مدیرکل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان تامیناجتماعی:
شرکای اجتماعی دردفاع ازسازمان، هشیار باشند
مدیرکل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان تامیناجتماعی، با اشاره به سابقه تصمیمهای غیرکارشناسی درباره تامیناجتماعی، گفت: «کسری منابع نقدی سازمان تامیناجتماعی، جدی و هشداری است به همه نهادهای مرتبط که به تکالیف قانونی خود در قبال این سازمان، عمل کنند.» رضا معینی، در کارگاه آموزشی روسای اتاقهای تعاون کشور، با بیان اینکه درحال حاضر، پرداختیهای این سازمان، به 6 هزار میلیارد تومان در ماه رسیده است، اظهار کرد: «این مبلغ، تقریبا دوبرابر یارانه ماهانه کل کشور و نشاندهنده اهمیت موضوع تامین مالی برای سازمان تامیناجتماعی است.» وی بحران صندوقهای بازنشستگی و سالمندی جمعیت را دو چالش مشترک اکثر کشورهای جهان خواند و افزود: «امید به زندگی، در همه کشورها و از جمله ایران، درحال افزایش است و مادامی که این رشد، ادامه داشته باشد، بر شمار جمعیت سالمند نیز افزوده میشود که باید برای آینده آنها برنامه داشته باشیم.»
به گزارش «تامین24»، مدیرکل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان تامیناجتماعی، گسترش خدمات و حمایتهای بیمهای و درمانی را مهمترین نیاز سالمندان دانست و گفت: «با افزایش امید به زندگی و شمار سالمندان، انتظار میرود خدمات درمانی و حمایتی، از طرف سازمانهای بیمهگر اجتماعی افزایش پیدا کند که این موضوع، یکی از چالشهای سازمان تامیناجتماعی نیز هست.»
به گفته معینی، مهمترین چالش سازمان تامیناجتماعی، عملنکردن دولت به تعهدات خود و افزایش بدهیهای این نهاد به تامیناجتماعی است. از نظر وی، بازدهنداشتن سرمایهگذاریها و نبود بسترهای فعالیت اقتصادی و برنامهریزی تخصصی، تورم و اشتغال غیررسمی از دیگر مشکلاتی است که بهطور مستقیم تامیناجتماعی را متاثر و پرداخت حقبیمه و پرداخت مستمری را با مشکل روبهرو میکند.
مدیرکل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان تامیناجتماعی، بیتوجهی به محاسبات بیمهای را در تصویب قوانین و مقررات، از دیگر معضلات تامیناجتماعی بیان کرد و افزود: «با وجود مشکلات یادشده، تامیناجتماعی باید به جمعیت 42 میلیونی خود خدماترسانی کند، اما استمرار این خدمترسانی و ادامه حیات سازمان، به راهکارهای دوراندیشانهتری نیاز دارد که مهمترین آن، اصلاحات پارامتریک است.» به اعتقاد معینی، ضرورت اصلاحات پارامتریک در کشور بیش از همیشه احساس میشود که البته با توجه به شرایط خاص کشور، این موضوع باید با شیبی خیلی ملایم، دقتی خاص و با کارشناسی دقیق، اتفاق بیفتد.
وی با بیان اینکه در کشور ایران، وظایف حوزه حمایتی بر سازمانهای بیمهای تحمیل میشود، در تشریح دلایل این موضوع، نبود نظام جامع رفاه و تامیناجتماعی یا کمتوجهی به آن را برجسته دانست و در توضیح گفت: «در همه کشورها نظام پایه رفاه و تامیناجتماعی وجود دارد که وظیفه آن، تامین حداقلهای این حوزه است و نظامهای بازنشستگی، به صورت تکمیلی به انجام وظیفه میپردازند.» معینی اضافه کرد: «سازمان تامیناجتماعی، نهادی بینالنسلی است و پیامدهای آسیب به آن، مستقیما بر زندگی ذینفعان آن اثر میگذارد.» مدیرکل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان تامیناجتماعی، با بیان اینکه درحال حاضر بیش از 20 صندوق بیمهای در کشور وجود دارد که اکثریت آنها شرایط مناسبی ندارند، ادامه داد: «شرایط حال حاضر کشور، برای فعالیت صندوقهای بازنشستگی مساعد نیست و باید هر کاری که از دستمان برمیآید در جهت حفظ و استمرار حیات سازمان تامیناجتماعی انجام دهیم.» وی افزود: «همه ما باید به اتفاقات پیرامون سازمان تامیناجتماعی حساس باشیم، آنها را منتقل کنیم و اجازه ندهیم ، با تصمیمگیریهای غیرکارشناسی، حیات این سازمان به خطر بیفتد.» معینی، مدیرکل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان تامین اجتماعی، در پایان گفت: «درخواست ما در سازمان تامیناجتماعی، از فعالان حوزه تعاون این است که روحیه مطالبهگری داشته و موضوعات و مشکلات مرتبط را با این سازمان در میان بگذارند.» علی مطیعجهانی، معاونت پشتیبانی و برنامهریزی اتاق تعاون ایران نیز در این نشست آموزشی، بیاطلاعی از قوانین حوزه تامیناجتماعی را زمینهساز مشکلات کنونی کارفرمایان دانست و اظهار امیدواری کرد با برگزاری کارگاههای آموزشی مشترک میان تامیناجتماعی و جامعه کارفرمایی، سطح فرهنگی و اطلاعاتی کارفرمایان ارتقا پیدا کند.
ارسال دیدگاه
ضمیمه
تیتر خبرها
