مدیر کل امور بیمهشدگان سازمان تأمیناجتماعی در گفتوگو با آتیهنو تشریح کرد
بررسی ابعاد انتقال سوابق بیمهای
قانون نقلوانتقال سوابق بیمهای بین صندوقهای بازنشستگی دو مزیت مهم برای افراد بیمهشده و متقاضی جهت بهرهمندی از خدمات هر صندوق بیمهگر را در قالب بهروزرسانی میزان حقبیمه براساس نرخ مشارکت و دریافت مستمری جمع به دنبال دارد. در حال حاضر با ابلاغ آییننامه قانون نقلوانتقال سوابق بیمهای از سوی هیأت دولت، فرصت مناسبی برای استفاده از مزایای بیمهای صندوقها براساس درخواست آنان فراهم شده است. در این شرایط هر فرد میتواند طبق درخواست موردنظر خود، یا امکان انتقال سوابق به صندوق دیگری را داشته باشد یا با استفاده از تجمیع سوابق، از دو صندوق مبدأ و مقصد مستمری دریافت کند.
اجرای سوابق بیمهای بهعنوان قانون مصوب سال 1365، تسهیل شرایط انتقال سوابق بین صندوقهای بازنشستگی، شرایط نقلوانتقال بیمهپردازی افراد بیمهشده و مزیتهای آییننامه جدید قانون انتقال سوابق بیمه مواردی است که مهدی شکوری، مدیرکل امور بیمهشدگان سازمان تأمیناجتماعی در گفتوگو با «آتیهنو» به آنها پرداخته است.
شکوری درباره قانون جدید نقلوانتقال سوابق بیمهای بین صندوقهای بازنشستگی گفت: «در حوزه انتقال سوابق بیمهای بین صندوقهای بیمهای، تا به امروز قانون نقلوانتقال سوابق مصوب سال 1365 اجرا میشد. طبق مصوبه آن سال، قانونگذار شرایط انتقال سوابق از سایر صندوقهای بیمهای را به تصویب رسانده و همه افراد در آن زمان میتوانستند سوابق خود را به صندوق دیگری منتقل کنند. براساس این قانون برای افرادی که قطع رابطه استخدامی میکردند یا در شرایط استعفا، اخراج، بازخرید یا انفصال از ادامه خدمت قرار میگرفتند، امکان انتقال سوابق بین صندوقهای مختلف فراهم بود. بنابراین پس از اینکه حقبیمه فرد به صندوق بیمه جدید یا سازمان تأمیناجتماعی واریز میشد، پرداخت مابهالتفاوت حقبیمه به عهده فرد بیمهشده بود.» مدیرکل امور بیمهشدگان سازمان تأمیناجتماعی افزود: «بهعنوان نمونه در صورتی که فرد 20سال سابقه بیمهپردازی در صندوق دیگری داشت، همان مبلغ حقبیمه پرداختی را باید به صندوق جدید پرداخت میکرد. در آییننامه جدید موضوع پس از بهروزرسانی به نفع فرد بیمهشده به تصویب رسیده است.» او ادامه داد: «در این ارتباط بیمه شده درخواست خود را به سازمان یا صندوقی که بیمهپردازی در آن انجام میشد، ارائه میکرد و صندوق مبدأ نیز عین مبلغ حقبیمه واریزی بیمه شده را با کسر هزینههای درمان به صندوق مقصد منتقل میکرد. البته در این نوع نقلوانتقال سوابق بهروزرسانی صورت نمیگرفت.»
