فصل تازهای در حمایت از بازنشستگان
در یک تحول مهم اقتصادی و اجتماعی، مدیریت بانک رفاه کارگران پس از سالها تغییر و نوسان، بار دیگر به سازمان تأمیناجتماعی بازگشت. این تصمیم که با تصویب شورایعالی هماهنگی اقتصادی سران قوا نهایی شد، نوید افزایش سرمایه بانک، بهبود معیشت بازنشستگان و تقویت ظرفیتهای ارائه تسهیلات را میدهد و میتواند نقطهعطفی در تاریخ نظام بیمهای کشور باشد.
بازگشت بانک به خانه خود
در نشست هماندیشی با کانونهای عالی و استانی بازنشستگان تأمیناجتماعی که هشتم بهمنماه با حضور احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، برگزار شد، بازگشت مدیریت بانک رفاه کارگران به سازمان تأمیناجتماعی رسماً اعلام گردید. این تصمیم نتیجه پیگیریهای مستمر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمیناجتماعی از ابتدای دولت چهاردهم است و با حمایت سران سه قوه نهایی شد.
میدری در این جلسه اظهار داشت: «بازگشت بانک رفاه کارگران به سازمان تأمیناجتماعی برای بهبود معیشت و ارتقای خدمات بازنشستگان از اولویتهای اصلی است.» او افزود: «کانون عالی بازنشستگان تأمیناجتماعی یکی از سرمایههای اجتماعی مهم کشور با ۳۸۰ شعبه در سراسر ایران است و نقش کلیدی در پشتیبانی از جامعه کارگری دارد.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره جزئیات بازگشت بانک رفاه توضیح داد: «با تصویب شورایعالی سران قوا، مدیریت بانک رفاه کارگران به مدت یک سال به سازمان تأمیناجتماعی بازگشت و مقدمات انتقال دائمی در این مدت فراهم میشود. همچنین افزایش سرمایه ۹۰ همتی بانک تصویب شد که قدرت ارائه تسهیلات به بازنشستگان و جامعه کارگری را به میزان قابل توجهی افزایش خواهد داد.»
او تأکید کرد که این تصمیم، نتیجه همکاری نزدیک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با کانونهای بازنشستگی و اهتمام سران قوا بود. میدری افزود: «در صورت نیاز و برای استرداد بانک رفاه به تأمیناجتماعی، دریافت مجوز مربوطه از مقام معظم رهبری نیز قابل پیگیری است.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره اهمیت بازگشت بانک رفاه به سازمان تأمیناجتماعی گفت: «همراهی سران قوا در استثناء شدن بانک رفاه از برخی قوانین و حمایت ویژه آنها، نشاندهنده توجه ویژه به مطالبات جامعه بازنشستگان است. این تصمیم نگرانیهای بازنشستگان درباره دسترسی به خدمات بانکی و تسهیلات را کاهش میدهد و ظرفیتهای بانک را برای پشتیبانی از ذینفعان سازمان تأمیناجتماعی افزایش میدهد.»
وصول مطالبات بانک رفاه
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی، نیز در ادامه این نشست به تاریخچه بازگشت بانک رفاه اشاره کرد و گفت: «در شهریور ۱۴۰۰ بانک رفاه کارگران با مصوبه خاص مجلس به دولت، واگذار و چند ماه بعد از اختیار سازمان خارج شد. اکنون با تصویب شورای عالی سران قوا، مدیریت بانک بار دیگر به سازمان بازگشته است.»
سالاری توضیح داد که این بازگشت، امکان بهرهمندی سازمان از منابع و ظرفیتهای بانک رفاه را فراهم میکند و در قالب مصوبه ۱۸۰ هزار میلیارد تومانی مربوط به رد دیون دولت به تأمیناجتماعی، ۹۰ هزار میلیارد تومان به تأمین منابع و ۹۰ هزار میلیارد تومان برای افزایش سرمایه بانک اختصاص یافته است. او افزود: «تاکنون ۵۰ همت از اوراق دریافت شده به مراکز درمانی پرداخت شده و ۲۰ همت دیگر نیز در حال تسویه است.»
مدیرعامل تأمیناجتماعی درباره چالشهای دوره گذشته گفت: «در غیاب نمایندگان کارگران و بازنشستگان، تمامی استدلالها برای بازگشت بانک مطرح و پیگیری شد. ما متعهد به حفظ تداوم خدمات به بازنشستگان و مستمریبگیران هستیم و هیچ وقفهای در ارائه تسهیلات و خدمات پذیرفته نیست.»
او افزود: «در دو سال قبل از سال ۱۴۰۰، مبلغ ۱۲۳ هزار میلیارد تومان سهام باکیفیت بابت رد دیون از دولت دریافت شد، اما در سال ۱۴۰۳ مدیریت بانک در اختیار ما نبود و صندوق ضمانت سپردهگذاری بانک مرکزی آن را اداره میکرد. با بازگشت مدیریت بانک، امکان برنامهریزی بلندمدت برای تأمین منابع و ارائه تسهیلات گسترده به جامعه بازنشستگان فراهم شد.»
