گروه لوفت‌هانزا اعلام کرد که تا سال ۲۰۳۰، حدود ۴۰۰۰ شغل با کمک هوش مصنوعی، دیجیتالی شدن و ادغام کار میان ایرلاین‌های عضو این گروه حذف خواهد شد. بیشتر این کاهش نیرو در آلمان و عمدتاً در سمت‌های اداری رخ خواهد داد، نه در نقش‌های عملیاتی.
به گفته این گروه، تغییرات ناشی از دیجیتالی شدن و هوش مصنوعی، کارایی در بخش‌های مختلف تجاری را افزایش خواهد داد. لوفت‌هانزا در بیانیه‌ای افزود که در حال تعمیق یکپارچگی میان شرکت‌های هواپیمایی عضو شامل سوئیس، اتریش، بروکسل ایرلاینز و آی تی ای (ITA) است و فعالیت‌هایی که به دلیل تکرار یا بهینه‌سازی دیگر مورد نیاز نیستند، شناسایی شده‌اند. در ارائه‌ای برای سرمایه‌گذاران و تحلیلگران در مونیخ، لوفت‌هانزا برنامه‌های استراتژیک خود را تشریح کرد. این شرکت گفت که با وجود محدودیت در ارائه پروازها به دلیل زنجیره‌های تأمین هواپیما و موتور، تقاضا برای سفرهای هوایی قوی باقی مانده و بازار پرتقاضا درآمد شرکت را حفظ می‌کند.
لوفت‌هانزا همچنین از برنامه بزرگ نوسازی ناوگان خبر داد؛ این شرکت قصد دارد تا سال ۲۰۳۰ بیش از ۲۳۰ هواپیمای جدید شامل ۱۰۰ هواپیمای دوربرد اضافه کند. گروه لوفت‌هانزا، فعال در سطح جهانی، شامل شرکت‌های شبکه‌ای، یورووینگز و شرکت‌های خدماتی است و در سال ۲۰۲۴، ۱۰۱ هزار و ۷۰۹ کارمند داشت و درآمد ۳۷.۶ میلیارد یورو (۴۴ میلیارد دلار) گزارش کرد.