هفته گذشته بعد از چندین ماه گمانه‌زنی درباره گزینه‌های مدیرعاملی سازمان تامین‌اجتماعی، سرانجام این مصطفی سالاری بود که به ساختمان مرکزی این سازمان راه یافت. وزیر تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی گفته است تامین‌‌اجتماعی نیازمند کار متراکم است و اگر او مصطفی سالاری را برای تصدی پست مدیرعاملی این سازمان انتخاب کرده، به پشتوانه سابقه مدیریتی و تحصیلات و مطالعات چندجانبه‌اش بوده که همین ویژگی‌ها به او کمک می‌کند، قدم‌های موثری برای هدایت و راهبری اصولی و حفظ انسجام و یکپارچگی مهم‌ترین نهاد بیمه‌گر اجتماعی کشور بردارد و ای بسا گره‌هایی که بر سر کارکرد صحیح و اصولی آن پیش آمده را باز کند. سالاری پیش ازاین دوبار به هیئت دولت رفته و هر دو بار هم از هیئت‌وزیران برای مدیریت مسائل دو استان بوشهر و گیلان با اتفاق آرا، رای اعتماد گرفته بود، او اکنون سکانداراداره سازمانی است که 42میلیون بیمه‌شده و مستمری‌بگیر را تحت پوشش دارد. آن‌گونه که محمد شریعتمداری گفته، جمع کثیری از اعضای دولت به سالاری وثوق و اعتماد دارند، ذخیره‌ای ارزشمند است و نیروی خلاقیت و پشتکار او کمک خواهد کرد تا تامین‌اجتماعی طرح‌ها و برنامه‌های خود را به پیش ببرد. مدیرعامل جدید سازمان تامین‌اجتماعی هم اعلام کرده با بهره‌گیری از تخصص و کاردانی بدنه کارشناسی و تصمیم‌گیری جمعی با حضور شرکای اجتماعی، تامین‌اجتماعی را به ریل اصلی خود بازمی‌گرداند. این‌‌ها بخشی از صحبت‌هایی است که در جریان نشست معرفی رسمی سالاری نقل شده است. نشستی که سه شنبه  گذشته با حضور اعضای هیئت‌امنا، هیئت‌مدیره، معاونان و مشاوران سازمان  و برخی ازپیشکسوتان و نمایندگان شرکای اجتماعی برگزار شد.

 

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 

به سمت وصول مطالبات از دولت برویم

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تامین‌اجتماعی با بیان اینکه بخشی زیادی از مشکلات فعلی سازمان تامین‌اجتماعی با مطالبات وصول‌نشده‌ این سازمان از نهاد دولت مرتبط است، گفت: «طلب‌های تامین‌اجتماعی از نهاد دولت باید تعیین‌تکلیف شود. در دوره جدید مدیریت سازمان باید به سمتی رفت که میزان واقعی طلب‌ها و روش‌های تسویه آن‌ها مشخص شود تا از این مسیر مجددا تعادل به منابع و مصارف این سازمان برگردد.» وی سازمان تامین‌اجتماعی را  یکی از نشانه‌‌های عدالت‌محوری در کشور توصیف کرد و با تاکید بر ابعاد پیچیده این نهاد و گستره متنوع خدمات آن، مسیر انتخاب مدیرعامل این سازمان را حساس و ظریف ارزیابی کرد. وی پیروزی‌ها و موفقیت‌های تامین‌اجتماعی را وابسته به ارتباطات خوب و وثیق و حمایت‌های حداکثری دانست و از زحمات وتلاش‌های بی‌شائبه سرپرست سابق سازمان نیز تقدیر کرد. شریعتمداری شفاف‌سازی را از اقدامات کلیدی وزارت رفاه توصیف کرد و تامین‌اجتماعی را یکی از نهادهای پیشرو درپیگیری رویکرد شفافیت خواند. وی با تاکید بر شفافیت صورت‌های مالی تامین‌اجتماعی در سازمان تامین‌اجتماعی، گفت: «ما می‌خواهیم تا پایان سال به نقطه‌ای برسیم که با رسیدگی معکوس، تمام حساب‌های تامین‌اجتماعی را تا قبل از سال98 حسابرسی کنیم که اگر چنین شود، پشتوانه‌ای محکم‌تر برای اداره نهادی زیربنایی و پایه‌ای در اختیار خواهیم داشت.» وزیر رفاه،  بهبود معیشت مستمری‌بگیران تامین‌اجتماعی را از جمله اولویت‌های این سازمان دانست و گفت: «هم‌اکنون معیشت بیش از شش‌میلیون ایرانی وابسته به مستمری‌‌های پرداختی تامین‌اجتماعی است که متاسفانه ۶۰درصد آن‌ها در شرایط دریافت‌های حداقلی هستند که در این زمینه انتظار می‌رود مدیریت جدید سازمان تامین‌اجتماعی گام‌های اساسی برای بهبود وضع مستمری‌بگیران بردارد.» شریعتمداری توجه اصلاح قوانین و مقررات حاکم بر تامین‌اجتماعی، و اجرای اصلاحات پارامتریک را از جمله مصادیق ضروری اداره تامین‌اجتماعی در دوره جدید مدیریتی دانست . 

