یادداشت
منافع کارگر و کارفرما در احیای شورای عالی تامیناجتماعی است
حمیدرضا سیفی؛ عضو هیئتمدیره کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران
یکی از تاکیدات اخیر وزیر رفاه، جلوگیری از تحمیل تعهدات بدون پشتوانه به تامیناجتماعی است. این موضوع اشارهشده، بسیار حیاتی است و امیدواریم در مقام عمل نیز وزیر کار به این حرف علمی پایبند باشند و اجازه ندهند که دولت، منابع تامیناجتماعی را منابع خودش بداند و هرطور که دلش خواست با منابع این سازمان مردمی برخورد کند.
امروزه اگر کسی میخواهد تحولی در سازمان تامیناجتماعی ایجاد کند، باید نگاه و نقش بخشخصوصی را به سازمان تزریق کند و تفکر دولتی را کنار بگذارد. کنار گذاشتن تفکر دولتی در تامیناجتماعی هم بدون دخالت دادن شرکای اجتماعی که صاحبان اصلی تامیناجتماعی هستند، امکانپذیر نخواهد بود. باید در بدنه مدیریت تامیناجتماعی از نقش شرکای اجتماعی، بیشتر استفاده شود، زیرا این شرکا، مالکان و دلسوزان واقعی سازمان هستند.
وزیر کار نیز در تاکیدات اخیر خود به بحث افزایش نقش شرکای تامیناجتماعی اشاره کرده که امیدواریم در مقام عمل نیز این وعده محقق شود که وزیر کار برای تحقق این موضوع باید بخشخصوصی واقعی و شرکای اجتماعی تامیناجتماعی را وارد کار کند.
نباید از یاد برد که سازمان تامیناجتماعی برای امنیت و آینده کارگر و کارفرما راهاندازی شد، اما اگر قرار باشد این سازمان را دولتی کنند و یک تفکر دولتی هم بر آن غالب باشد، در آن صورت دیگر نمیتوان این سازمان را متعلق به بیمهشدهها دانست. در این مسیر باید شورای عالی تامیناجتماعی از راس تا ذیل احیا شود که وزیر کار نیز بر احیای این شورا تاکید کرده است. شستا را اصلا نباید به سیستم دولتی بدهند، بلکه باید مدیریت آن در اختیار شرکای سازمان تامیناجتماعی باشد و نقش بخشخصوصی را در مدیریت شستا، پررنگ کنند.
متاسفانه در حال حاضر شاهد هستیم که عمده مدیریت شستا به شکل علمی اداره نمیشود. در نتیجه اگر میخواهیم ممانعت از تحمیل تعهدات بدون پشتوانه به تامین اجتماعی و احیای شورای عالی تامیناجتماعی در حد شعار نباشد، باید برای عملیاتیکردن آنها به بخشخصوصی اعتماد کنیم و نقش شرکای سازمان تامیناجتماعی را هم در مدیریت شستا، پررنگ کنیم.
ارسال دیدگاه
ضمیمه
تیتر خبرها
ضمیمه
تیتر خبرها