سالاری همچنین از اهتمام ویژه رئیسجمهور و همراهی رؤسای مجلس و قوه قضائیه در پیگیری بازگشت بانک رفاه تقدیر کرد و گفت: «این همراهی در نهایت امکان افزایش سرمایه بانک، وصول مطالبات و ارتقای توان پرداخت تسهیلات را به جامعه کارگری و بازنشستگان فراهم ساخت.»
او به برنامههای آینده نیز اشاره کرد و توضیح داد: «برای عبور از ناترازی، هفت مسأله اصلی تدوین شده است که در صورت تصویب، توازن منابع و مصارف سازمان تأمیناجتماعی تثبیت خواهد شد. بازگشت بانک رفاه، یکی از ارکان اصلی این برنامههاست و نقش کلیدی در مدیریت منابع و ارائه خدمات ایفا میکند.»
نقطهعطف در نظام رفاهی
بازگشت بانک رفاه کارگران به سازمان تأمیناجتماعی، نتیجه همکاری مستمر دولت، مجلس و قوه قضائیه است و نقطهعطفی در تاریخ نظام رفاهی کشور محسوب میشود. این اقدام، علاوه بر تأمین منابع مالی، زمینه ارتقای خدمات و ارائه تسهیلات گسترده به بازنشستگان و مستمریبگیران را فراهم و ظرفیتهای اقتصادی و عملیاتی سازمان را تقویت میکند.
با مدیریت مؤثر منابع و افزایش سرمایه بانک رفاه، سازمان تأمیناجتماعی قادر خواهد بود حقوق بیش از ۵ میلیون بازنشسته و خدمات درمانی به حدود ۵۰ میلیون نفر را به صورت پایدار تأمین کند. سالاری معتقد است: «با همراهی شرکای اجتماعی و کارکنان سازمان، شرایط بهتر و ارتقای وضعیت سازمان تأمیناجتماعی محقق خواهد شد.»
بازگشت بانک رفاه همچنین اعتماد بازنشستگان و جامعه کارگری به توانایی سازمان در ارائه خدمات به موقع و افزایش رفاه آنان را تقویت میکند. به گفته مدیرعامل سازمان، این تحول موجب تثبیت جایگاه بانک رفاه در خدمترسانی به ذینفعان و ارتقای ظرفیتهای اقتصادی و عملیاتی سازمان خواهد شد و مسیر جدیدی برای مدیریت منابع و ارائه خدمات پایدار ایجاد میکند.
در مجموع بازگشت بانک رفاه کارگران به تأمیناجتماعی نشانهای روشن از اهتمام دولت و سازمانها به مطالبات بازنشستگان و مستمریبگیران است و فصل تازهای در تقویت رفاه اجتماعی و ظرفیتهای بانکداری دولتی در ایران محسوب میشود.
بازگشت بانک به خانه خود
در نشست هماندیشی با کانونهای عالی و استانی بازنشستگان تأمیناجتماعی که هشتم بهمنماه با حضور احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، برگزار شد، بازگشت مدیریت بانک رفاه کارگران به سازمان تأمیناجتماعی رسماً اعلام گردید. این تصمیم نتیجه پیگیریهای مستمر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمیناجتماعی از ابتدای دولت چهاردهم است و با حمایت سران سه قوه نهایی شد.
میدری در این جلسه اظهار داشت: «بازگشت بانک رفاه کارگران به سازمان تأمیناجتماعی برای بهبود معیشت و ارتقای خدمات بازنشستگان از اولویتهای اصلی است.» او افزود: «کانون عالی بازنشستگان تأمیناجتماعی یکی از سرمایههای اجتماعی مهم کشور با ۳۸۰ شعبه در سراسر ایران است و نقش کلیدی در پشتیبانی از جامعه کارگری دارد.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره جزئیات بازگشت بانک رفاه توضیح داد: «با تصویب شورایعالی سران قوا، مدیریت بانک رفاه کارگران به مدت یک سال به سازمان تأمیناجتماعی بازگشت و مقدمات انتقال دائمی در این مدت فراهم میشود. همچنین افزایش سرمایه ۹۰ همتی بانک تصویب شد که قدرت ارائه تسهیلات به بازنشستگان و جامعه کارگری را به میزان قابل توجهی افزایش خواهد داد.»
او تأکید کرد که این تصمیم، نتیجه همکاری نزدیک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با کانونهای بازنشستگی و اهتمام سران قوا بود. میدری افزود: «در صورت نیاز و برای استرداد بانک رفاه به تأمیناجتماعی، دریافت مجوز مربوطه از مقام معظم رهبری نیز قابل پیگیری است.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره اهمیت بازگشت بانک رفاه به سازمان تأمیناجتماعی گفت: «همراهی سران قوا در استثناء شدن بانک رفاه از برخی قوانین و حمایت ویژه آنها، نشاندهنده توجه ویژه به مطالبات جامعه بازنشستگان است. این تصمیم نگرانیهای بازنشستگان درباره دسترسی به خدمات بانکی و تسهیلات را کاهش میدهد و ظرفیتهای بانک را برای پشتیبانی از ذینفعان سازمان تأمیناجتماعی افزایش میدهد.»
