وزیر تعاون در سفر به استان خوزستان و بازدید از بیمارستان ۱۷ شهریور آبادان اعلام کرد
ارائه خدمات درمانی بیمارستان‌های تأمین‌اجتماعی در آبادان عالی است
در جریان سفر رئیس‌جمهور و هیئت همراه به استان خوزستان احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با حضور جلیل مختار نماینده مردم آبادان در مجلس شورای اسلامی، ظفری مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، عبدی‌زاده مدیر درمان تأمین‌اجتماعی خوزستان، عبدالرضا روشنی مدیر کل تأمین‌اجتماعی، فرماندار آبادان و جمعی از مسئولان از بیمارستان ۱۶۰ تختخوابی تأمین‌اجتماعی ۱۷ شهریور این شهرستان بازدید کرد و در جریان روند ارائه خدمات درمانی به بیماران قرار گرفت.
میدری در جریان بازدید از بخش‌های مختلف این بیمارستان نوساز و گفت‌وگو با بیماران و کارکنان این بیمارستان، بیان کرد: «برای بهبود خدمات درمانی دستگاه‌های متولی درمان باید در همه شهرها از جمله آبادان با هم هماهنگ باشند.»
او با اشاره به اینکه در آبادان چهار دستگاه سازمان تأمین‌اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی، وزارت نفت و سازمان منطقه آزاد اروند متولیان درمان هستند، افزود: «اگر این دستگاه‌ها با هم هماهنگ باشند، می‌تواند خیلی از این هم‌پوشانی برداشته شود و خیلی از خدمات از جمله جراحی قلب و عروق تکمیل و راه‌اندازی شود.»
وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در پایان ضمن تقدیر از مدیران تأمین‌اجتماعی و کادر بیمارستان ۱۷ شهریور آبادان، ارائه خدمات درمانی در این بیمارستان را عالی ارزیابی کرد.
هدایت‌اله عبدی‌زاده، مدیر درمان تأمین‌اجتماعی خوزستان ضمن خیر مقدم به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و هیئت همراه، گفت: « بیمارستان ۱۶۰ تختخوابی ۱۷ شهریور آبادان در پنج طبقه و با دارا بودن ۱۳ بخش بستری، شش اتاق عمل و بخش‌های و واحد‌های مختلف پاراکلینیکی، در سیزدهم مردادماه سال ۱۴۰۳ به بهره‌برداری رسید.»
مدیر درمان تأمین‌اجتماعی خوزستان افزود: «با جابه‌جایی که از بیمارستان قدیم به بیمارستان جدید صورت گرفت عملاً این بیمارستان با راه‌اندازی بخش‌هایی از ۱۷ شهریور سال جاری به‌صورت رسمی خدمات درمانی را شروع کرد. در این مدت بیش از ۶۵ هزار نفر به‌صورت سرپایی مورد پذیرش قرارگرفتند و 3070 نفر در بخش‌های مختلف بستری شدند. همچنین 1470 عمل جراحی انجام شد که ضریب اشغال تخت هم‌اکنون به ۷۶ درصد رسیده است.»
او به دریافت ۴۶ هزار نسخه دارویی اشاره کرد و گفت: «بیش از ۲۲ هزار مورد آزمایش و 8000 مورد خدمات تصویربرداری در این بیمارستان صورت گرفت.»
افتتاح مرکز نگهداری از کودکان
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مرکز نگهداری شبانه‌روزی نوباو‌گان مؤسسه خیریه گلشن آل‌طاها، تحت نظارت بهزیستی خوزستان را در اهواز افتتاح کرد.
میدری بر ترویج روحیه ایثار در حوزه بهزیستی تأکید کرد و گفت: «با وجود نگاه زیبای خیّرین و تلاش‌های آن‌ها، می‌توان کودکان آسیب‌دیده را با روحیه شاداب و امیدوار به جامعه بازگرداند.»
او در آیین افتتاحیه این مرکز، ضمن تقدیر از روحیه ایثارگرانه خیّرین در ساخت و تجهیز مراکز بهزیستی افزود: «همکاران من در سازمان بهزیستی نیز با روحیه ایثارگرانه خود در تلاش هستند بهترین خدمات را به مددجویان و کودکان نیازمند و بدسرپرست ارائه دهند.»
