مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در نخستین جلسه هم‌اندیشی مدیران بیمه‌ای که با تمرکز راهبردی بر موضوع «بررسی راهکارهای توسعه بیمه‌ای و پوشش بیمه اجتماعی همگانی» برگزار شد، فلسفه ایجاد این سازمان از منظر حاکمیتی را فراهم شدن فرصت برابر برای بیمه شدن همه مردم برشمرد و گفت: «حدود 6 میلیون و 900 هزار نفر شاغل فاقد بیمه در کشور داریم که باید این افراد از خدمات بیمه برخوردار باشند.» میرهاشم موسوی ضمن تسلیت ایام شهادت مظلومانه حضرت فاطمه زهرا(س) افزود: «امیدواریم این نشست الگوی تحولی این سازمان را بیشتر روشن سازد و با ایجاد یک فهم مشترک، دستیابی به این مهم حاصل شود.» وی با اشاره به سه مفهوم مورد نظر در مدیریت جدید سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: «تحول، عدالت و اعتماد سه مفهوم مورد توجه ما است و تمامی ‌فعالیت‌های این سازمان بر اساس آن مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت. ما رویکرد تحولی را در برنامه‌ها با چارچوب عدالت دنبال می‌کنیم تا اعتماد حاصل شود.» موسوی، بررسی راهکارهای پوشش بیمه‌ای و پوشش بیمه اجتماعی همگانی را از راهبردهای کلان در سازمان تأمین‌اجتماعی عنوان و خاطرنشان کرد: «فرصت‌های منحصربه‌فردی در این سازمان وجود دارد که از آن باید برای رسیدن به هدف والای تأمین‌اجتماعی که همان ایجاد رفاه عمومی ‌و آسایش برای آحاد مردم است، استفاده کنیم.» مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی تصریح کرد: «تحقق این راهبرد اصلی عملیاتی نمی‌شود مگر اینکه یک پیوستگی منطقی در اجرا و عمل داشته باشد. در این جلسه نظرات مدیران استان‌ها را دریافت می‌کنیم تا در تدوین رویکرد تحولی از آنها بهره گیریم.» وی گفت: «تکلیف ما است که شرایط تحت پوشش قرار گرفتن و استفاده از خدمات سازمان تأمین‌اجتماعی برای همه مردم در دسترس باشد. فقط تأمین منابع مدنظر نیست بلکه از منظر رفاه عمومی، سازمان تأمین‌اجتماعی یک دستگاه حاکمیتی است که باید رفاه عمومی ‌و امنیت اجتماعی را افزایش دهد.» موسوی خاطرنشان کرد: «طبق اصل (29) قانون اساسی، تأمین‌اجتماعی حق همگانی و عمومی ‌و تکلیف دولت عنوان شده و از این رو، حق دسترسی بیمه شدن نباید محدود شود و هیچ محدودیتی برای این حق همگانی قائل نیستیم.» مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه برای فراهم ساختن حق همگانی بیمه برای عموم مردم باید برنامه مشخص داشته باشیم، ادامه داد: «باید وظیفه همه بخش‌های مختلف این سازمان به طور واضح تعیین شود. شاخص‌ها و معیارهای ارزیابی نیز شفاف تعریف است.» موسوی گفت: «از منظر کلان کشور نیز تأمین بیمه برای همه مردم یک ضرورت است تا در مخاطرات و آسیب‌ها مورد حمایت قرار گیرند. تأمین‌اجتماعی نیز باید در تأمین امنیت اقتصادی و اجتماعی برای ذی‌نفعان فعال‌تر باشد.» وی، اولویت‌بخشی به هوشمندسازی و استفاده از فناوری‌های نوین در طرح تحولی ایجاد رفاه عمومی ‌برای آحاد مردم مورد تأکید قرار داد و گفت: «از رویکرد سنتی به سمت رویکرد تحولی حرکت می‌کنیم. فناوری در حرکت تحولی پیشران است و باید توسعه خدمات غیرحضوری را به جدیت پیگیری کنیم.» مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: «در تغییر تحولی هدایت منابع و افزایش اختیار مدیران مورد تأکید است. همچنین نکته‌ای که نباید از آن غافل شویم این است که چه کارهایی نباید در این مسیر انجام دهیم و باید از ایجاد موانع در مسیر پیشگیری کنیم.» موسوی تصریح کرد: «نسخه واحدی برای طرح‌های تحولی نمی‌توان نوشت بلکه باید اقتضائات استانی را نیز مورد ملاحظه قرار دهیم.» وی گفت: «برای حرکت تحولی توسعه بیمه برای آحاد مردم در حوزه اطلاع‌رسانی و روابط عمومی ‌نیاز به اصلاح ارتباط داریم. ارتباط با افکار عمومی، همکاران سازمانی و حاکمیت بازنگری شوند. همچنین برای اثربخشی طرح‌های تحولی مشوق‌های لازم دیده شود.» معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در این نشست با قدردانی از تلاش‌ها و زحمات همکاران در سراسر کشور گفت: «طرح‌های بزرگ و تأثیرگذاری در یک سال گذشته در این سازمان پیاده‌سازی شد. برنامه‌های تحولی دیگری هم برای سال جاری و سال آینده در دستور کار است.» مهرداد قریب افزود: «تأکید بر تحول صرفاً برای خلق منابع بیشتر نیست بلکه هدف اصلی تأمین‌اجتماعی ارائه با کیفیت خدمات است. در ایجاد تحول، همزمان خلق منابع جدید، مدیریت مصارف و رضایتمندی ذی‌نفعان را پیگیری می‌کنیم.» وی، افزایش منابع، بهینه‌سازی مصارف و ارتقاء کارآمدی و روان‌سازی فعالیت‌ها را از راهبردهای کلان معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی برشمرد و گفت: «در همه این حوزه‌ها باید برنامه‌ریزی دقیقی داشته باشیم. در روان‌سازی امور تأکید ما بر هوشمندسازی و دیجیتالی کردن فعالیت‌ها است که در نتیجه آن افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها را شاهد خواهیم بود.» قریب با اشاره به اجرای طرح بیمه فراگیر خانواده ایرانی اظهار داشت: «از سال‌های گذشته بیمه برای زنان خانه دار، دانشجویان، کارفرمایان و... در دستور کار بود اما به نظر می‌رسد فعالیت‌ها در این زمینه باید بیشتر شود. در یکی و دو ماه گذشته با اطلاع‌رسانی بیشتر و توسعه آی‌تی بیمه زنان خانه‌دار نزدیک دو برابر رشد داشته است.»
وی گفت: «کمیته راهبری گسترش پوشش بیمه‌ای در سازمان تأمین‌اجتماعی با مشارکت واحدهای محتلف تشکیل شده و در این کمیته دستورالعملی تهیه و به زودی به تمامی ‌استان‌ها ابلاغ می‌شود.»