مدیر کل استان در گفت‌وگو با آتیه‌نو اعلام کرد
پرداخت ماهانه 940 میلیارد تومان برای ایفای تعهدات تأمین‌اجتماعی در لرستان
سلاله صدرایی روزنامه نگار
استان لرستان محصور در کوه‌های زاگرس، ریشه در تاریخ باستان کشورمان دارد. آب‌وهوای متنوع، طبیعت بکر، جنگل‌های وسیع، آبشارها و دریاچه‌های خروشان این خطه، علاوه بر رونق صنعت گردشگری، کسب‌وکار و معیشت ساکنان منطقه را به‌طور سنتی به‌سمت تولید محصولات کشاورزی و دامی سوق داده است. در این شماره با منوچهر گودرزی، مدیر کل تأمین‌اجتماعی استان لرستان به گفت‌وگو نشستیم که در ادامه می‌خوانید.
اداره کل استان دارای چند شعبه دائم، اقماری و کارگزاری است و چه تعداد نیروی انسانی در آن مجموعه فعالیت دارند؟
اداره کل استان لرستان دارای 11 شعبه اصلی، سه شعبه اقماری و هفت کارگزاری است و در جایگاه تشکیلاتی «تیپ 2» قرار دارد. در حال حاضر 369 نفر در مجموعه ما مشغول به فعالیت هستند که در مقایسه با تعداد نیروهای مصوب، 78 نفر کسری داریم.
آمار جمعیت تحت پوشش بیمه‌ای استان به‌تفکیک بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران چقدر است و چند درصد رشد دارد؟
استان ما حدود یک میلیون و 800 هزار نفر جمعیت دارد که از مجموع آن 778 هزار نفر زیر پوشش بیمه تأمین‌اجتماعی قرار دارند. این آمار شامل بیمه‌شدگان اصلی و تبعی، مستمری‌بگیران اصلی و تبعی و مقرری‌بگیران بیمه بیکاری است. در واقع 43 درصد جمعیت استان عضو خانواده تأمین‌اجتماعی هستند. جزئی‌تر بگویم؛ 30 هزار بیمه‌شده اصلی و 79 هزار و 700 بازنشسته اصلی را تحت پوشش داریم و برای ایفای تعهدات بلندمدت و کوتاه مدت سازمان ماهانه 960 میلیارد تومان پرداخت میکنیم. همچنین در یک سال اخیر بازنشستگان ما هفت درصد افزایش یافته‌اند و میزان رشد جمعیت بیمه‌شده استان طی سال‌های اخیر همواره سه درصد بوده است.
چه تعداد کارگاه تولیدی و بنگاه اقتصادی را تحت پوشش دارید و برای برقراری تعامل مناسب با کارفرمایان و حمایت از آن‌ها چه اقداماتی انجام می‌دهید؟
تعداد 18 هزار و 500 کارگاه کوچک و بزرگ در لرستان وجود دارد که برای تداوم فعالیت آن‌ها در مقابل مشکلات اقتصادی با توجه به کم‌برخوردار بودن استان و عدم افزایش مقرری‌بگیران بیمه بیکاری، برنامه‌های حمایتی متنوعی را به‌اجرا درمی‌آوریم. در این راستا تلاش کرده‌ایم در چارچوب قوانین و مقررات تأمین‌اجتماعی همکاری مناسبی با کارگاه‌های مقروض در حوزه حق‌بیمه کارگران داشته باشیم. از طرفی پرونده شکایات کارفرمایان را در هیئت‌های بدوی و تجدیدنظر به‌سرعت رسیدگی میکنیم تا وقفه‌ای در روند امور آن‌ها ایجاد نشود.
کمی از چالش‌ها بگویید؛ با چه مسائلی مواجه هستید؟
با توجه به کم‌برخوردار بودن استان، مسئله تعطیلی کارگاه‌ها به دلیل مشکلات اقتصادی و افزایش شمار بیکاری، همواره یکی از مهم‌ترین دغدغه ما را تشکیل میدهد. برای اجرای صحیح قانون بیمه بیکاری، تلاش میکنیم از طریق بازرسی کارگاه‌ها، افراد واقعی و مستحق دریافت مقرری بیمه‌بیکاری را کشف و افراد من‌غیر را حذف کنیم. همچنین بازرسی‌ها کمک می‌کند تا از فرارهای مالیاتی برخی کارفرمایان جلوگیری شود. مسئله بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور نیز وجود دارد. به‌عنوان کارشناس تأمین‌اجتماعی که سالیان متمادی از تجربه امور بیمه‌ای برخوردارم، می‌توانم بگویم که این نوع بازنشستگی یکی از چالش‌های بزرگ سازمان به‌شمار می‌رود. استان لرستان نیز از این قاعده مستثنی نیست؛ گاهی افرادی می‌خواهند سر این سفره بنشینند که حق واقعی آن‌ها نیست و در مقابل افرای که ذی‌حق هستند، به دلیل نبود مدارک شهودی یا عدم درج عناوین شغلی واقعی در لیست‌های بیمه، از مزایای مذکور بی‌بهره می‌مانند. برای رفع این مشکل از طریق برقراری تعامل مناسب با اعضای کمیته‌های سخت و زیان‌آور اداره کار، می‌‌کوشیم تا حق را به حق‌دار برسانیم و حتی در مواردی با همراه کردن نمایندگان خود با اعضای این کمیته‌ها در شناسایی موارد صحیح، همکاری میکنیم.
مهم‌ترین برنامه‌های آینده آن اداره کل شامل چه مواردی است؟
را پیگیری اهداف راهبردی سازمان اساس برنامه‌های ما را تشکیل میدهد. بر این مبنا، توسعه پوشش بیمه‌ای تأمین‌اجتماعی و افزایش منابع درآمدی به‌منظور ایجاد تراز منابع و مصارف استان را در اولویت قرار داده‌ایم. در نتیجه، تحکیم تعاملات با کارفرمایان و افزایش آگاهی آن‌ها از قوانین تأمین‌اجتماعی را همواره دنبال میکنیم. این اقدام می‌تواند از ایجاد ضررهای احتمالی به بدنه کارآفرینی و متعاقب آن جامعه کارگری، جلوگیری کند. برای مثال اگر کارآفرینان بدانند که مطابق ماده 66 قانون تأمین‌اجتماعی چنانچه کارگر در اثر حوادث ناشی از کار دچار آسیب جدی شوند، کارفرما باید مستمری 10 سال او را یک‌جا پرداخت کند، به‌طور حتم تمهیدات ایمنی حوزه کار خود را افزایش میدهد و به‌این ترتیب از خسارت‌های جانی و مالی کاسته می‌شود. همچنین افزایش بازرسی‌های کشفی در حوزه فرارهای بیمه‌ای، شناسایی کارگاه‌های جدید و کشف افراد من‌غیرحق نیز به‌طور معمول در برنامه‌های ما جا دارد. گسترش فرهنگ بیمه‌ای و ادامه ترویج بیمه فراگیر خانواده ایرانی از دیگر اهداف ما به‌شمار می‌رود.