مؤسسه عالی پژوهش تأمین‌اجتماعی در نخستین جلسه هیأت امنای خود در دوره جدید اعلام کرد برنامه‌های تحولی سازمان تأمین‌اجتماعی باید با پیوست پژوهشی همراه باشند تا اثربخشی بیشتری داشته باشند. مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان و رئیس هیأت امنای مؤسسه عالی پژوهش گفت اولویت‌بندی نیازهای پژوهشی باید بر اساس ضرورت‌ها و الزامات سازمان انجام شود.  او افزود: برنامه‌های مؤثر بر عملکرد سازمان باید در قالب پژوهش‌های این مؤسسه بررسی و دسته‌بندی شوند تا مبنای تصمیم‌گیری قرار گیرند. مهدی کرباسیان، عضو هیأت امنا با یادآوری سابقه تأسیس مؤسسه در دهه ۷۰، پیشنهاد داد جلساتی با شرکای اجتماعی و اقتصادی برگزار شود تا اهداف سازمانی بهتر تبیین و پیگیری شود.  او تأکید کرد: اقدامات تحولی بیست‌گانه سازمان در صورت برخورداری از پیوست‌های پژوهشی می‌تواند نتایج روشن‌تری به همراه داشته باشد. سلیمان پاک‌سرشت، رئیس مؤسسه عالی پژوهش تأمین‌اجتماعی نیز با اشاره به اینکه این مؤسسه تنها نهاد پژوهش‌محور در حوزه رفاه و بیمه اجتماعی است، گفت: این مرکز ظرفیت نقش‌آفرینی در طرح‌های بیست‌گانه تحولی سازمان را دارد. او افزود: ۹ گروه پژوهشی در مؤسسه فعالند، اما برای افزایش کارآمدی، ترکیب برخی گروه‌ها و چابک‌سازی ساختار در دستور کار قرار خواهد گرفت.