فرصتی برای تسویه بدهی کارفرمایان

فرصتی برای تسویه بدهی کارفرمایان

محمد عطاردیان نایب‌رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی

طرح بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان از نظر تأمین منابع و وصول مطالبات، منافع سازمان تأمین‌اجتماعی را به دنبال دارد. همچنین طرح مذکور زمینه وصول مطالبات در قالب بدهی بخشی از جامعه کارفرمایی دارای مشکل را ممکن خواهد کرد. بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان موجب رشد درآمدی تأمین‌اجتماعی می‌شود و کارفرمایان نیز به دلیل بخشودگی جرائم و تخفیف ایجاد شده در پرداخت بدهی خود به سرعت حساب‌های خود را تسویه و بدهی را حق‌بیمه را واریز می‌کنند. در دوره‌های گذشته اجرای این طرح با توجه به انتفاع دوسویه برای تأمین‌اجتماعی در وصول سریع‌تر مطالبات و ایجاد زمینه مناسب برای پرداخت بدهی کارفرمایان، خروجی مثبت برای هر دوطرف حاصل شده است. این در حالی است که ایجاد فرصتی برای پرداخت بدهی بیمه‌ای و حل بخشی از مسائل کارفرمایان بدهکار، زمینه استقبال بسیار مناسب این بخش از جامعه کارفرمایی را از طرح بخشودگی جرائم فراهم آورد.
کارفرمایان و به طور خاص فعالان اقتصادی و تولیدی بخش خصوصی از زوایای مختلف فشارهای اقتصادی را متحمل شده‌ و شرایط تولید چالش‌هایی برای آنها ایجاد کرده است. این در حالی است که اجرای طرح بخشودگی در این وضعیت کمک مناسبی به آنها محسوب می‌شود. تجربه دوره‌های پیشین اجرای طرح مذکور نشان داده که کارفرمایان بدهکار در بخش بیمه‌ای به شرط توان مالی بلافاصله از فرصت ایجاد شده توسط تأمین‌اجتماعی در راستای تسویه بدهی‌ها بدون جریمه استفاده خواهند کرد. تدوین و اجرای طرح‌هایی مانند بخشودگی جرائم در حل مشکلات کارفرمایان و چرخه تولید اثرگذار خواهد بود و این مهم نیز در راستای رفع موانع تولید نیز برشمرده می‌شود. کارفرمایان با امکان واریز بدهی‌، علاوه بر خود نیروی کار را منتفع می‌کنند. این اقدام به صورت غیرمستقیم در تولید تأثیر می‌گذارد و در مدیریت مجموعه یا بنگاه اقتصادی و تولیدی نیز بسیار اثرگذار خواهد بود. اما به طور کلی اجرای طرح مذکور برای تأمین‌اجتماعی نیز منافع فراوانی از جمله تأمین منابع از طریق وصول مطالبات و ارائه بهتر و گسترده خدمات به جامعه تحت پوشش به دنبال دارد. تعدیل مشکلات احتمالی این سازمان در حوزه منابع با وصول سریعتر و کامل مطالبات از بیمه‌پردازان در قالب بیمه‌شدگان و کارفرمایان در بخش‌های دولتی و خصوصی ممکن می‌شود. در مجموع سیاست‌هایی از جمله بخشودگی‌ جریمه‌های دیرکرد کارفرمایان بدهکار به تأمین‌اجتماعی اقدام مفید، مثبت و عاقلانه‌ای در راستای دستیابی این سازمان به مطالبات و حل مسائل بخش تولید ارزیابی می‌شود.
ارسال دیدگاه