مرکز نگهداری شبانه‌روزی نوباو‌گان ۳ تا ۶ سال استان خوزستان توسط مؤسسه خیریه گلشن آل‌طاها و تحت نظارت بهزیستی خوزستان احداث شده است. عملیات ساخت این مجموعه در دی‌ماه سال ۱۴۰۱ آغاز و در مساحت ۲۰۰ متر مربع در چهار طبقه روی زمین احداث شده است. نقشه ساختمان طبق استانداردهای بالا و منطبق با نیاز و سن کودکان مرکز طراحی و با بهترین مصالح و ایمنی کامل ساخته شده است.
کلنگ زنی دو طرح صنعتی فولاد اکسین
احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه سفر استانی هیئت‌دولت به استان خوزستان از شرکت فولاد اکسین خوزستان بازدید کرد و دو پروژه احداث ایستگاه سوخت جایگزین (SNG) و نیروگاه خودتأمین ۲۲ مگاواتی شرکت فولاد اکسین خوزستان را کلنگ‌زنی کرد.
دیدار با تشکل‌های‌اجتماعی و کارگری
وزیر تعاون با حضور در نشست شورای هماهنگی دستگاه‌های تابعه به همراه نمایندگان تشکل‌های مرتبط با شرکای اجتماعی، ضمن سخنرانی در این جمع دغدغه‌ها و پیشنهادهای حاضران را شنید و به برخی نگرانی‌ها پاسخ داد. میدری در این نشست بر ساخت کارگاه‌های کوچک و اتصال آن‌ها به هلدینگ‌ها تأکید کرد.
او در بخش دیگری از سخنان خود بر شش دستورالعمل راهبردی خود تأکید کرد و توضیح داد: «برای تحقق این شش دستورالعمل که برای توسعه منطقه‌ای و ایجاد عدالت تدوین شده است، نیازمند مقاومت و پافشاری هستیم.»
واگذاری ۱۸۲ واحد مسکونی به مددجویان
میدری ۱۸۲ واحد مسکونی ویژه مددجویان و معلولان را در شهرستان شادگان تحویل داد. این واحدها در ۲۳ شهر خوزستان از جمله آبادان، امیدیه، اندیکا، اندیمشک، اهواز، ایذه، باغملک، باوی، بهبهان، لالی، مسجدسلیمان و هفتگل قرار دارد. ساخت واحدها با اعتباری بالغ بر ۱۵۴ میلیارد و ۷۰۰ میلیون تومان انجام شده است.
تأمین نیرو از طریق شرکت‌های پیمانکاری ظلم است
وزیر تعاون، کار رفاه اجتماعی نظام اداری کارآمد را زیربنای رشد اقتصادی دانست و گفت: «هدف از طرح اصلاح بنگاه‌داری و برون‌سپاری فعالیت شرکت‌های اقتصادی، افزایش بهره‌وری و سودآوری است. متأسفانه برخی این‌طور برداشت کردند که ما می‌خواهیم شرکت‌ها را به فروش برسانیم.»
میدری در نشست شورای هماهنگی دستگاه‌های تابعه با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی (شرکای اجتماعی) بیان کرد: «نقطه شروع توسعه در خوزستان از تغییر نگاه است. صورت مسئله را رئیس‌جمهور پزشکیان به خوبی بیان کردند که گفتند نمی‌دانند خوزستان چرا پیشرفت نکرده است.»
او با تأکید بر ضرورت تغییر نگاه در توسعه خوزستان ادامه داد: «اینکه بر تغییر نگاه تأکید دارم، به‌خاطر این است که ببینیم چه چیزی راه و چه چیزی بیراهه است.»
وزیر کار با بیان اینکه وقتی مشکلات زیاد است همه به دنبال راه‌حل‌های بزرگ می‌روند ولی خیلی‌وقت‌ها آن راه بزرگ در دسترس ما نیست، اضافه کرد: «در خوزستان به ازای هر شرکت بزرگ پنج شرکت کوچک و متوسط وجود دارد اما در اصفهان به ازای هر شرکت بزرگ ۵۰ شرکت کوچک داریم. این 10 برابر بودن عللی دارد، ما تلاش می‌کنیم شرکت‌های بزرگ بزنیم. در حالی که به نظر می‌رسد این درست نیست.»
او یادآور شد: «جالب است که در خوزستان، دزفول شرکت بزرگ ندارد ولی کمترین نرخ بیکاری را دارد. در حالی که ماهشهر با داشتن بیشترین شرکت‌های بزرگ، هم‌زمان بیشترین نرخ بیکاری و نابرابری را دارد. اگر مسائل را بررسی کنیم می‌بینیم در ماهشهر شرکت‌های بزرگ با فعالیت‌هایشان هم آلودگی به منطقه آورده‌اند و هم نابرابری‌ها را گسترش داده‌اند.»
