نرخ رشد مشارکت 

کارشناسان در این زمینه معتقدند، میزان رشد نرخ مشارکت، بیشترین و سریع‌ترین رشدی است که طی دو سال‌و‌نیم گذشته تجربه شده که رونق معادن در آن بی‌تاثیر نبوده و به این معنی است که اگر نرخ مشارکت پایین‌تر باقی می‌ماند، نرخ بیکاری بالاتر از حد ممکن ثبت می‌شد. «فیلیپ لاو»، رئیس بانک مرکزی استرالیا در این زمینه می‌گوید: «آنچه در نرخ مشارکت جامعه در اقتصاد می‌بینیم مربوط به رونق صنعت معدن‌کاری است و این مهم را یادآوری می‌کند که بیکاری کاهش چشمگیری داشته و فرصت‌های شغلی بیشتری در اقتصاد استرالیا ایجاد شده است.» لاو در ادامه می‌گوید: «اگر نرخ مشارکت طی دوره موردنظر تنها 75/0 درصد به‌جای 5/1درصد رشد می‌کرد، امروز شاهد کاهش نرخ بیکاری حتی زیر 5درصد بودیم. به این دلیل که مشاغل ارائه‌شده بسیار بیشتر از متقاضیان بود.»

 

نرخ بیکاری در استرالیا

وی معتقد است، افزایش سهم زنان به‌دلیل رشد مشارکت درواقع فرصت‌های شغلی کمتری را در اختیار متقاضیان قرار داده و امروز کمی بیش از 5 درصد نرخ واقعی بیکاری است که البته این رشد مشارکت به‌خودی خود امری نگران‌کننده نیست. به گفته رئیس بانک مرکزی استرالیا، مردم به‌دلایل مختلف وارد بازار کار می‌شوند و به اندازه کافی برای همه فرصت شغلی وجود دارد، اما در بررسی‌ها این نکته برجسته دیده می‌شود که رشد فرصت‌های شغلی طی دو سال‌ونیم گذشته متناسب بوده و به‌طور معمول همین امر باعث کاهش نرخ بیکاری در جامعه حتی بیشتر از قبل شده است. وی تاکید کرد: «اصلی‌ترین شاهد مثال هم ثبات و حتی در برخی موارد رشد اندک نرخ رشد دستمزدها طی همین دوره است، چون درصورت افزایش نرخ بیکاری شاهد کاهش نرخ دستمزد به‌دلیل متقاضیان گسترده بودیم.» رئیس بانک مرکزی استرالیا همچنین افزود: «افزایش مشارکت در این کشور به‌دلیل ورود بیشتر زنانی بوده که دهه سوم تا ششم زندگی خود را سپری‌ می‌کنند. این یعنی مشارکت زنان در جامعه و بازار کار، بالاتر از گذشته بوده و این امتیازی برای بانوان است.» اداره اطلاعات و آمار این کشور در سال 2016، میزان مشارکت زنان بین 25 تا 45 سال در بازار کار را 16درصد از کل نیروی آماده به‌کار استرالیا اعلام کرد که این گروه در آمار جدید اخیر یک‌چهارم رشد و توسعه را به خود اختصاص داده‌اند.

 

تغییر میزان مشارکت (جنسیت و سن)

از سوی دیگر، زنان بالای 60سال فقط 10درصد از نیروی کار استرالیا را به خود اختصاص داده‌اند، اما بازهم این درصد درواقع یک‌چهارم دیگر رشد اخیر را در اختیار دارد و تاکیدی بر افزایش مشارکت زنان در بازار کار است. به این ترتیب می‌بینیم زنان در مجموع یک دوم رشد مشارکت بازار کار استرالیا را به خود اختصاص داده‌اند.

واقعیت تغییر زندگی حرفه‌ای زنان به روایت ارقام به هرحال تغییر معنادار ارقام و درصدهای مشارکت در بخش‌های مختلف اقتصاد استرالیا اگرچه موقعیت بهتری در اختیار زنان قرار داده است، اما هنوز راه بسیاری تا رسیدن به جایگاه اصلی و اصولی زنان در بازار کار وجود دارد.  در این زمینه گزارش‌ها بیانگر این نکته است که زنانی که در اوایل دهه 60 میلادی به دنیا آمده‌اند، طی زندگی حرفه‌ای خود عمدتا در سنین 20 تا 40 سالگی مشارکت بالایی در بازار کار داشتند و بعد از آن، تقریبا مشارکتی در بازار به نام خود ثبت نکرده‌اند که آن را «دره خوشحالی» نام‌گذاری کرده‌اند. از سوی دیگر، زنانی که در سال 1982 میلادی متولد شده‌اند حداکثر از اواخر دهه دوم تا اواسط سوم زندگی خود می‌توانستند مشارکت قابل‌قبولی در بازار کار داشته باشند. اما امروز این بازه ورود زنان و مشارکت آن‌ها در بازار کار به‌طرز حیرت‌انگیزی متفاوت شده و گسترش یافته است. آمارها نشان‌دهنده این نکته است که زنان هزاره جدید، اوایل دهه دوم زندگی مشارکت خود در بازار کار را آغاز می‌کنند به این ترتیب شکاف میان مشارکت زنان و مردان به حداقل رسیده نه به این معنی که مردان کمتری وارد بازار کار می‌شوند، بلکه به‌دلیل ورود تعداد بیشتری از زنان در این بازار است.

 

چهاردهه مشارکت زنان در بازار کار

میزان مشارکت مردان در بازار کار نیز این‌گونه است که ورود آن‌ها از اوایل 30سالگی برآورد شده به‌صورتی که میزان مشارکت متولدین 1962 میلادی، 30درصد بیشتر از زنان متولد همان سال است، اما در حال حاضر میزان مشارکت مردان در بازار کار، 16درصد کاهش یافته به این معنی که زنان سهم بیشتری به خود اختصاص داد‌ه‌اند. به این ترتیب، شکاف میان مشارکت زنان و مردان امروز بسیار کاهش یافته و با همین روند احتمالا در آینده نزدیک به صفر میل می‌کند، ولی همان طور که قبلا اشاره شد هنوز زنان راه زیادی در این زمینه دارند.

 

میزان مشارکت زنان با مردان در سنین مختلف

برخی کارشناسان در این زمینه معتقدند، دلیل افزایش قابل‌توجه مشارکت زنان در بازار کار نسبت به مردان این است که در عصر حاضر مردان شاغل در نگهداری از فرزندان به‌خصوص در سال‌های اولیه تولد تا دوره پیش‌دبستانی مشارکت داشته و بخشی از وظایف منزل و نگهداری کودکان را برعهده می‌گیرند و مادران در محل کارشان حاضر می‌شوند. به گفته این گروه، مشارکت بیشتر زنان به‌معنی انعطاف‌پذیری بیشتر بازار کار است و در این شرایط، زنان بیشتر می‌توانند نقش ایفا کنند. اما هنوز پیشنهاد مشاغل پاره‌وقت و نرخ دستمزد پایین‌تر برای بانوان مسائلی هستند که باید برای برطرف‌شدن آن‌ها همچنان صبر کرد. کارشناسان تاکید می‌کنند، این انعطاف‌پذیری بیشتر، زنان شاغل را در بخش مراقبت‌های بهداشتی، همچنین صنعت خدمات اجتماعی جذب کرده است و هنوز درصد و مشارکت زنان در مشاغل صنعتی یا حساس دیگر، آن‌طور که باید رشد نیافته است و به همین دلیل نرخ رشد دستمزد زنان با در نظر گرفتن مشاغلی که در اختیار دارند هنوز افق‌های روشنی در مقابل ندارد.