 

مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی: 

به خردجمعی معتقدیم

مدیرعامل جدید سازمان تامین‌اجتماعی مسئولیت خود در پیشبرد اهداف کلان نظام رفاه و تامین‌اجتماعی و خدمت‌رسانی به صاحبان اصلی این سازمان را ماموریتی سنگین دانست و گفت: «ارائه خدمت و پیشبرد اهداف در سازمان زیربنایی تامین‌اجتماعی جز با خرد و مشارکت جمعی و اتحاد مجموع همکاران و شرکای اجتماعی به سرمنزل مقصود نمی‌رسد.» مصطفی سالاری با تاکید بر اینکه خدمت‌رسانی به بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران افتخاری بزرگ و مایه مباهات است، افزود: «تمامی همکاران و نیروی انسانی سازمان تامین‌اجتماعی به‌مثابه اصلی‌ترین دارایی این سازمان، نقطه ثقل برنامه‌ریزی‌ها به‌شمار می‌روند و امید داریم با کمک و همراهی ارکان سازمان  اعم از اعضای هیئت‌امنا، اعضای هیئت‌مدیره ونیزجلب همراهی اعضای دولت و... در مسیر رفع مشکلات و خدمت بهتر و شایسته‌تر به جامعه بیمه‌شدگان و بازنشستگان ومستمری بگیران  گام‌هایی محکم و اساسی برداریم.» مدیرعامل جدید سازمان تامین‌اجتماعی با بیان اینکه اصلاحات پارامتریک نیازمند راهبرد و برنامه‌ریزی دقیق مبتنی بر دانش و تجربه است، گفت: «اجرای اصلاحات در تامین‌اجتماعی جزازطریق تشریک‌مساعی با شرکای اجتماعی و رعایت ملاحظات اجتماعی مقدور نیست.»  مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی همچنین به اصول حسابرسی بیمه‌ای اشاره کرد و گفت: «تامین‌اجتماعی نیازمند برنامه‌ریزی منسجم‌تر و دقیق‌تر در این حوزه است که به باور ما، بدنه کارشناسی واجد توانایی و تخصص لازم در این زمینه هستند که امیدواریم با مشارکت جمعی بتوانیم راهبردهای متناسب را با رعایت مصالح و منافع شرکای اجتماعی تدوین و اجرایی کنیم.» سالاری استقلال مالی و اداری سازمان تامین‌اجتماعی را موضوعی محوری و مهم ارزیابی کرد و گفت: «منابع تامین‌اجتماعی مصداق بارز حق‌الناس است که در این زمینه لازم است معیارها و مسیرهای دستیابی به این مهم به‌صورت دقیق تعریف و گام‌هایی در مسیر عملیاتی‌کردن آن برداشته شود.» وی تقویت سه‌جانبه‌گرایی در تامین‌اجتماعی را از دیگر اولویت‌های این سازمان خواند و خاطرنشان کرد: «دغدغه‌های شرکای تامین‌اجتماعی نسبت به سرنوشت سازمان درست و به‌حق است که در این راستا نیز بر خود ضروری می‌دانیم از خردجمعی در تصمیم‌گیری‌ها استفاده کنیم.»

 

رئیس‌ هیئت‌مدیره سازمان تامین‌اجتماعی:

بازگشت ثبات به تامین‌اجتماعی 

رئیس هیئت‌مدیره سازمان تامین‌اجتماعی با تاکید بر اینکه پیشبرد اهداف سازمان تامین‌اجتماعی وابسته به وصول مطالبات این سازمان از دولت است، گفت: 

«با انتخاب مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی، این سازمان ثبات بیشتری خواهد گرفت و می‌توان گام‌های موثری برای تسویه بدهی‌های دولت برداشت.» محمدحسین مهدوی‌عادلی، با تشریح وضع نقدینگی و تعادل منابع و مصارف تامین‌اجتماعی، اظهارکرد: «بودجه سالانه تامین‌اجتماعی بدون وابستگی به منابع عمومی تامین می‌شود، اما برای بحرانی‌نشدن شرایط، لازم است مطالبات از دولت تعیین‌تکلیف و وصول شوند.» وی با تاکید بر اهمیت بهره‌مندی از طرح‌‌ و برنامه‌‌ مدون در پیشبرد اهداف و رسالت‌های تامین‌اجتماعی، افزود:« مدیرعامل جدید سازمان تامین‌اجتماعی در دوره جدید، مسئولیت خطیری را به‌عهده دارد.»

