در جهان و در ایران تحولات عمیق و قابل‌توجهی رخ داده که کمی پیش‌تر از ما حرکت می‌کند، بنابراین ضرورت دارد برای همگام کردن رشد تحولات در جامعه با فضای کسب‌وکار، گام‌های اساسی و سریع‌تری برداشته شود. برای رسیدن به این مطلوب نیز باید در یک اقدام مهم و ارزشمند ضرورت ایجاد یک اکوسیستم دیده شود. دولت هم برای همگام‌شدن با این تحولات باید استارت‌آپی، دانش‌بنیان و جوان‌گرا باشد و در این سمت‌وسو حرکت کند. اگر این مهم محقق نشود، نوآوری نیز شکل نمی‌گیرد. برای رسیدن به همه این اهداف هم به‌طور طبیعی باید خلاقیت و نوآوری در عرصه دولتی شکل بگیرد.

در دولت‌های یازدهم و دوازدهم قدم‌هایی در زمینه استارت‌آپ‌ها برداشته شد. به‌زعم ما جوانانی که عمر و سن آن‌ها طی شد، اما نتوانستند پشت‌میزهای مدیریتی عالی بنشینند باید بتوانند جایگاه‌ها را اشغال کنند و با توجه به اینکه زبان موسسه‌های دانش‌بنیان را متوجه می‌شوند موانع و مشکلات را برطرف کنند. در این زمینه نیز با موافقت رئیس‌جمهوری قدم‌های موثری برداشته شده است. ما در هفته مهارت قرار داریم و یکی از مهم‌ترین مشکلات آموزشی ما این است که افراد مهارت‌های لازم متناسب با فضای کسب‌وکار جهانی را کسب نمی‌کنند و این بیانگر ضرورت تغییر در اقدامات ما در این خصوص است. در این دوره موفق شدیم با ایجاد شورای عالی همکاری‌های فنی‌وحرفه‌ای در کشور بین آموزش‌وپرورش، آموزش عالی و سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای ارتباط منطقی برقرار کنیم تا محصولی که تولید می‌کنند در جامعه امروز کاربرد داشته باشد. آموزش‌وپرورش و آموزش عالی باید با همکاری یکدیگر نیرویی را تربیت کنند که به درد جامعه امروز بخورد، تا جوانان به آنچه در سر می‌پرورانند ببالند نه به آنچه در جیب دارند. 

آنچه در مغز جوانان تشکیل می‌شود اگر منجر به ارزش‌افزوده نشود ارزشی ندارد، بلکه تنها محفوظاتی است که کاربردی ندارد.

در فاصله بین سال‌های ۱۳۹۵ تا ۱۳۹۷ شاهد روند رشد بیکاران دانش‌آموخته نظام‌های دانشگاهی بودیم که تعداد آن‌ها از یک میلیون و ٣٠٠ هزار نفر در سال95، به یک‌میلیون و ۴٠٠ هزار نفر در سال٩٧ رسید و علت اساسی آن، عدم تربیت نیروها متناسب با نیازهای بازار کار است. در این راستا نیز حرکت و مسیر درستی را شروع کردیم که از آن جمله تشکیل شورای عالی فنی‌وحرفه‌ای و ایجاد هماهنگی‌های لازم برای تربیت دانشجویان با مهارت است. با قانون موجود کار یا روابط کار موجود در بازار کار نمی‌توان این حوزه‌ها را مدیریت کرد به همین دلیل نیز کارگروهی را برای نظارت بر روابط کار و توسعه فعالیت استارت‌آپ‌ها در وزارت کار ایجاد کردیم، همچنین تلاش کردیم اختلاف بین کسب‌وکارهای مدرن و سنتی را حل کنیم. شیوه‌های جدید تامین مالی نیز مسئله مهمی است و شاید برای اولین بار در کشور صندوق تامین مالی خرد تضمین شده در حوزه تعاون تاسیس شده که فعالیت‌ها را با روش‌های جدید تامین مالی می‌کند به‌گونه‌ای که این تامین به‌واسطه صندوق‌های موجود در کشور تضمین شده باشد. دوره‌های آموزشی استاندارد نیز برای شغل‌های شایسته در زمینه کارهای شایسته در سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای تنظیم شده و ١٨عنوان شایسته در صندوق کارآفرینی در حوزه کسب‌وکارهای نوین طراحی شده است. سال گذشته نیز ٣٢هزار و ٩١٩ نفر در دوره‌های کارآفرینی نوین در آموزش‌ها شرکت کردند. تلاش کردیم ٢۵٠مرکز آموزش فنی‌وحرفه‌ای به‌عنوان شتاب‌دهنده کسب‌وکارهای نوین و استارت‌آپ‌ها با هزینه‌های حداقلی در اختیار صاحبان اندیشه قرار گیرد. روابط کار و دستمزد و بیمه هم به شکلی طراحی شده که برای بازار کار گذشته باشد، اما برای شرایط حاضر و ایجاد شرایط مطلوب برای کسب‌وکارهای جدید بازنگری را در دستورالعمل‌های حاکم بر بازار کار انجام می‌دهیم. این دستورالعمل هم تا دو ماه آینده عملی می‌شود.