تغییرات بنیادین در سیستم رفاهی هنگ‌کنگ

تغییرات بنیادین در سیستم رفاهی هنگ‌کنگ

اگرچه افزایش سن بازنشستگی در بسیاری از کشورهای اروپایی باعث بروز ناآرامی‌های اجتماعی می‌شود، اما ظاهرا این تغییر در هنگ‌کنگ نه تنها باعث بروز مشکلات اجتماعی نشده، بلکه به نوعی جامعه پذیرای آن شده است.
با توجه به روند پیری جمعیت در هنگ‌کنگ، دولت سیاست‌های جدیدی در سیستم رفاهی این کشور ایجاد کرده تا به این ترتیب افراد بیشتری تحت‌پوشش سیستم رفاهی دولتی قرار گیرند و فقر در این کشور روند نزولی به‌خود بگیرد.
بر این اساس، دولت هنگ‌کنگ تصمیم‌گرفته با استفاده از سیاست افزایش سن بازنشستگی به‌گونه‌ای عمل کند تا تعداد بیشتری از نیازمندان بتوانند از خدمات رفاهی دولت استفاده کنند این در حالی است که میزان پرداخت‌های اجتماعی دولت نیز در حال افزایش خواهد بود.
«کری لام»، مدیر اجرایی خدمات اجتماعی هنگ‌کنگ در این زمینه گفت: «سیاست‌های رفاهی دولت با توجه به روند پیری جمعیت به‌گونه‌ای تنظیم شده که بیشترین تعداد نیازمندان را تحت‌پوشش قرار دهد، اما نکته اینجاست که دولت باید به‌گونه‌ای برنامه‌ریزی کند تا مشکلاتی در این زمینه ایجاد نشود به این دلیل که تشخیص نیازمندان از بی‌نیازان کاری بسیار دشوار است.»
لام تاکید کرد: «مشکل اصلی اینجاست که چگونه می‌توانیم ازکارافتادگی یا ناتوانی متقاضیان دریافت کمک‌هزینه‌های اجتماعی را تشخیص دهیم، چون بسیاری از متقاضیان مشغول به کار هستند و می‌توانند حتی بدون کمک‌هزینه‌های دولتی تا اندازه‌ای نیازهای خود را تامین کنند.»
مدیر اجرایی خدمات اجتماعی هنگ‌کنگ گفت: «هم‌اکنون ده‌ها هزار نفر در محدوده سنی 60 تا 65 سال در این کشور زندگی می‌کنند که متقاضی دریافت کمک‌هزینه‌های دولتی هستند، اما سیاست‌های دولت مبنی بر این است که تنها تقاضاهای جدید شامل تغییر جدید باشند.»
به گفته این مقام مسئول، کمک‌هزینه‌های اجتماعی دولت برای متقاضیان یک‌سوم حداقل نرخ دستمزد یعنی 2/455 دلار هنگ‌کنگ است تا حداقل رفاه را برای نیازمندان تامین کند. این در حالی است که سایر خدمات رفاهی مثل مزایای حمل‌ونقل، خدمات مدنی و یارانه‌های مختلف نیز به متقاضیان ارائه خواهد شد.
لام در ادامه اظهار کرد: «اجرای این تغییرات بیشتر در بخش خصوصی مشکل خواهد بود، زیرا بخش خصوصی اصولا با توجه به مهارت‌های کارگران تصمیم‌گیری می‌کند و حتی در بسیاری از موارد حاضر به از دست دادن کارمندان باتجربه خود که در سن بازنشستگی‌اند، نیستند.»
وی تاکید کرد: «براساس آمارهای موجود، در سال 2017میلادی 46درصد از افراد 60 تا 65 سال که به‌دلیل عدم توانایی در تامین نیازهای اولیه معیشتی خود متقاضی دریافت خدمات اجتماعی بودند حداقل دارای یک شغل بوده یا اینکه برای استخدام در یک شرکت خصوصی رزومه ارسال کرده بودند.»
مدیراجرایی خدمات اجتماعی هنگ‌کنگ تاکید کرد: «با توجه به تغییرات به‌وجود آمده در سیستم خدمات رفاهی اجتماعی هنگ‌کنگ، از ابتدای ماه آوریل، تمامی خدمات اجتماعی با 8/2درصد افزایش به واجدان شرایط ارائه خواهد شد. به این ترتیب 26/1میلیون نفر تحت‌پوشش قرار خواهند گرفت که رقمی معادل 5/1میلیارد دلار هنگ‌کنگ به بودجه دولتی، هزینه اضافه خواهد شد.»
 
منبع: www.scmp.com
ارسال دیدگاه
ضمیمه
ضمیمه