بازنشستگی روی خط التهاب
امسال حقوق بازنشستگان تامیناجتماعی 26 درصد افزایش داشت و تا آخرتیرماه رقم افزایش حقوق ماههای گذشته واریز میشود.
اکبر شوکت، عضو هیاتامنای سازمان تامیناجتماعی با اعلام این خبر به تسنیم گفته است به طور میانگین ۴۰۰ هزار تومان به حقوق حداقلبگیرها واریز شده و مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشتماه نیز با حقوق تیرماه در پایان تیر واریز خواهد شد.
شوکت گفته است که مزایای جانبی حق مسکن و بن نیز به حقوق بازنشستگان اضافه میشود که باید ابتدا هیات دولت موافقت کند و سپس در جلسه هیاتامنا مطرح میشود.
او با اشاره به اینکه حق مسکن ۳۰۰ هزار تومان و حق بن ۴۰۰ هزار تومان خواهد بود، گفت: باید منتظر باشیم و ببینیم که از این مزایا نیز حق بیمه کسر خواهد شد یا خیر. اگر کسر نشود علاوه بر ۴۰۰ هزار تومان افزایش اولیه حدود ۷۰۰ هزار تومان نیز به حقوق بازنشستگان افزوده خواهد شد و در صورت کسر حق بیمه مبلغی از آن کسر میشود.
این موضوع در شرایطی رخ میدهد که در هفته گذشته مرکز آمار ایران متوسط درآمد و هزینه خانوار ایرانی را در سال 98 منتشر کرد. بر اساس این گزارش در سال 98 متوسط درآمد سالانه خانوارهای شهری به 5 میلیون و 410 هزار تومان و متوسط هزینه خانوار شهری به 4 میلیون و 740 هزار تومان رسیده است. این در حالی است که دولت میگوید که میانگین حقوق بازنشستگان در سال 99 حدود 4 میلیون تومان شده است.
عقب ماندن حقوق بازنشستگان ایران از هزینهها دلایل متعددی دارد که مهمترین آن ورشکستگی صندوقهای بازنشستگی است که حالا به عنوان یکی از 6 ابرچالش کشور به شمار میآید.
نظام بازنشستگی ایران نظام گستردهای است که از چهار صندوق بزرگ و حدود 14 صندوق کوچک تشکیل شده است؛ بزرگترین صندوق از نظر تعداد مشترکان صندوق تامیناجتماعی و قدیمیترین آنها نیز صندوق بازنشستگی کشوری است. این صندوقها جمعا بیش از 55 میلیون نفر را تحت پوشش خود دارند که حدود 69 درصد جمعیت کشور را دربرمیگیرد.
در اغلب کشورهای توسعهیافته، بزرگترین بنیادهای اقتصادی غیربانکی از منابع نظامهای بازنشستگی ناشی میشوند. در حقیقت منابع و داراییهای صندوقهای بازنشستگی بسیاری از کشورهای توسعهیافته، نیروی محرکه اقتصاد آن کشورها محسوب میشود.
به عنوان مثال داراییهای صندوق بازنشستگی هلند در حدود 171 درصد از تولید ناخالص داخلی (GDP) آن کشور در سال 2018 بوده است. این در شرایطی است که بر اساس آخرین گزارش موجود از معاونت اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارزش دارایی صندوقهای بازنشستگی در ایران به زحمت به ۳۰ تا ۴۰ درصد تولید ناخالص داخلی میرسد.
صندوقهای بازنشستگی در ایران به دلایل مشترکی از جمله تحولات جمعیتی، افزایش امید به زندگی، سالمند شدن جمعیت زیر پوشش، بالا بودن نرخ حوادث، سوانح و بیماریهای شغلی، شیوه مدیریت و راهبری صندوق، ناکارآمدی سیاستهای سرمایهگذاری و عوامل مشابه دچار چالش شدهاند، به طوری که تعداد بازنشستگان و مستمریبگیران این صندوقها به نحو چشمگیری افزایش یافته است.
در سال 95 نسبت پشتیبانی صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری (نسبت بیمهشدگان اصلی به مستمریبگیران) به حدود 9/0 رسید. این به آن معناست که به ازای هر 10 نفر مستمریبگیر، حدود 9 نفر حق بیمه میپردازند. این در حالی است که نسبت پشتیبانی در حالت سربهسری نزدیک به عدد 5 و در حالت مطلوب نزدیک به 7 است.
ارسال دیدگاه
ضمیمه
تیتر خبرها
