اخبار استانها
شایستهسالاری، تنهاملاک انتخاب مدیران
مراسم تودیع و معارفه مدیرکل تامیناجتماعی استان سیستان و بلوچستان با حضور نماینده ولیفقیه در استان و امامجمعه زاهدان و جمعی از مدیران سازمان تامیناجتماعی و مسئولان استانی برگزار شد. عبدالرحمن تاجالدین، معاون حقوقی و امور مجلس تامیناجتماعی در این مراسم گفت: «خطمشی سازمان تامیناجتماعی در دوره مدیریت فعلی در دولت تدبیر و امید، پیوسته این بوده که اگر تصمیم بر جابهجایی مدیری گرفته میشود بحث گردش نخبگان و استفاده بهینه از همه ظرفیتهای انسانی سازمان مدنظر قرار گیرد.» آیتالله سلیمانی، نماینده ولیفقیه در استان و امامجمعه زاهدان، نیز در این مراسم اظهار داشت: «ما نیازمند مدیران قوی هستیم، یعنی مدیر باید بهگونهای عمل کند که همه مردم از هر جنس و مذهب و قومیتی، احساس کنند این مدیر متعلق به خودشان است.»
در این مراسم غلامحسن خسرویجوان، مدیرکل جدید تامیناجتماعی استان سیستان و بلوچستان، گفت: «امیدوارم با همدلی و همراهی تمامی همکاران بتوانیم برای خدمت به جامعه تحت پوشش سازمان تامیناجتماعی و تحقق اهداف سازمان و اهداف پیش رو در استان گامهایی موثر برداریم.»
بازنشستگان، صاحبان اصلی منابع تامیناجتماعی
کانونها و تشکلهای بازنشستگان، پل ارتباطی بین مستمریبگیران و سازمان تامیناجتماعی هستند که نقش مهمی در پیشبرد اهداف و ماموریتهای این سازمان در حوزه مستمریبگیران دارند.
سید صلاح قریشی، مدیرکل تامیناجتماعی کردستان، در دیدار با مسئولان و فعالان کانونهای بازنشستگی استان، با اشاره به وجود ۲۵ هزار و ۶۰۰ مستمریبگیر تامیناجتماعی در این استان افزود: «ماهیانه بیش از ۲۶ میلیارد تومان مستمری به بازنشستگان و مستمریبگیران تامیناجتماعی این استان پرداخت میشود.» وی با تاکید بر اینکه بازنشستگان صاحبان اصلی منابع سازمان تامیناجتماعی هستند، اظهار داشت: «باید تلاش همهجانبه صورت گیرد و از همه اهرمهای خدمترسانی برای بازنشستگان استفاده شود تا در کنار تامین نیازهای معیشتی این قشر، زمینه استمرار حضور فعال آنان در جامعه فراهم شود.»
در این دیدار رئیس کانون بازنشستگان شهرستان سنندج، آمادگی اعضای این کانون را برای هرگونه همکاری با سازمان تامیناجتماعی اعلام کرد.
عبدالمومن مردوخ با اشاره به وضعیت معیشتی نهچندان مناسب اکثر بازنشستگان استان، خواستار ارتقای سطح کمی و کیفی خدمات و حمایت بیشازپیش سازمان تامیناجتماعی از بازنشستگان شد.
بازنشستگی، دوران رخوت و ازکارافتادگی نیست
مدیرکل تامیناجتماعی ایلام از بازنشستگان بهعنوان سرمایههای ارزشمند جامعه یاد کرد و گفت: «باید شرایطی فراهم شود که بازنشستگان بتوانند تجربیات مفید خود را که طی سالهای خدمت کسب کردهاند، به نسل جدید شاغلان منتقل کنند.»
محسن محمودی در مراسم پیادهروی پیشکسوتان ایلام، که همزمان با روز خانواده و تکریم بازنشستگان و در اجرای برنامه ورزشی «نسیم سلامت» برگزار شد، اظهار داشت: «تامیناجتماعی استان ایلام افتخار خدمتگزاری به ۳۰ هزار بازنشسته، بازمانده و ازکارافتاده را دارد و تلاش میکند از هیچ تلاشی برای بهبود شرایط زندگی این قشر فروگذار نکند.»
مدیر درمان تامیناجتماعی ایلام نیز در این برنامه گفت: «استفاده از تجربیات بازنشستگان، مسیر رسیدن به اهداف پیش روی جامعه را هموارتر میسازد.»
دکتر کریم لالهماژین اظهار داشت: «بازنشستگی نهتنها ازکارافتادگی نیست، بلکه افتخاری است که یک فرد توانسته سالهای زیادی از عمر خود را در خدمت به جامعه و مردم سپری کند.» وی افزود: «تامیناجتماعی استان همواره تلاش کرده ورزش همگانی را در بین سالمندان ترویج کند و تاکنون توانسته با تعامل با دستگاههای اجرایی استان در این راستا قدمهای مثبتی بردارد.»
علیرضا زرگوش، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام، نیز گفت: «سلامت و امنیت دو رکن اصلی در جامعه هستند.» وی تصریح کرد: «تامین امنیت و سلامت در جامعه یکی از زمینههای اصلی برای رشد و توسعه همهجانبه است که مورد توجه و تاکید دین مبین اسلام و جوامع بشری است.»
ارسال دیدگاه
ضمیمه
تیتر خبرها