این مقام مسئول گفت: «اولین قدم حل موضوع این است که متکی به دولت مرکزی نشویم. فکر کنیم که دولت مرکزی چیزی ندارد به ما بدهد. البته ما مدیران تلاش می‌کنیم سهم خوزستان را عادلانه تخصیص دهیم و تسهیلات بیشتری از مرکز بدهیم. آن شش دستورالعمل را هم در این راستا ارائه کردیم. ظرفیت‌های دولت مرکزی برای حل مشکلات محدود است در حالی که اینجا صدها مشکل روی هم انباشته شده است.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه به برخی درخواست‌های رؤسای تشکل‌ها در نشست اشاره کرد و گفت: «یکی از دوستان گفت که چرا مجوز کارت بازرگانی برای فعالیت در خرمشهر باید از تهران صادر شود. این دستور داده می‌شود که این اتفاق در خود استان انجام شود و درآمدهای آن هم به استان پرداخت شود. این نوع اصلاحات را می‌توان در ایجاد ارتباط با مسئولان برطرف کرد. شما اینجا تلاش‌هایتان برای اصلاح امور را متوقف به کمک تهران نکنید. جایی که با یک دستور می‌توان اصلاحی را انجام داد من این کار را انجام می‌دهم و دستور آن را صادر می‌کنم اما وقتی تفویض اختیار می‌شود باید مسئولیت قبول کنیم. اختیار در دست شماست. مشکلات را بررسی کنید و به دنبال راه‌حل باشید.»
میدری با بیان اینکه ضرورت خرید شرکت‌ها از داخل استان‌های بومی‌خیلی مهم است ادامه داد: «همین ضرورت تأثیر زیادی در توسعه استان خواهد داشت. می‌بینیم که استان اصفهان با توجه به همین نکته‌ها پیشرفت داشته است. ما عمق مسئله برخی پدیده‌ها را درک نکرده‌ایم. هشت سال جنگ سرنوشت کشور به‌خصوص استان خوزستان را را عوض کرد. چون بسیاری از افراد در جنگ و پس از آن خوزستان را ترک کردند و وقتی نیروی انسانی مهاجرت می‌کند یعنی همه‌چیز می‌رود. زمانی در خوزستان حقوق یک کارمند از حقوق کارمندان در تهران خیلی بیشتر بود اما الان برعکس شده است. ما این مسئله را دنبال خواهیم کرد.»
وزیر تعاون گفت: «نظام اداری کارآمد زیربنای رشد اقتصادی است. خوزستان قبلاً رتبه ۲۷ شهر‌‌های صنعتی را داشت. من در گذشته که وضعیت استان را بررسی می‌کردم به یاد دارم که اهواز کشتارگاه صنعتی ندارد. در حالی که ما هیچ کلانشهری نداریم که کشتارگاه صنعتی نداشته باشد. در سازمان آب و برق خوزستان اگر نیرویی ۳۵ ساله شد درخواست مهاجرت از خوزستان می‌دهد. این جای تأسف دارد.» او به برخی سوءبرداشت‌ها از سخنان خود درباره واگذاری شرکت‌ها پرداخت و توضیح داد: «ما به دنبال آن هستیم که شرکت‌ها به‌گونه‌ای برون‌سپاری شوند که به سودآوری برسند. متأسفانه برخی این‌طور برداشت کردند که ما می‌خواهیم شرکت‌ها را بفروشیم، در حالی که این‌طور نیست. پیشنهاد من این است که در استان شورای‌عالی کار را تشکیل بدهید و ببینید آیا کارگران با برون‌سپاری فعالیت شرکت‌ها موافقند یا نه؟»
او با تأکید بر توجه به مشکلات کارفرمایان گفت: «ضمن اینکه معتقدم باید به وضعیت کارگران توجه کرد، از مشکلات و مسائل کارفرمایان هم نباید غفلت کنیم. اینکه می‌بینیم مقام معظم رهبری مدت زیادی را برای شنیدن مشکلات کارفرمایان اختصاص می‌دهند نشان از اهمیت موضوع دارد. کارفرما باید شرایط مناسبی داشته باشد تا بتواند صنعت خود را گسترش دهد و این به نفع کارگران هم هست.»