 

سرپرست سابق سازمان تامین‌اجتماعی:

 تامین‌اجتماعی مدال افتخار کشور است

محمدحسن زدا، سرپرست سابق سازمان تامین‌اجتماعی نیز در این جلسه ضمن تبریک به مصطفی سالاری برای انتصاب به سمت مدیرعاملی این سازمان، تامین‌اجتماعی را مدال افتخار نظام جمهوری اسلامی خواند و گفت: «در حالی که بودجه جاری دولت، حدود 407هزار میلیارد تومان است، ١٢٠هزار میلیارد تومان اعتبار برای بودجه تامین‌اجتماعی در نظر گرفته شده و اگر این نهاد اقتصادی و اجتماعی را درآمد- هزینه‌ای با گردش مالی 250هزار میلیارد تومانی فرض کنیم، جایگاه سازمان تامین‌اجتماعی در نظام اداری کشور مشخص می‌شود.» زدا با بیان اینکه ٧٢هزار نیروی انسانی متخصص وکارآمد در بخش‌های مختلف تامین‌اجتماعی به ذی‌نفعان خدمت‌رسانی می‌کنند، افزود: «٢٢هزار نفر در بخش بیمه‌ای و ۵٠ هزار نفر در بخش درمانی فعالیت می‌کنند.» به گفته سرپرست سابق سازمان تامین‌اجتماعی، این سازمان هم‌اینک هزار واحد بیمه‌ای، مشتمل بر ۵۴٠شعبه، ٣٠٠کارگزاری و ٢٠٠شعبه اقماری دارد و در بخش درمان نیز ٨٠ بیمارستان و ٣۵٠واحد درمانی وابسته به بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران، مزایای کوتاه‌مدت و بلندمدت عرضه می‌کنند. زدا با تاکید بر اینکه تامین‌اجتماعی اولین خریدار و دومین تولیدکننده درمان در کشور است، به ظرفیت بزرگ شرکت‌ها و زیرمجموعه‌های اقتصادی این نهاد اشاره کرد و خبر داد، برای نخستین بار در تاریخ حیات تامین‌اجتماعی، این نهاد سال گذشته حدود چهار هزار میلیارد تومان سود از شرکت سرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی (شستا) دریافت کرده است. سرپرست سابق تامین‌اجتماعی با بیان اینکه در شش ماه گذشته با مساعی جمعی تمام ارکان و همدلی و وحدت، رکودهایی چشمگیر در درآمدهای تامین‌اجتماعی به‌دست آمده، اظهارکرد: «ما به فکر و کار تیمی در تامین‌اجتماعی پایبند بوده‌ایم و همین عامل به ایجاد و تقویت آرامش، ثبات و رضایتمندی در این نهاد کمک کرد، ازاین رو باور داریم با انتصاب مدیرعامل جدید تامین‌اجتماعی، روند پیشرفت و بهبود در کیفیت خدمت‌رسانی و رضایتمندی ذی‌نفعان استمرار خواهد یافت.» زدا با اشاره به مطالبات و خواست‌های گسترده و برحق ذی‌نفعان تامین‌اجتماعی از این نهاد بیمه‌ای، گفت: «هم‌اکنون ١۴میلیون نفر بیمه‌شده اصلی و سه‌میلیون و ٢٠٠هزار مستمری‌بگیر از خدمات سازمان تامین‌اجتماعی بهره‌مند می‌شوند. تامین‌اجتماعی ماهانه 2/6هزار میلیارد تومان مستمری، 350میلیارد تومان مقرری بیمه بیکاری، ٢هزار میلیارد تومان نیز برای درمان و ۵٠٠میلیارد تومان نیز برای مسائل جاری خود هزینه می‌کند.» سرپرست سابق تامین‌اجتماعی با بیان اینکه تمام ارکان و بخش‌های سازمان تامین‌اجتماعی کنار مدیریت جدید می‌مانند و در پیشبرد اهداف سازمانی نهایت همکاری را خواهند داشت، خاطرنشان کرد: «آینده ۴۲میلیون بیمه‌شده و مستمری‌بگیر، امانتی است که به مدیریت جدید سپرده شده که پاسداری از آن مستلزم اراده‌ای قوی، همکاری تیمی و استفاده از خردجمعی است.»