معرفی کتاب
حقوق و دستمزد طلایی
نویسنده: علی اثنا عشری
ناشر: صالحیان
هزینه حقوق و دستمزد کارکنان، بخش زیادی از هزینه‌های یک مؤسسه را به خود اختصاص می‌دهد. در دنیای رقابتی امروز، واضح است مدیریت واحدهای اقتصادی نیازمند کنترل دقیق و منظم این هزینه‌ها هستند و از طرفی دیگر، کارکنان یک واحد اقتصادی توقع دارند حقوق و مزایای خود را به شکل منظم و صحیح دریافت کنند. همچنین باید توجه کرده که محاسبات تعیین حقوق و مزایا حجم گسترده‌ای دارد و قوانین کشور، واحدهای اقتصادی را ملزم می‌نماید تا اطلاعات خاصی از تعداد کارکنان، حقوق و مزایای مربوطه را هر ماه به دستگاه‌های ذی‌ربط همچون وزارت دارایی برای وصول مالیات حقوق و سازمان تأمین اجتماعی برای ارائه خدمات ارسال کنند. برای اینکه موارد فوق به درستی صورت گیرد، شرکت‌ها نیازمند ایجاد یک سیستم منظم و کارآمد برای دایره حقوق و دستمزد هستند. یک سیستم حقوق و دستمزد باید به گونه‌ای طراحی شود که اطلاعات لازم را به سرعت و به موقع جمع‌آوری و مبلغ صحیح قابل پرداخت را به هر یک از کارکنان و دستگاه‌های مربوطه محاسبه نماید. در ضمن باید از استقرار روش‌های کنترلی مناسب جهت جلوگیری از پرداخت وجوه به شکل غیرقانونی به اشخاصی که به دنبال سوءاستفاده از منابع سازمان هستند اطمینان معقولی حاصل کرد. کتاب «حقوق و دستمزد طلایی» نوشته «علی اثناعشری»، شما را یک بار برای همیشه از رسیدن به نکات، تکنیک‌ها و مراحل اجرای حسابداری حقوق و دستمزد، مالیات حقوق، قوانین کار و بیمه بی‌نیاز می‌کند.
ناشر: صالحیان
هزینه حقوق و دستمزد کارکنان، بخش زیادی از هزینه‌های یک مؤسسه را به خود اختصاص می‌دهد. در دنیای رقابتی امروز، واضح است مدیریت واحدهای اقتصادی نیازمند کنترل دقیق و منظم این هزینه‌ها هستند و از طرفی دیگر، کارکنان یک واحد اقتصادی توقع دارند حقوق و مزایای خود را به شکل منظم و صحیح دریافت کنند. همچنین باید توجه کرده که محاسبات تعیین حقوق و مزایا حجم گسترده‌ای دارد و قوانین کشور، واحدهای اقتصادی را ملزم می‌نماید تا اطلاعات خاصی از تعداد کارکنان، حقوق و مزایای مربوطه را هر ماه به دستگاه‌های ذی‌ربط همچون وزارت دارایی برای وصول مالیات حقوق و سازمان تأمین اجتماعی برای ارائه خدمات ارسال کنند. برای اینکه موارد فوق به درستی صورت گیرد، شرکت‌ها نیازمند ایجاد یک سیستم منظم و کارآمد برای دایره حقوق و دستمزد هستند. یک سیستم حقوق و دستمزد باید به گونه‌ای طراحی شود که اطلاعات لازم را به سرعت و به موقع جمع‌آوری و مبلغ صحیح قابل پرداخت را به هر یک از کارکنان و دستگاه‌های مربوطه محاسبه نماید. در ضمن باید از استقرار روش‌های کنترلی مناسب جهت جلوگیری از پرداخت وجوه به شکل غیرقانونی به اشخاصی که به دنبال سوءاستفاده از منابع سازمان هستند اطمینان معقولی حاصل کرد. کتاب «حقوق و دستمزد طلایی» نوشته «علی اثناعشری»، شما را یک بار برای همیشه از رسیدن به نکات، تکنیک‌ها و مراحل اجرای حسابداری حقوق و دستمزد، مالیات حقوق، قوانین کار و بیمه بی‌نیاز می‌کند.
ارسال دیدگاه