آسیبشناسی نحوه اجرای قانون انتقال
مدیرکل امور بیمهشدگان سازمان تأمیناجتماعی گفت: «در قانون جدید نقلوانتقال سوابق بین صندوقهای بیمهای، به نوعی آسیبشناسی نحوه اجرای قانون انتقال سوابق انجام شده است. با انجام بهروزرسانی قوانین و مقررات این حوزه در قانون جدید، صندوق مبدأ جهت انتقال سوابق ابتدا باید هزینههای دریافت شده بابت حقبیمه را برای واریز به حساب صندوق مقصد، بهروزرسانی کند.» او با بیان اینکه بهروزرسانی مبالغ دریافت شده حقبیمه باید براساس نرخ مشارکت صورت گیرد، اضافه کرد: «در گذشته بیمهشدگان به این نکته اعتراض داشتند که چرا باید برای انتقال سوابق مابهالتفاوت حقبیمه را به صندوق جدید یا مقصد پرداخت کنند. قانونگذار در این ارتباط با رویکرد تسهیلگری نسبت به وضع قوانین و مقررات جدید نقلوانتقال سوابق بیمهای اقدام کرده است. این موضوع باعث رضایت بیشتر افراد بیمهشده بهدلیل پرداخت نکردن همه مابهالتفاوت برای انتقال سوابق بیمهای میشود. با توجه به اختیار افراد در انتقال سوابق بیمهای بین صندوقها، در صورت عدم تمایل بیمهشدگان به انجام این کار، آنان امکان استفاده از مزایای «مستمری جمع» یا تجمیع سوابق بین دو صندوق را دارند.»
دریافت مستمری از دو صندوق بیمهای
مدیرکل امور بیمهشدگان سازمان تأمیناجتماعی همچنین گفت: «در چهارچوب دریافت مستمری جمع، افراد با توجه به میزان سوابق پرداخت حقبیمه در صندوقهای مختلف، حائز شرایط بازنشستگی میشوند، اما مابهالتفاوتی بابت این موضوع پرداخت نمیکنند. در این زمینه به نسبت میزان پرداخت حقبیمه و سوابق موجود در هر صندوق، افراد از هر دو نهاد بیمهای مستمری دریافت میکنند. البته در این ارتباط، محاسبات لازم در صندوقهای مختلف برای واریز حقوق و مستمری بازنشستگی افراد صورت میگیرد. به عبارتی به مشمولان بازنشستگی، حقوق دهههای گذشته پرداخت نمیشود و حقوق و مستمری بازنشستگان براساس بهروزرسانی صورت گرفته، محاسبه و پرداخت میشود.» شکوری در عین حال درباره آییننامه نقلوانتقال سوابق بیمهای که دوم بهمنماه از سوی هیأت دولت ابلاغ شده، اینگونه توضیح داد: «این آییننامه از طرف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با همکاری صندوقهای بیمهای تدوین و به دولت منعکس شد. به تازگی نیز تصویب آییننامه فوق از سوی هیأت وزیران انجام شد که با ابلاغ آییننامه مذکور، سازوکار اجرایی آن مشخص و زمینه اجرای آن توسط سازمان تأمیناجتماعی و صندوقهای بیمهای مختلف فراهم میشود. قرار است سازمان تأمیناجتماعی نیز در این زمینه بخشنامهای تدوین و ابلاغ کند تا افراد متقاضی بتوانند از این قانون بهرهمند شوند.»
شکوری درباره قانون جدید نقلوانتقال سوابق بیمهای بین صندوقهای بازنشستگی گفت: «در حوزه انتقال سوابق بیمهای بین صندوقهای بیمهای، تا به امروز قانون نقلوانتقال سوابق مصوب سال 1365 اجرا میشد. طبق مصوبه آن سال، قانونگذار شرایط انتقال سوابق از سایر صندوقهای بیمهای را به تصویب رسانده و همه افراد در آن زمان میتوانستند سوابق خود را به صندوق دیگری منتقل کنند. براساس این قانون برای افرادی که قطع رابطه استخدامی میکردند یا در شرایط استعفا، اخراج، بازخرید یا انفصال از ادامه خدمت قرار میگرفتند، امکان انتقال سوابق بین صندوقهای مختلف فراهم بود. بنابراین پس از اینکه حقبیمه فرد به صندوق بیمه جدید یا سازمان تأمیناجتماعی واریز میشد، پرداخت مابهالتفاوت حقبیمه به عهده فرد بیمهشده بود.» مدیرکل امور بیمهشدگان سازمان تأمیناجتماعی افزود: «بهعنوان نمونه در صورتی که فرد 20سال سابقه بیمهپردازی در صندوق دیگری داشت، همان مبلغ حقبیمه پرداختی را باید به صندوق جدید پرداخت میکرد. در آییننامه جدید موضوع پس از بهروزرسانی به نفع فرد بیمهشده به تصویب رسیده است.» او ادامه داد: «در این ارتباط بیمه شده درخواست خود را به سازمان یا صندوقی که بیمهپردازی در آن انجام میشد، ارائه میکرد و صندوق مبدأ نیز عین مبلغ حقبیمه واریزی بیمه شده را با کسر هزینههای درمان به صندوق مقصد منتقل میکرد. البته در این نوع نقلوانتقال سوابق بهروزرسانی صورت نمیگرفت.»
