برخی روابط در مناسبات اداری نکوهیده و همواره زیان‌آور بوده، آنچه از آن به‌عنوان فامیل‌بازی نام برده می‌شود یکی از این نمونه روابط است که اثرات زیان‌بار فراوانی دارد. مخاطب اصلی این واژه افرادی هستند که از امکانات و منابع عمومی برای اشتغال وابستگان نسبی و سببی خود بهره می‌برند. اما هرچه این دست اقدامات در فضای اداری مورد نکوهش است، در بسیاری از کسب‌وکارهای خصوصی مورد توجه و در برخی موارد موجب افزایش بهره‌وری است. این شیوه از به‌کارگیری افراد در روند فعالیت‌های اقتصادی از قدیم مرسوم بوده و بسیاری از کسب‌وکارها به شکل خانوادگی اداره می‌شده‌اند، همانطور که در فعالیت‌هایی مانند کشاورزی و دامداری هنوز نیز مرسوم است. به نظر می‌رسد پس از چند دهه تمایل به اشتغال در مشاغل دولتی، امروز بسیاری از افراد خواسته یا ناخواسته درگیر مشاغل غیردولتی هستند و بسیاری از این مشاغل به سمت خانوادگی شدن حرکت می‌کنند. سهولت در انتقال دانش و تجارب عملی، ایجاد فضای صمیمی کار، جلب حمایت در مقابله با مشکلات و مواردی از این دست، در شرایطی که تنگناهای اقتصادی بسیاری وجود دارد، حرکت به سمت کسب‌وکارهای مبتنی بر مشارکت خانوادگی را افزایش داده است.