مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی (شستا) با دعوت از مدیران و مسئولان سابق این مجموعه اقتصادی، خواستار هم‌دلی و هم‌افزایی بیشتر در جهت تحقق اهداف این شرکت شد.

به گزارش روابط‌عمومی و امور بین‌الملل شستا، مرتضی لطفی، در نشستی که برخی مدیران فعلی و سابق شستا در آن حضور داشتند، نقش و تاثیر همکاری و خرد جمعی را در تحقق اهداف، ماموریت‌ها و برنامه‌های شستا برجسته دانست و اظهار کرد: «برنامه‌ محوری شستا، خروج از بنگاهداری و عرضه شماری از شرکت‌های تحت‌پوشش در بورس است که اگر با بیشترین هم‌افزایی و مشارکت سرمایه‌های انسانی صورت بگیرد، احتمال موفقیت آن بیشتر خواهد شد.» وی چابک‌سازی و کاهش تعداد هلدینگ‌های زیرپوشش به پنج هلدینگ، اصلاحات ساختاری، شایسته‌سالاری و بهره‌مندی از نیروهای با تجربه و جوان را از دیگر برنامه‌های در دست اقدام این مجموعه اقتصادی برشمرد و افزود: «شستا برای رقابت در ابعاد بین‌المللی، شرکت‌های کوچک‌تر صنایع خود را ادغام می‌کند تا از این طریق، مجموعه‌های بزرگ و رقابت‌پذیر در عرصه بین‌المللی به وجود آورد.»

در این نشست، علاوه بر اکبر ترکان، رئیس هیئت‌مدیره و معاونان فعلی شستا، هشت تن از مدیران عامل سابق این بنگاه بزرگ اقتصادی شامل آقایان ناصری، یزدان‌جو، آذربادگان، آیت‌اللهی، فیاض‌بخش، یارمحمد و سعیدی نیز حضور داشتند که هر یک، به تبیین مسائل و آسیب‌شناسی مشکلات شستا و ابراز دیدگاه‌ها و تجربیات دوران مدیریتی خود پرداختند.

سند چشم‌انداز پنج‌ساله، آینده‌نگری، هزینه‌های سنگین مالی، توجه به تامین مالی از منابع خارجی، ایجاد صندوق‌های سرمایه‌گذاری مشترک بین‌المللی، ارتباط سازمان تامین‌اجتماعی با شستا، جلوگیری یا کاهش دخالت نهادهای نظارتی و اطلاعاتی و ...، از جمله مهم‌ترین موارد مورد اشاره مدیران مدعو در این نشست بود.