آسیبشناسی نحوه اجرای قانون انتقال
مدیرکل امور بیمهشدگان سازمان تأمیناجتماعی گفت: «در قانون جدید نقلوانتقال سوابق بین صندوقهای بیمهای، به نوعی آسیبشناسی نحوه اجرای قانون انتقال سوابق انجام شده است. با انجام بهروزرسانی قوانین و مقررات این حوزه در قانون جدید، صندوق مبدأ جهت انتقال سوابق ابتدا باید هزینههای دریافت شده بابت حقبیمه را برای واریز به حساب صندوق مقصد، بهروزرسانی کند.» او با بیان اینکه بهروزرسانی مبالغ دریافت شده حقبیمه باید براساس نرخ مشارکت صورت گیرد، اضافه کرد: «در گذشته بیمهشدگان به این نکته اعتراض داشتند که چرا باید برای انتقال سوابق مابهالتفاوت حقبیمه را به صندوق جدید یا مقصد پرداخت کنند. قانونگذار در این ارتباط با رویکرد تسهیلگری نسبت به وضع قوانین و مقررات جدید نقلوانتقال سوابق بیمهای اقدام کرده است. این موضوع باعث رضایت بیشتر افراد بیمهشده بهدلیل پرداخت نکردن همه مابهالتفاوت برای انتقال سوابق بیمهای میشود. با توجه به اختیار افراد در انتقال سوابق بیمهای بین صندوقها، در صورت عدم تمایل بیمهشدگان به انجام این کار، آنان امکان استفاده از مزایای «مستمری جمع» یا تجمیع سوابق بین دو صندوق را دارند.»
دریافت مستمری از دو صندوق بیمهای
مدیرکل امور بیمهشدگان سازمان تأمیناجتماعی همچنین گفت: «در چهارچوب دریافت مستمری جمع، افراد با توجه به میزان سوابق پرداخت حقبیمه در صندوقهای مختلف، حائز شرایط بازنشستگی میشوند، اما مابهالتفاوتی بابت این موضوع پرداخت نمیکنند. در این زمینه به نسبت میزان پرداخت حقبیمه و سوابق موجود در هر صندوق، افراد از هر دو نهاد بیمهای مستمری دریافت میکنند. البته در این ارتباط، محاسبات لازم در صندوقهای مختلف برای واریز حقوق و مستمری بازنشستگی افراد صورت میگیرد. به عبارتی به مشمولان بازنشستگی، حقوق دهههای گذشته پرداخت نمیشود و حقوق و مستمری بازنشستگان براساس بهروزرسانی صورت گرفته، محاسبه و پرداخت میشود.» شکوری در عین حال درباره آییننامه نقلوانتقال سوابق بیمهای که دوم بهمنماه از سوی هیأت دولت ابلاغ شده، اینگونه توضیح داد: «این آییننامه از طرف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با همکاری صندوقهای بیمهای تدوین و به دولت منعکس شد. به تازگی نیز تصویب آییننامه فوق از سوی هیأت وزیران انجام شد که با ابلاغ آییننامه مذکور، سازوکار اجرایی آن مشخص و زمینه اجرای آن توسط سازمان تأمیناجتماعی و صندوقهای بیمهای مختلف فراهم میشود. قرار است سازمان تأمیناجتماعی نیز در این زمینه بخشنامهای تدوین و ابلاغ کند تا افراد متقاضی بتوانند از این قانون بهرهمند شوند.»
ارسال دیدگاه
ضمیمه
تیتر خبرها
