بدهی کارفرمایان به تأمین‌اجتماعی یکی از معضلات دیرینه‌ای است که همواره بر دوش این سازمان قرار داشته است. این موضوع به‌ویژه در شرایط اقتصادی فعلی که بسیاری از کسب‌وکارها تحت فشارهای متعدد قرار دارند، تشدید شده و تبدیل به یک چالش اساسی در مدیریت منابع تأمین‌اجتماعی شده است. یکی از عوامل اصلی بدهی‌ها، عدم پرداخت به‌موقع حق‌بیمه توسط کارفرمایان است. بسیاری از کارفرمایان به دلیل مشکلات اقتصادی، قادر به پرداخت به‌موقع حق‌بیمه بیمه‌شدگان خود نیستند. این امر علاوه بر مشکلات اقتصادی موجود، تأثیرات منفی بر خدمات تأمین‌اجتماعی به بیمه‌شدگان، مستمری‌بگیران و بازنشستگان گذاشته و اثری منفی بر اجرای تعهدات این سازمان دارد.
وضعیت نامتعادل اقتصادی و فشارها بر کسب‌وکارها، توان پرداخت حق‌بیمه را کاهش داده است. بخشی از بدهی‌ها ناشی از عدم ارائه لیست بیمه و پرداخت حق‌بیمه است. این مسئله بر منابع مالی تأمین‌اجتماعی و خدمات آن به بیمه‌شدگان و بازنشستگان تأثیر منفی دارد. بدهی کارفرمایان به تأمین‌اجتماعی بیش از 120 هزار میلیارد تومان است که تأثیر زیادی بر عملکرد سازمان دارد. تأمین‌اجتماعی برای وصول مطالبات خود، اقداماتی مانند ارائه تسهیلات به کارفرمایان برای پرداخت تدریجی بدهی‌ها را در دستور کار قرار داده است.
اما در کنار این راهکارها، تأمین‌اجتماعی باید به شرایط اقتصادی و مشکلات موجود در بخش تولید و کسب‌وکارها توجه کند. از آنجا که بسیاری از کارفرمایان به‌ویژه در بخش خصوصی در شرایطی دشوار قرار دارند، باید راهکارهایی برای هماهنگی بهتر بین سازمان تأمین‌اجتماعی و کارفرمایان ارائه شود تا این بدهی‌ها به‌تدریج پرداخت شود. سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در این زمینه نیاز دارد تا سازوکارهای خود را به‌گونه‌ای طراحی کند که ضمن تأمین منابع مالی خود، شرایط عمومی کارفرمایان و نیروی کار را در نظر بگیرد. در واقع، باید راهکارهایی طراحی شود که نه‌تنها منابع مالی تأمین‌اجتماعی تأمین شود، بلکه کارفرمایان نیز در این شرایط بتوانند بدهی‌های خود را به‌تدریج پرداخت کنند. مجموعه این اقدامات می‌تواند در نهایت موجب کاهش مشکلات مالی تأمین‌اجتماعی و بهبود وضعیت کسب‌وکارها و تولید در کشور شود. تأمین‌اجتماعی برای ایفای تعهدات خود به بیمه‌شدگان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران نیازمند منابع مالی قابل‌اعتماد و منظم است. از آنجا که بسیاری از این منابع از طریق وصول حق‌بیمه‌ها به دست می‌آید، بدهی کارفرمایان به تأمین‌اجتماعی به یکی از چالش‌های جدی برای این سازمان تبدیل شده است.
عدم پرداخت به‌موقع حق‌بیمه نه‌تنها مشکلاتی برای تأمین‌اجتماعی ایجاد می‌کند، بلکه خدمات به بیمه‌شدگان و بازنشستگان را مختل کرده و در بلندمدت به ساختار بیمه‌ای کشور آسیب می‌زند. تأمین‌اجتماعی باید راهکارهایی برای تعادل میان نیازها و شرایط اقتصادی کارفرمایان پیدا کند.