مشاور امور زنان و خانواده مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: «اشتغال در سازمان تأمین‌اجتماعی؛ به‌ویژه شعب بیمه‌ای این سازمان با سختی‌ بسیار عجین است و به همین دلیل شاغلان زن در این سازمان از قوی‌ترین و قدرتمندترین بانوان شاغل کشور به شمار می‌روند.» شکیبا محبی‌تبار، مشاور امور زنان و خانواده مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در نشست هم‌اندیشی بانوان شاغل در اداره‌‎ کل تأمین‌اجتماعی غرب تهران افزود: «به دلیل تکثر مخاطبان و تنوع خدمات، دشواری کار در سازمان تأمین‌اجتماعی بالاست و به همین جهت بانوان شاغل در این سازمان به‌ویژه همکاران شعب بیمه‌ای بسیار قوی و توانمند هستند.» محبی‌تبار افزود: «ارائه خدمات گسترده و متنوع سازمان نیازمند صبوری، سعه‌صدر و دانش بیمه‌ای است و عملکرد شما نشان می‌دهد که تمام توان خود را در جهت حفظ بنیان خانواده، رشد فردی و شغلی به نیکی و به طور کامل به ‌کار گرفته‌اید و این مسأله بسیار ارزشمند و تحسین‌برانگیز  است.» مشاور امور زنان و خانواده مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی ادامه داد: «لازمه برطرف شدن موانع و تحقق خواسته‌های بحق بانوان همکار، استمرار در مطالبه‌گری و تلاش در جهت شناسایی و احصای تمام مشکلات است. به منظور عملیاتی‌ کردن راهکارهای برطرف کردن موانع و چالش‌های حوزه زنان، کارگروه‌هایی نیز در سازمان تشکیل شده است.»  محبی‌تبار گفت: «سلسله نشست‌های متعدد هم‌اندیشی زنان شاغل در ادارات‌ کل تأمین‌اجتماعی در حال برگزاری است. مشکلات مطرح ‌شده در ادارات مختلف متعدد و بعضاً شباهت بسیاری به هم دارند و به نوعی درد مشترک تمام بانوان شاغل در سازمان به شمار می‌آیند و به همین جهت برطرف کردن آنها نیازمند اجماع و همفکری است.» او یادآور شد: «تمام زنان در نقش‌های مختلف دختر، همسر، مادر، مدیر، کارمند و‌... همه در قله ایستاده‌اند. روحیه منعطف و منحصر‌به‌فرد زنان این امکان را فراهم می‌آورد که به محض قرار گرفتن در هر جایگاهی، اغلب بهترین عملکرد را از خود به نمایش بگذارند.» نوش‌آفرین چترچی، رییس شعبه 18 تأمین‌اجتماعی غرب تهران بزرگ نیز در نشست هم‌اندیشی بانوان شاغل در اداره ‌کل تأمین‌اجتماعی غرب تهران بزرگ گفت: «بانوان شاغل در تأمین‌اجتماعی از تحصیلات بالایی برخوردارند، اما متأسفانه از توانمندی و دانش آنها در عرصه‌های مختلف به ‌درستی استفاده نشده و کمتر به جایگاه‌های بالای مدیریتی و کلیدی دست پیدا کرده‌اند.» چترچی وجود ظرفیت هم‌افزایی آمیخته با حس همدلی، صداقت و دلسوزی در فرایندهای کاری را از نقاط قوت سازمان تأمین‌اجتماعی خواند و افزود: «برای حضور خانم‌ها در عرصه‌های میدانی و مدیریتی در قوانین و دستورالعمل‌ها خلاءهایی وجود ندارد؛ بنابراین استفاده از این ظرفیت‌های قانونی نیازمند عزم و اراده جدی است.» او بر لزوم بازنگری در تشکیلات و حجم کار تعریف‌شده برای بانوان شاغل تأکید کرد و گفت: «باید به موازات شناسایی مهارت‌های شغلی کارکنان خانم، بانک اطلاعاتی جامعی از بانوان خلاق در حوزه‌های فرهنگی، ورزشی و هنری ایجاد شود که در موقعیت‌های و جایگاه‌های مختلف بتوان از ظرفیت‌های آنها در جهت توسعه سازمانی استفاده شود.» در ادامه نشست هم‌اندیشی بانوان شاغل در اداره ‌کل غرب تأمین‌اجتماعی که روز یکشنبه دوم بهمن‌ماه با حضور دکتر شکیبا محبی‌تبار، مشاور امور زنان و خانواده مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در محل این اداره ‌کل برگزار شد، حاضران مطالبات خود را در حوزه‌های مختلف مطرح کردند.