بر اساس اعلام سازمان تامین‌اجتماعی، بیمه‌شدگانی که بر اثر بیماری یا آسیب‌های ناشی از حادثه تحت معالجات پزشکی یا درمان‌های توان‌بخشی قرار می‌گیرند، چنانچه برحسب تشخیص پزشک معالج به طور موقت قادر به کار نباشند، استحقاق دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری را به‌عنوان یکی از حمایت‌های سازمان تامین‌اجتماعی خواهند داشت. نداشتن اشتغال به کار در ایام بیماری، دریافت نکردن مزد یا حقوق، عدم قطع رابطه کارگر و کارفرمایی قبل از شروع بیماری، تایید مدت استراحت بیمه‌شده توسط پزشک معالج یا شورای پزشکی تامین‌اجتماعی و عدم بازخرید، استعفا یا اخراج بیمه‌شده در ایام بیماری، شرایط دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری است. برای مدت پرداخت این نوع غرامت، محدودیت زمانی و تعداد دفعات مطرح نیست و تا زمانی که بیمه‌شده برحسب تشخیص سازمان تامین‌اجتماعی قادر به کار نباشد و به‌موجب قوانین این سازمان ازکارافتاده شناخته‌نشده باشد، پرداخت غرامت دستمزد ادامه می‌یابد و مدت دریافت آن جزو سابقه پرداخت حق‌بیمه محسوب می‌شود. غرامت دستمزد بیمه‌شده‌ای که بر اثر حادثه یا بیماری حرفه‌ای قادر به کار نباشد و یا براثر بیماری عادی در بیمارستان بستری شود، از اولین روز محاسبه و پرداخت می‌شود. بر اساس مقررات، درصورتی‌که بیمه‌شده بر اثر بیماری عادی قادر به کار نباشد و به صورت سرپایی درمان شود، غرامت دستمزد از روز چهارم محاسبه و پرداخت می‌شود. در صورتی که بیماری بیمه‌شده در ادامه بیماری قبلی باشد و یا بیمه‌شده ابتدا به‌صورت سرپایی درمان و بعد بستری شود، همچنین در مورد جانبازان انقلاب اسلامی که بیمه‌شدگانی هستند که بر اثر بیماری عادی قادر به کار نیستند و در بیمارستان نیز بستری نمی‌شوند، غرامت دستمزد ایام بیماری از روز اول محاسبه و پرداخت می‌شود.