وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایران در نشستی با معاونان توسعه مدیریت و منابع دستگاه‌های اجرایی گفت: عدالت شغلی و شایسته‌گزینی باید در نهادهای دولتی تقویت شود. احمد میدری با اشاره به تبعیض میان کارکنان رسمی‌و قراردادی افزود: آیین‌نامه‌ای برای کاهش این نابرابری در دستور کار دولت است.  او گفت: موضوع بازنشستگان نیز در ستاد اقتصادی دولت بررسی شده اما اجرای طرح‌های حمایتی به دلیل بار مالی نیازمند تأمین منابع تازه است. میدری تأکید کرد: یکی از راهکارها، اختصاص بخشی از کسورات بازنشستگی از ردیف‌های دیگر برای کاهش فاصله حقوق بازنشستگان و شاغلان است.  او همچنین پیشنهاد داد قهرمانان معلول ملی و بین‌المللی خارج از سهمیه سه درصدی قانون، جذب دستگاه‌های دولتی شوند. وزیر تعاون تصویب شرایط جدید احراز برای مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های زیرمجموعه صندوق‌های بازنشستگی را گامی‌مهم در جهت پایان دادن به انتصاب‌های سلیقه‌ای و تقویت شایسته‌گزینی دانست. او در ادامه به وضعیت مربیان سازمان فنی‌وحرفه‌ای اشاره کرد و گفت: با وجود فعالیت مشابه معلمان، دریافتی این گروه بسیار کمتر است و این موضوع باعث نارضایتی و تمایل به انتقال به آموزش و پرورش شده است. میدری در پایان از معاونان توسعه و منابع دستگاه‌ها قدردانی و ابراز امیدواری کردد با همکاری بیشتر، عدالت اجتماعی و بهره‌وری در نظام اداری ارتقا یابد.  علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی‌نیز در این نشست از نقش فعال وزارت تعاون در اصلاح نظام اداری قدردانی کرد.