با ابلاغ رسمی سازمان تأمین‌اجتماعی، دستیاران علوم پزشکی سراسر کشور، از جمله رزیدنت‌های مقاطع تخصصی و فوق‌تخصصی، تحت پوشش خدمات بیمه‌ای این سازمان قرار گرفتند؛ اقدامی که امنیت شغلی، درمانی و آینده کاری این گروه را در دوران تحصیل تضمین می‌کند. در اجرای بند (الف) تبصره ۱۶ قانون بودجه ۱۴۰۴ کل کشور و با استناد به تبصره یک ماده ۲۸ قانون تأمین‌اجتماعی، وزارت بهداشت و سازمان تأمین‌اجتماعی بخشنامه‌ای برای تحت پوشش قرار دادن دستیاران علوم پزشکی ابلاغ کردند. بر اساس این بخشنامه، دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی موظفند حق‌بیمه دستیاران را طبق قانون پرداخت و لیست بیمه‌شدگان را به سازمان تأمین‌اجتماعی ارسال کنند. مطابق دستورالعمل، حق‌بیمه ماهانه دستیاران برابر ۲۷ درصد مبلغ کمک‌هزینه آنان است که ۲۰ درصد آن سهم دانشگاه و ۷ درصد سهم خود دستیاران محسوب می‌شود. پرداخت حق‌بیمه این گروه از ابتدای فروردین ۱۴۰۴ الزامی است و دانشگاه‌ها موظفند تا پایان شهریور سال جاری نسبت به واریز آن اقدام کنند.
در ابلاغیه وزارت بهداشت، تأکید شده که این اقدام به منظور ارتقای امنیت شغلی، ارائه خدمات درمانی و تضمین آینده کاری دستیاران انجام می‌شود. سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در چارچوب ضوابط قانونی، هماهنگی‌های لازم با دانشگاه‌ها و دانشکده‌ها را انجام داده است.
در این چارچوب، دستیاران پزشکی به‌طور قانونی بیمه‌شده اجباری محسوب می‌شوند؛ با این حال، دوره دستیاری به معنای رابطه استخدامی نیست و این گروه مشمول قوانین کار و بیمه بیکاری نخواهند بود. بنابراین، این بیمه تنها خدمات درمانی و پوشش قانونی مرتبط با تأمین‌اجتماعی را شامل می‌شود و کارفرما موظف به پرداخت حق‌بیمه قانونی است. با اجرای این بخشنامه، دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور مکلف به پرداخت حق‌بیمه و ثبت اطلاعات دستیاران به تفکیک واحدهای تابعه سازمان تأمین‌اجتماعی شده‌اند. این اقدام علاوه بر ارتقای پوشش بیمه‌ای، نقش مهمی در حفظ نیروهای انسانی و صیانت از دستیاران دارد و به نوعی تضمینی برای امنیت شغلی در دوران تحصیل آن‌ها محسوب می‌شود. سازمان تأمین‌اجتماعی با همکاری وزارت بهداشت مراحل اجرایی و نظارت قانونی را به اجرا گذاشته و دانشگاه‌ها موظفند طبق دستورالعمل مشخص، سهم حق‌بیمه دستیاران را پرداخت کنند تا این گروه بیمه‌ای از آغاز سال ۱۴۰۴ تحت پوشش رسمی قرار گیرند.
قانون بیمه دستیاران پزشکی، محدوده مشخصی دارد و تنها دوره تحصیل در مقاطع تخصصی و فوق‌تخصصی بالینی را پوشش می‌دهد. همان‌طور که اشاره شد، دستیاران از رابطه استخدامی برخوردار نیستند و بنابراین بیمه بیکاری شامل حال آنان نمی‌شود. این محدودیت قانونی باعث شده که بیمه دستیاران صرفاً به تأمین خدمات درمانی، امنیت شغلی و پوشش قانونی سازمان محدود شود و در عین حال، دانشگاه‌ها مسئول پرداخت سهم کارفرما و پیگیری لیست بیمه‌شدگان باشند.