وصول مطالبات بانک رفاه
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی، نیز در ادامه این نشست به تاریخچه بازگشت بانک رفاه اشاره کرد و گفت: «در شهریور ۱۴۰۰ بانک رفاه کارگران با مصوبه خاص مجلس به دولت، واگذار و چند ماه بعد از اختیار سازمان خارج شد. اکنون با تصویب شورای عالی سران قوا، مدیریت بانک بار دیگر به سازمان بازگشته است.»
سالاری توضیح داد که این بازگشت، امکان بهرهمندی سازمان از منابع و ظرفیتهای بانک رفاه را فراهم میکند و در قالب مصوبه ۱۸۰ هزار میلیارد تومانی مربوط به رد دیون دولت به تأمیناجتماعی، ۹۰ هزار میلیارد تومان به تأمین منابع و ۹۰ هزار میلیارد تومان برای افزایش سرمایه بانک اختصاص یافته است. او افزود: «تاکنون ۵۰ همت از اوراق دریافت شده به مراکز درمانی پرداخت شده و ۲۰ همت دیگر نیز در حال تسویه است.»
مدیرعامل تأمیناجتماعی درباره چالشهای دوره گذشته گفت: «در غیاب نمایندگان کارگران و بازنشستگان، تمامی استدلالها برای بازگشت بانک مطرح و پیگیری شد. ما متعهد به حفظ تداوم خدمات به بازنشستگان و مستمریبگیران هستیم و هیچ وقفهای در ارائه تسهیلات و خدمات پذیرفته نیست.»
او افزود: «در دو سال قبل از سال ۱۴۰۰، مبلغ ۱۲۳ هزار میلیارد تومان سهام باکیفیت بابت رد دیون از دولت دریافت شد، اما در سال ۱۴۰۳ مدیریت بانک در اختیار ما نبود و صندوق ضمانت سپردهگذاری بانک مرکزی آن را اداره میکرد. با بازگشت مدیریت بانک، امکان برنامهریزی بلندمدت برای تأمین منابع و ارائه تسهیلات گسترده به جامعه بازنشستگان فراهم شد.»
سالاری همچنین از اهتمام ویژه رئیسجمهور و همراهی رؤسای مجلس و قوه قضائیه در پیگیری بازگشت بانک رفاه تقدیر کرد و گفت: «این همراهی در نهایت امکان افزایش سرمایه بانک، وصول مطالبات و ارتقای توان پرداخت تسهیلات را به جامعه کارگری و بازنشستگان فراهم ساخت.»
او به برنامههای آینده نیز اشاره کرد و توضیح داد: «برای عبور از ناترازی، هفت مسأله اصلی تدوین شده است که در صورت تصویب، توازن منابع و مصارف سازمان تأمیناجتماعی تثبیت خواهد شد. بازگشت بانک رفاه، یکی از ارکان اصلی این برنامههاست و نقش کلیدی در مدیریت منابع و ارائه خدمات ایفا میکند.»
نقطهعطف در نظام رفاهی
بازگشت بانک رفاه کارگران به سازمان تأمیناجتماعی، نتیجه همکاری مستمر دولت، مجلس و قوه قضائیه است و نقطهعطفی در تاریخ نظام رفاهی کشور محسوب میشود. این اقدام، علاوه بر تأمین منابع مالی، زمینه ارتقای خدمات و ارائه تسهیلات گسترده به بازنشستگان و مستمریبگیران را فراهم و ظرفیتهای اقتصادی و عملیاتی سازمان را تقویت میکند.
با مدیریت مؤثر منابع و افزایش سرمایه بانک رفاه، سازمان تأمیناجتماعی قادر خواهد بود حقوق بیش از ۵ میلیون بازنشسته و خدمات درمانی به حدود ۵۰ میلیون نفر را به صورت پایدار تأمین کند. سالاری معتقد است: «با همراهی شرکای اجتماعی و کارکنان سازمان، شرایط بهتر و ارتقای وضعیت سازمان تأمیناجتماعی محقق خواهد شد.»
بازگشت بانک رفاه همچنین اعتماد بازنشستگان و جامعه کارگری به توانایی سازمان در ارائه خدمات به موقع و افزایش رفاه آنان را تقویت میکند. به گفته مدیرعامل سازمان، این تحول موجب تثبیت جایگاه بانک رفاه در خدمترسانی به ذینفعان و ارتقای ظرفیتهای اقتصادی و عملیاتی سازمان خواهد شد و مسیر جدیدی برای مدیریت منابع و ارائه خدمات پایدار ایجاد میکند.
در مجموع بازگشت بانک رفاه کارگران به تأمیناجتماعی نشانهای روشن از اهتمام دولت و سازمانها به مطالبات بازنشستگان و مستمریبگیران است و فصل تازهای در تقویت رفاه اجتماعی و ظرفیتهای بانکداری دولتی در ایران محسوب میشود.
ارسال دیدگاه
ضمیمه
تیتر خبرها