میدری در بخش دیگری از سخنان خودکارفرمایان را موتور محرک توسعه اشتغال در کشور دانست و به مطالبات درباره سخت و زیان‌آور شدن مشاغل و یا بازنشستگی پیش از موعد اشاره کرد و افزود: «برخی کارگران به دنبال کسب بازنشستگی هستند تا با داشتن حقوق بازنشستگی مجدداً به بازار کار برگردند و حقوق دوم بگیرند. اگر شغلی سخت است می‌توان فعالیت افراد را دوره‌ای کرد.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه استخدام نیروی کار از طریق شرکت‌های واسطه، ظلم است، گفت: «می‌توان در پتروشیمی‌ها استخدام نیروی انسانی را به‌صورت مستقیم انجام داد و هزینه‌ها هم کنترل شود. بعضی جاها می‌بینم شرکت پیمانکار تأمین نیروی انسانی ۳۰ درصد سود می‌گیرد. می‌توانیم برای استخدام این واسطه را برداریم و ۳۰ درصد را به کارگر بدهیم.»
مشکلات با دستور یک‌شبه حل نمی‌شود
میدری بهبود نظام حل مسائل کشور را نیازمند پاسخ کارشناسی دانست و گفت: «بسیاری از مشکلات با امضا و دستور یک‌شبه حل نمی‌شود، بلکه باید مشکلات را رتبه‌بندی کرد تا براساس اولویت‌بندی آن‌ها را حل کنیم.»
او در نشست شورای اداری شهرستان‌های آبادان، شادگان و کارون راه‌حل مشکلات استان را اصلاح نظام تدبیر برشمرد و بیان کرد: «نظام تدبیر با مدیریت متفاوت است. نظام تدبیر به معنی ارتباط دولت با مردم و بخش خصوصی و انجمن‌ها و تعاونی و برقراری رابطه دولت و ملت است. پتروشیمی آبادان بعد از بازسازی تا سال ۸۵ جزو سودآورترین شرکت‌ها بود و تا سال ۹۰ سودآوری خیلی خوبی داشت. وقتی به ارقامش توجه کنیم نشان از آن دارد که گران‌ترین محصولش کاستیک بوده و هست. در سال 84، 22 هزار تن و بعد 27 هزار تن و در سال 90 حدود 17 هزار تن بوده اما امسال این رقم به 64 تن رسیده است.» وزیر رفاه ادامه داد: «امروز تمام سودآوری پتروشیمی آبادان به زیان تبدیل شده است و ماهی 110 میلیارد تومان از سازمان تأمین‌اجتماعی برای پرداخت حقوق کارکنان می‌گیرد.»
میدری درباره علت این اتفاق در پتروشیمی‌آبادان اضافه کرد: «ببینید صنعتی که بعد از جنگ به همت کارشناسان به یکی از سودآورترین شرکت‌ها تبدیل شده بود حالا به این روز افتاده است. یک علت فنی این اتفاق این بود که این پتروشیمی از پالایشگاه آبادان که خوراک خود را از آن می‌گرفت جدا شد. این صنایع مانند یک زنجیره هستند و باید در کنار هم فعالیت کنند. امروز پتروشیمی آبادان در دریافت مواد اولیه مشکل دارد. از شهریورماه و اول مهر جلسه‌ای با مدیران پتروشیمی و نمایندگان وزارت نفت داشتیم و موضوع بررسی شد. یکی از علت‌ها افزایش عجیب کارکنان پتروشیمی بود که از حدود ۲۰۰ نفر در سال ۸۴ به ۱۳۶۰ نفر رسیده است.»
میدری بر ضابطه‌مندی استخدام در شرکت‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأکید و اضافه کرد: «شرکت‌ها باید ضابطه استخدام داشته باشد. این خطری است که سایر شرکت‌ها را هم تهدید می‌کند.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره مشکلات این استان گفت: «هم‌اکنون فهرست بلندبالایی از مسائل و مشکلات استان داریم که باید برای آن‌ها تدبیری اندیشید. برخی از این موارد نیاز به بودجه دارند و برخی هم با تغییر روش مدیریت و تسهیل‌گری قابل حل است. ما باید از ثروت‌های این استان مراقبت کنیم. تالاب‌ها و صنایع و مبادی مرزی ثروت‌های این استان هستند که باید از آن‌ها استفاده کنیم و اگر درست از این ظرفیت‌ها استفاده نمی‌شود مقصر آن صرفاً تهران و مرکز نیست. به نظر من برای حل مسائل باید کمیته ویژه‌ای موضوع را بررسی و راه‌حل‌ها را پیدا کند.»
