خبر
بخشنامه جدید بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت
معاون فنی و درآمد سازمان تامین‌اجتماعی با بیان اینکه در ماده 28 قانون برنامه ششم توسعه در خصوص بازنشستگی‌های پیش از موعد کارکنان دولت حکم جدیدی آمده گفت: «سازمان تامین‌اجتماعی بر اساس این ماده قانونی بخشنامه جدیدی صادر کرده است؛ دستگاه‌هایی که کارکنان را برای بازنشستگی پیش از موعد معرفی می‌کنند باید هزینه ۵ سال بازنشسته شدن زودتر از موعد آنها را به سازمان تامین‌اجتماعی پرداخت کنند تا محاسبه مستمری آنها بر اساس ۲۹ و ۳۰ سال خدمت انجام شود.» محمدحسن زدا که در برنامه تلویزیونی «روی خط» صحبت می‌کرد، در تشریح قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب سال 85 اظهار کرد: «در این قانون افراد با داشتن ۲۵ سال سابقه با ۳۰ روز حقوق بازنشسته می‌شدند اما ملاک پرداخت مستمری در سازمان تامین‌اجتماعی داشتن ۳۰ سال سابقه خدمت است. مطابق قوانین، در بازنشستگی پیش از موعدِ کارکنان دولت نیز باید مابه‌التفاوت حق‌بیمه 5 سال زودتر بازنشست شدن پرداخت می‌شد اما دستگاه‌ها این کار را انجام ندادند.»
زدا با تاکید بر اینکه بر اساس قانون ملاک محاسبه میزان مستمری دو سال آخر خدمت است، گفت: «مستمری 12 هزار کارمند دولت که متقاضی بازنشستگی پیش از موعد بودند براساس ۲۴ و ۲۵ سال خدمت آنها محاسبه شده و با وجود مخالفت‌های این افراد، دیوان عدالت اداری به نفع سازمان تامین‌اجتماعی رأی داده و چندین بار نیز طرح مجدد موضوع در مجلس و شورای نگهبان رد شده است.» زدا با بیان اینکه ملاک عمل قرار گرفتن سال‌های ۲۹ و ۳۰ در مورد محاسبه مستمری بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت با محاسبات بیمه‌ای مغایرت داشت و سازمان تامین‌اجتماعی نیز بارها نظر خود را در این باره اعلام کرده، گفت: «در قانون برنامه ششم توسعه حکم جدیدی مصوب شده و سازمان تامین‌اجتماعی نیز بر همین اساس بخشنامه‌های خود را ترمیم و برای اجرا ابلاغ کرده است.»
شرط احتساب سربازی
در سوابق بیمه‌ای
مدیرکل امور فنی بیمه‌شدگان تامین‌اجتماعی اعلام کرد: «در صورت پرداخت دو سال حق‌بیمه سربازی به سازمان تامین‌اجتماعی این دوران در سابقه کار افراد ثبت خواهد شد.» به گزارش خبرگزاری «میزان»، منصور آتشی با بیان اینکه مطابق قانون مصوب مجلس شورای اسلامی و آیین‌نامه اجرایی هیئت‌وزیران، مدت خدمت نظام‌وظیفه و حضور داوطلبانه در جبهه کلیه مشمولین قانون تامین‌اجتماعی صرفا با پرداخت حق‌بیمه دوره سربازی در زمره سوابق کار افراد ثبت می‌شود، گفت: «مشمولین قانون تامین‌اجتماعی با دارا بودن شرایط مقرر قانونی ازجمله بیمه‌پردازی در زمان ارائه تقاضا و داشتن دو سال سابقه بیمه و همچنین پرداخت حق‌بیمه متعلقه که تا 12 ماه هم قابل تقسیط است، می‌توانند دوران سربازی را به سوابق بیمه‌ای خود اضافه کنند.» مدیرکل امور فنی بیمه‌شدگان تامین‌اجتماعی اضافه کرد: «متقاضیان حائز شرایط در صورت تمایل می‌توانند جهت انجام فرایندهای لازم به آخرین شعب محل پرداخت حق‌بیمه مراجعه کنند و پس از ارائه درخواست و احراز شرایط، شعب تامین‌اجتماعی زمینه‌های برخورداری آنها از این امتیاز را فراهم می‌کنند.»
شرایط برقراری مستمری ایرانیان خارج از کشور
معاون امور بیمه ایرانیان خارج از کشور اداره کل اتباع سازمان تامین‌اجتماعی در تشریح شرایط برقراری مستمری بازنشستگی این گروه از بیمه‌شدگان گفت: «دارا بودن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه و ۶۰ سال سن برای مردان و ۵۵ سال سن برای زنان، داشتن ۳۰ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه با ۵۰ سال سن برای مردان و ۴۵ سال سن برای زنان، یا داشتن ۳۵ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه بدون شرایط سنی شروط برقراری مستمری بازنشستگی است.» به گزارش خبرگزاری ایسنا، مجید حسن‌زاده درباره شرایط برقراری مستمری بازماندگان اظهار کرد: «مطابق ضوابط، بیمه‌شده متوفی باید دارای حداقل 20 سال سابقه بیمه‌ای باشد و در ۱۰ سال قبل از تاریخ فوت، مشروط بر اینکه ۹۰ روز آن مربوط به آخرین سال حیات باشد، یک سال کامل حق‌بیمه خود را پرداخت کرده باشد.»
ارسال دیدگاه
