ضرورت گفتمان‌سازی  در مسأله فرهنگ کار

چکشیان در نشست هم‌اندیشی با جهاد دانشگاهی تأکید کرد:

ضرورت گفتمان‌سازی در مسأله فرهنگ کار

نشست هم‌اندیشی جهاد دانشگاهی و معاونت امور فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد. در این نشست که با حضور «حسن مسلمی‌نایین» رییس جهاد دانشگاهی، «محمد چکشیان» معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و «علیرضا کلانتر» معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی برگزار شد، زمینه‌های همکاری و تعامل بیشتر این دو نهاد مورد بررسی قرار گرفت.
رییس جهاد دانشگاهی کشور در این نشست با تسلیت شهادت مظلومانه مردم فلسطین گفت: «امیدواریم هرچه زودتر ریشه رژیم صهیونیستی، این غده سرطانی کنده شود و همگی نماز را در قدس و به امامت رهبر انقلاب اقامه کنیم.»
او با بیان اینکه جهاد دانشگاهی در طول دوران انقلاب اسلامی دستاوردهای قابل توجهی را برای جامعه داشته گفت: «تلاش مدیران در جهاد دانشگاهی همواره بر حل مسائل اصلی کشور بوده است.»
مسلمی‌نایینی با تأکید بر اینکه اصلاح فرهنگ کار و کارآفرینی از خود اشتغال‌آفرینی سخت‌تر است، گفت: «جوانان امروز توان کار کردن دارند، اما این تصور که باید پشت میز بنشینند و ثروت به دست بیاورند، مشکلاتی در جامعه به وجود آورده که باید این نگاه و فرهنگ تغییر کند.»
او با اشاره به اینکه در اسلام هم تأکیدات زیادی بر تلاش و کوشش شده، گفت: «اصلاح فرهنگ کار کردن، پشتوانه علمی - نظری نیاز دارد که جهاد دانشگاهی با توجه به داشتن حوزه علوم انسانی قوی می‌تواند در این حوزه ورود کند.» معاون فرهنگی اجتماعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز با بیان اینکه روند جهاد دانشگاهی روحیه جهادی، نگاه علمی با رویکرد فرهنگی است، گفت: «این موضوعات مؤلفه‌های مهمی در فرهنگ کار به شمار می‌روند که ما به دنبال پیاده‌سازی آن در جامعه
 هستیم.»
چکشیان با اشاره به تأکیدات مقام معظم رهبری بر اهمیت منزلت کار در جامعه، گفت: «با توجه به ضرورت گفتمان‌سازی در مسأله فرهنگ کار، شورای فرهنگ عمومی، فرهنگ کار را جزو چهار دستور اصلی خود قرار داده و میز تخصصی فرهنگ کار در شورای‌عالی انقلاب فرهنگی تشکیل شده؛ یعنی موضوع فرهنگ کار و تلاش به عنوان گفتمان غالب بین مدیران ارشد فرهنگی در حال شکل‌گیری است.»
معاون فرهنگی اجتماعی وزیر کار با بیان اینکه دو مسأله را در حوزه فرهنگ کار به موازات هم دنبال می‌کنیم، افزود: «اول، منزلت کار و تلاش است که باید ارزشمند شود و ارتقا یابد. دوم؛ انتقال مؤلفه‌های فرهنگ کار مانند وجدان کاری، مسئولیت‌پذیری، تعاون و کار گروهی و... است که در همین راستا ۲۴ مؤلفه به عنوان مؤلفه‌های اصلی فرهنگ کار احصا شد.» در پایان این نشست، تفاهمنامه همکاری بین معاونت فرهنگی اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت فرهنگی جهاد دانشگاهی
 منعقد شد.
ارسال دیدگاه