بازار کار بریتانیا در بحران برگزیت
آمارهای رسمی منتشرشده از بازار کار بریتانیا طی سه ماهه اخیر، بیانگر این نکته است که درگیریهای درونحزبی کشور برای خروج از اتحادیه اروپا، اثرات مخربی در بازار کار این کشور داشته است.
به گزارش تایمز، پس از افزایش 31هزار نفری به جمع بیکاران بریتانیا طی ماه گذشته، یک میلیون و سیصد و سیهزار نفر جمعا در این کشور بیکار هستند که بخش عمدهای از آنها طی یک سال اخیر با بالاگرفتن موضوع خروج بریتانیا از اتحادیه اروپا بیکار شدهاند.
کارشناسان در این زمینه تاکید میکنند، افزایش موج نگرانیهای آینده اقتصاد کشور با خروج از اتحادیه اروپا این معضل را دامن زده و نزدیک به 820هزار فرصت شغلی کمتر نسبت به سال گذشته در اقتصاد بریتانیا ایجاد شده است.
دفتر آمار ملی انگلستان در این زمینه اعلام کرده، نرخ رشد بیکاری در این کشور طی یازدهسال گذشته رشد بیشتری داشته و درصورت ادامه این روند، بازار کار از حالت تعادلی خارج شده و تبعات نامناسبی به اقتصاد کشور بریتانیا تحمیل خواهد شد.
«اندرو هانت»، اقتصاددان انستیتوی تحقیقات اقتصادی و اجتماعی بریتانیا، در این زمینه میگوید: «دفاتر کاریابی، همچنین کارفرمایان نسبت به ارائه فرمها و فرصتهای جدید استخدامی، بسیار بااحتیاط اقدام میکنند، به این دلیل که نمیتوانند افقهای اقتصادی آینده را پس از خروج کشور از اتحادیه اروپا برای خود ترسیم کنند.»
هانت در ادامه تاکید میکند: «افزایش مدت انتظار متقاضیان کار برای دستیابی به فرصت کاری مناسب، تقریبا به یکسال نزدیک شده و این دوره میتواند باعث دلسردی آنها نسبت به استخدام شده و بهطور کلی از بازار کار خارج شوند که این بهمعنی ناامیدی جویندگان کار و ورود آنها به بازار کاذب است.»
وی با اشاره به دادههای آماری از تعداد فرصتهای شغلی این کشور، میگوید: «طی سه ماهه دوم سالجاری هشت میلیون و سیصد و بیست هزار نفر مشغول بهکار شدهاند که اغلب آنها در مشاغل پارهوقت بوده که نشاندهنده کمشدن فرصتهای شغلی دائم در اقتصاد کشور یا عدم سرمایهگذاری جدید است و شاهد مثال آن هم نرخ اشتغال
ثابت 1/76درصد است.»
«جت اندرسون»، اقتصاددان ارشد انستیتوی مدیریت بریتانیا، نیز در این زمینه میگوید: «عدم ثبات اقتصادی و قطعیت سیاستهای بریتانیا طی دو، سه ماه اخیر باعث شده تا روشنشدن اوضاع، بسیاری از صاحبان سرمایه و کارآفرینان
دست نگهداشته و هیچ تغییر در روند فعالیتهای خود ایجاد نکنند.»
اندرسون همچنین میافزاید: «چنین سیاستی از سوی صاحبان مشاغل و عدم سرمایهگذاری آنها عاملی است که مشاغل باثبات و پایدار کمتری در اقتصاد داشته باشیم و این روند رفتهرفته در معیشت کارگران تاثیرگذار است که میتواند درصورت ادامهدارشدن، بحران اجتماعی به بریتانیا تحمیل و اوضاع را تاحد زیادی آشفته کند.»
وی تاکید کرد: «شرایط فعلی در میزان بهرهوری کارمندان و کارگران نیز اثرگذاری بالایی داشته و آمارهای رسمی منتشرشده نشان میدهد
طی دوازدهماه منتهی به ژوئیه امثال بهرهوری از اقتصاد و تولید انگلستان ششدهم درصد کاهش داشته است که این موضوع نگرانیهای زیادی را در بین دانشگاهیان ایجاد کرده است.»
ارسال دیدگاه
ضمیمه
