ضرورت پژوهش کاربردی در سیاست‌های سازمانی

ضرورت پژوهش کاربردی در سیاست‌های سازمانی

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در شصت‌ وششمین جلسه هیأت امنای مؤسسه عالی پژوهش تأمین‌اجتماعی بر ضرورت تمرکز بر پژوهش‌های کاربردی تأکید کرد و خواستار اولویت‌بندی پروژه‌هایی شد که پاسخگوی نیازهای عملی سازمان باشند. 
وی هشدار داد که پرداختن به امور روزمره و غیرمرتبط با مأموریت مؤسسه نباید مانع دستیابی به اهداف اصلی شود.

تمرکز بر پژوهش‌های علمی
در این جلسه، مصطفی سالاری با اشاره به چارچوب اولویت‌های پژوهشی سازمان گفت که مؤسسه عالی پژوهش نباید پروژه‌های غیرکاربردی را در دستور کار خود قرار دهد.  وی بر اهمیت تمرکز بر موضوعاتی مانند اصلاحات پارامتریک و همکاری‌های علمی با جامعه کارفرمایی، به ویژه در حوزه فناوری اطلاعات، تأکید کرد. به گفته مدیرعامل، پژوهش‌ها باید ماهیتی کارکردی داشته باشند و مستقیماً در ارتقای کیفیت خدمات و تصمیم‌گیری‌های سازمان نقش ایفا کنند. این نگاه نشان می‌دهد که سازمان به دنبال استفاده عملی از نتایج پژوهش‌هاست و تلاش دارد فاصله میان نظریه و اجرا را کاهش دهد.
ساختار و اولویت‌های پژوهشی 
سالاری همچنین بر ضرورت تعریف دقیق امور هر پروژه پژوهشی تأکید کرد و یادآور شد که نیازهای پژوهشی سازمان باید بر اساس الزامات و ضرورت‌ها اولویت‌بندی شود. 
در این جلسه، ساختار سازمانی مؤسسه عالی پژوهش، گروه‌های پژوهشی، بررسی اولویت‌ها و همچنین طرح و تصویب آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و ضوابط اجرایی موسسه مورد بحث قرار گرفت. 
حضور جمعی از مدیران سازمان و اعضای هیأت امنای موسسه نشان داد که هماهنگی میان مدیریت سازمان و مؤسسه برای تحقق اهداف پژوهشی اهمیت بالایی دارد و راهبردها به گونه‌ای تنظیم می‌شوند که پروژه‌ها همسو با مأموریت اصلی باشند.
جلسه شصت‌وششم هیأت امنای مؤسسه عالی پژوهش تأمین‌اجتماعی بار دیگر اهمیت پژوهش‌های کاربردی را در مسیر توسعه سازمانی مورد تأکید قرار داد و نشان داد که رویکرد عملی و هدفمند پژوهش‌ها، اولویت اصلی مدیریت است. این تأکیدها مسیر مؤسسه را به سمت پروژه‌های با کارکرد مستقیم در بهبود سیاست‌ها و فرایندهای سازمان هدایت می‌کند و از اتلاف منابع در فعالیت‌های غیرمرتبط جلوگیری می‌کند.
ارسال دیدگاه
ضمیمه
ضمیمه