آرشیو اخبار
کارگران پلتفرمی و خلأهای قانونی
تحولات سریع اقتصاد دیجیتال و گسترش کسب وکار پلتفرمی در سالهای اخیر، بسیاری از مفاهیم سنتی بازار کار را زیر سؤال برده است. الگوهایی که قانونگذاران دههها بر مبنای آنها مقررات کار را طراحی کرده بودند، از جمله رابطهی روشن کارگر و کارفرما، ساعات مشخص کار، محل ثابت اشتغال و قراردادهای رسمی، امروز دیگر پاسخگوی واقعیتهای جدید بازار کار نیستند. ظهور اقتصاد گیگ، دورکاری فراگیر، بازار داغ هوش مصنوعی و رشد سریع مشاغل مستقل پلتفرمی باعث شده میلیونها نفر در قالبهایی کار کنند که در قوانین فعلی نه تعریف دقیقی دارند و نه حمایت کافی دریافت میکنند. همین شکاف میان ساختار سنتی قانون کار و واقعیت متغیر بازار کار نوین پیامدهای مهمی دارد: کارگرانی که در عمل تابع پلتفرمها هستند اما در قوانین «پیمانکار مستقل» محسوب میشوند؛ مشاغلی که ساعات کاری قابل اندازهگیری پیشین را ندارند؛ و میلیونها نیروی کاری که تحت پوشش بیمه، مزایا و حداقل استانداردهای ایمنی قرار نمیگیرند. در چنین شرایطی، بسیاری از کشورها به سمت بازتعریف «کارگر»، تعیین استانداردهای جدید برای کار در اقتصاد دیجیتال، و تنظیم رابطهی پلتفرمها و نیروی کار حرکت کردهاند.
