برنامه‌ها و اهداف وزیر جدید طی صحبت‌‌هایی که به‌تازگی داشته‌اند، به‌طور کلی و محدود بیان شده و انتظار می‌رود بعد از شروع این صحبت‌ها و طرح سیاست‌های کلی، مذاکره با کارشناسان بازار کار و حوزه رفاه و تامین‌اجتماعی، برای نتیجه‌گیری‌های بهتر، تداوم پیدا کند. با توجه به راه سختی که وزیر کار در پیش دارد و با وجود چند چالش مهم وزارت کار از جمله بحران معیشتی کارگران، کسری بیش از اندازه منابع سازمان تامین‌اجتماعی، همچنین کاستی در ایفای تعهدات سازمانی، پیگیری اهداف وی از کانال مشاوره با متخصصان و صاحب‌نظران، ضروری است.

حداقل همان طور که در شروع کار وزیر جدید، مذاکره با کارشناسان و گفت‌وگو با آن‌ها دیده شده، ادامه این گفت‌وگوها و حفظ حلقه ارتباط با متخصصان حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مسیر را برای اجرای اهداف این بخش هموارتر می‌کند. مهم‌تر از آن، شجاعت و قاطعیتی است که وزیر جدید در اجرا و عمل به تعهدات خود دارد. به‌رغم همه مخالفت‌هایی که ممکن است با انجام اصلاحات از جانب سودجویان و گروه‌های ذی‌نفع، شکل بگیرد، تصمیم‌گیری قاطع وزیر آن را محقق می‌‌کند، همچنین امید است از این پس سازمان تامین‌اجتماعی با تکیه بر تجربه‌ای طولانی که وزیر جدید در پست‌های مدیریتی و در بخش‌های مختلف دولتی داشته است، بخشی از گرفتاری‌های مالی و درآمدی خود را حل کند. اندوخته‌های تجربی و علمی وزیر جدید نقطه قوتی است که امید است از آن در راه رفع مشکلات وزارت استفاده و هزینه شود. حل مسائلی که میان وزارت بهداشت و سازمان تامین‌اجتماعی وجود دارد، در صورتی که به زیان بیمه‌شدگان ختم نشود، یک گام دیگر وزیر جدید است که برای برداشتن آن، باز هم شجاعت لازم است. همچنین حل روابط کار و مشکلات کارگران و کارفرمایان و مقاومت در برابر خواسته‌ها و منافع گروه‌های ذی‌نفوذ که به زیان و ضرر سازمان است، نیاز به قدرت و توان اجرایی دارد. وزیری که پیش برود و در عمل به ایده‌های خود به‌ویژه در بخش رفاهی نهراسد، در انتصاب مدیران جدید رویکردی غیر از بهبود شرایط و عمل به برنامه‌های کلان نداشته باشد.