وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه یکی از عوامل مهم بهره‌وری، نیروی انسانی است و رشد اقتصادی با بهره‌وری نیروی انسانی به‌دست می‌آید، گفت: «در عین حال ریشه بسیاری از آسیب‌های اجتماعی، نبود اشتغال پایدار و تحقق اشتغال پایدار در گرو تبدیل مهارت‌افزایی به گفتمان ملی است.»

به گزارش مرکز روابط‌عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محمد شریعتمداری در مراسم تودیع «سلیمان پاک‌سرشت»، رئیس پیشین سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای و معارفه «علی اوسط هاشمی» اظهارکرد: «جنبش در حوزه مهارت‌افزایی نیازمند نگاه جدیدی است و باید تصمیم‌گیران، صاحبان ‌فکر و اندیشه را با خود همراه کنیم.» وی افزود: «اینکه دانشجویان ما مهارت ندارند، زیبنده نظام آموزش نیست و باید متناسب با نیاز بازارکار، آموزش‌های لازم به افراد ارائه شود.» شریعتمداری تاکید کرد: «باید برنامه‌های آموزش فنی‌وحرفه‌ای را افزایش دهیم.» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه با تاکید بر اینکه مهارت‌افزایی یک نیاز اساسی است، تصریح کرد: «جنبش مهارت‌افزایی نیاز به یک تحرک جدید دارد که باید آن را بیرون از دیوار سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای فریاد بزنیم.» وی ادامه داد: «در این راه ما به همکاری گسترده و مشارکت‌جویی و نهضت مهارت‌افزایی عظیم نیاز داریم.»  وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین خاطرنشان کرد: «برای پایداری اشتغال روستایی نیاز به مهارت است که توسط سازمان فنی‌وحرفه‌ای ایجاد می‌شود.» شریعتمداری با اشاره به تحریم‌های ظالمانه گفت: «دشمن با اعمال تحریم، به‌دنبال فشار بر مردم بود و تلاش کرد رشد اقتصادی را منفی کند، اکنون رشد اقتصادی از رشد منفی در ابتدای این دولت متوقف شد.» وی با اشاره به اینکه مفهوم کار و اشتغال با پیدایش استارت‌آپ‌ها تغییر کرده، گفت: «‌اگر در گذشته یک بنگاه بزرگ همچون ذوب‌آهن را نام می‌بردیم، اکنون برخی استارت‌آپ‌ها هستند که یک میلیون و ۶٠٠ هزار نفر را به‌صورت پاره‌وقت به‌کار گرفته‌اند؛ استارت‌آپی وجود دارد که بدون یک ریال دارایی در ایران توانسته ۶۰۰ نفر را مشغول کار کند و ۲۰درصد سهام خود را در بورس عرضه کرده است؛ این استارت‌آپ توانسته متخصصان فناوری اطلاعات را جذب کند و ۴۸ نفر از ایرانیان خارج رفته را به کشور برگرداند و مشغول کار کند.»

 

مدیران قدرت تطبیق با شرایط داشته باشند

علی اوسط هاشمی، رئیس جدید سازمان فنی‌وحرفه‌ای نیز در این مراسم، گفت: «مهارت پیوسته باید موجب پیشرفت کشور باشد و در اقتصاد مقاومتی جزء اولویت‌ها قرار گیرد و در این دوران، مهارت نتوانسته آنچنان که شایسته است سهمش را در اقتصاد، توسعه و پیشرفت باز کند.» وی تاکید کرد: «تمرکززدایی اصل کار دولت است و باید اقتصاد را به بخش‌های خصوصی واگذار کنیم.» هاشمی اظهارکرد: «هرچند تغییر سخت است، اما باید اصل تغییر در درون خودمان باشد و در جهانی که تکنولوژی با سرعت در حال رشد و تغییر است باید موضوع دانش و قبول تغییر را جدی بگیریم و بر این اساس مدیرانی موفق هستند که قدرت اصلاح و تطبیق با این شرایط را داشته باشند.» رئیس جدید سازمان فنی‌وحرفه‌ای گفت: «پالایشگاه‌های زیادی از طریق شستا و سازمان صندوق بازنشستگی کشور و صندوق بازنشستگی فولاد در دسترس هستند، سازمان فنی‌وحرفه‌ای باید محل رجوع این صنایع و سازمان‌ها باشد که نیروی مهارت‌آموخته را برای استخدام تقاضا کند.» سلیمان پاک‌سرشت، رئیس پیشین سازمان فنی‌وحرفه‌ای نیز در این مراسم، اظهارکرد: «۶۸۹روز قبل، امانت ریاست سازمان فنی‌وحرفه‌ای به من سپرده شد. در دوره چند ماهه در آغاز مسئولیت، به فهرستی از چالش‌ها رسیدیم.» وی ادامه داد: «پوشش طرح آموزش مهارت به دانش‌آموزان که شامل ۱۲۰هزار نفر و سربازان که شامل ۱۲۷هزارنفر بود، بسیار اهمیت داشت و در این راستا گروه‌های آسیب‌پذیر و دانشجویان در دستورکار قرار گرفتند.» پاک‌سرشت تصریح کرد: «آخرین اقدام تغییر لایحه، هیئت‌امنایی‌کردن ادارات استانی سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای بود. این تحول مهمی بود که آن را تقدیم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردیم تا در هیئت‌دولت مطرح شود.» وی تصریح کرد: «اجرای آموزش‌های پروژه‌محور نیز بخش مهمی از چالش‌یابی‌ها بود. ما باور داشتیم که بخش خصوصی از حمایت کافی برخوردار نیست و باید حمایت‌های آموزشی از این بخش صورت بگیرد.»