مدیرکل امور فنی بیمه‌شدگان سازمان تامین‌اجتماعی گفت: میزان مستمری بازنشستگی، تحت تاثیر مدت زمان بیمه‌پردازی بیمه‌شده و نیز حقوق و دستمزد وی در زمان اشتغال محاسبه و تعیین می‌شود.

منصور آتشی افزود: همه افراد بیمه‌پرداز باید در زمان اشتغال نسبت به پرداخت حق بیمه واقعی خود برمبنای دستمزد دریافتی حساس باشند تا ایام کارکرد و حقوق و دستمزد آنان به‌طور کامل به سازمان تامین‌اجتماعی اعلام شود و در زمان بازنشستگی، مستمری متناسب با دستمزد واقعی زمان اشتغال دریافت کنند.

وی با اشاره به در دسترس بودن سامانه‌های خدمات غیرحضوری سازمان تامین‌اجتماعی گفت: بیمه‌شدگان تامین‌اجتماعی می‌توانند به‌صورت ماهیانه از کارکرد و حقوق و دستمزد اعلام شده خود به سازمان تامین‌اجتماعی و نیز پرداخت حق بیمه، با مراجعه به سامانه مشاهده سوابق با خبر شوند و در صورت مغایرت لیست ارسالی با ایام کارکرد و حقوق و دستمزد واقعی خود، موضوع را به شعب تامین‌اجتماعی اطلاع دهند. آتشی گفت: تعهدات سازمان تامین‌اجتماعی شامل دو بخش تعهدات کوتاه‌مدت و بلندمدت است. تعهدات کوتاه‌مدت زمانی ارائه می‌شود که فرد بیمه‌شده در حال اشتغال است و در دوره اشتغال، به دلایلی نیازمند حمایت سازمان تامین‌اجتماعی است. اتفاقاتی از قبیل بیماری، بیکاری یا بارداری خانم‌ها و این قبیل حمایت‌ها از جمله تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تامین‌اجتماعی هستند. وی ادامه داد: بخش عمده خدمات سازمان تامین‌اجتماعی شامل تعهدات بلندمدت است و هدف نهایی بیمه‌شدگان نیز استفاده از این بخش از مزایای تامین‌اجتماعی است. پرداخت مستمری ماهیانه به افراد در زمان بازنشستگی و ازکارافتادگی و همچنین پرداخت مستمری به بازماندگان بیمه‌شده متوفی، مهم‌ترین خدمات سازمان تامین‌اجتماعی محسوب می‌شود.