او درباره تقویت گردشگری در استان بیان کرد: «کارگروهی برای گردشگری در خرمشهر تشکیل شده است. در حال بررسی و مذاکره با کشورهای عراق و عربستان هستیم اما راه‌حل در یک نامه نیست. راه‌حل‌ها کار کارشناسی و تداوم می‌خواهد.» میدری اولین شرط لازم برای حل مشکلات را همکاری بین سازمان‌ها دانست و گفت: «در حوزه درمان در شهر آبادان چند دستگاه مثل تأمین‌اجتماعی و بهداشت و منطقه اروند فعال هستند. این‌ها باید با هم‌افزایی یکدیگر را پوشش دهند تا مشکل درمان حل شود. از وقتی منطقه آزاد اروند در این منطقه تأسیس شده، تمامی دستگاه‌ها دو تا شده‌اند و برای هر کار اداری باید به دو اداره مراجعه کرد و کار مردم سخت‌تر شده است.»
او درباره علت شور شدن آب شادگان توضیح داد: «یکی از مشکلات، همین بی‌توجهی به محیط‌زیست است، در شادگان آب شور شده چون در بالادست به محیط‌زیست توجه نشده و آب‌های بالادست آلوده شده است.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: «بودجه استان خوزستان در مقایسه با سایر استان‌ها بودجه مناسبی است اما مشکل این است که در این استان از بودجه به خوبی استفاده نمی‌شود. یکی از کارهایی که در این دولت تصویب شده، افزایش مقدار مجاز ته‌لنجی‌ها بوده است.»
میدری در این نشست از سفارش ساخت پنج کشتی در دولت خبرداد که فرایند ساخت آن از سال بعد اجرایی خواهد شد.
میدری در جریان بازدید از بخش‌های مختلف این بیمارستان نوساز و گفت‌وگو با بیماران و کارکنان این بیمارستان، بیان کرد: «برای بهبود خدمات درمانی دستگاه‌های متولی درمان باید در همه شهرها از جمله آبادان با هم هماهنگ باشند.»
او با اشاره به اینکه در آبادان چهار دستگاه سازمان تأمین‌اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی، وزارت نفت و سازمان منطقه آزاد اروند متولیان درمان هستند، افزود: «اگر این دستگاه‌ها با هم هماهنگ باشند، می‌تواند خیلی از این هم‌پوشانی برداشته شود و خیلی از خدمات از جمله جراحی قلب و عروق تکمیل و راه‌اندازی شود.»
وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در پایان ضمن تقدیر از مدیران تأمین‌اجتماعی و کادر بیمارستان ۱۷ شهریور آبادان، ارائه خدمات درمانی در این بیمارستان را عالی ارزیابی کرد.
هدایت‌اله عبدی‌زاده، مدیر درمان تأمین‌اجتماعی خوزستان ضمن خیر مقدم به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و هیئت همراه، گفت: « بیمارستان ۱۶۰ تختخوابی ۱۷ شهریور آبادان در پنج طبقه و با دارا بودن ۱۳ بخش بستری، شش اتاق عمل و بخش‌های و واحد‌های مختلف پاراکلینیکی، در سیزدهم مردادماه سال ۱۴۰۳ به بهره‌برداری رسید.»
مدیر درمان تأمین‌اجتماعی خوزستان افزود: «با جابه‌جایی که از بیمارستان قدیم به بیمارستان جدید صورت گرفت عملاً این بیمارستان با راه‌اندازی بخش‌هایی از ۱۷ شهریور سال جاری به‌صورت رسمی خدمات درمانی را شروع کرد. در این مدت بیش از ۶۵ هزار نفر به‌صورت سرپایی مورد پذیرش قرارگرفتند و 3070 نفر در بخش‌های مختلف بستری شدند. همچنین 1470 عمل جراحی انجام شد که ضریب اشغال تخت هم‌اکنون به ۷۶ درصد رسیده است.»
او به دریافت ۴۶ هزار نسخه دارویی اشاره کرد و گفت: «بیش از ۲۲ هزار مورد آزمایش و 8000 مورد خدمات تصویربرداری در این بیمارستان صورت گرفت.»
افتتاح مرکز نگهداری از کودکان
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مرکز نگهداری شبانه‌روزی نوباو‌گان مؤسسه خیریه گلشن آل‌طاها، تحت نظارت بهزیستی خوزستان را در اهواز افتتاح کرد.
میدری بر ترویج روحیه ایثار در حوزه بهزیستی تأکید کرد و گفت: «با وجود نگاه زیبای خیّرین و تلاش‌های آن‌ها، می‌توان کودکان آسیب‌دیده را با روحیه شاداب و امیدوار به جامعه بازگرداند.»
او در آیین افتتاحیه این مرکز، ضمن تقدیر از روحیه ایثارگرانه خیّرین در ساخت و تجهیز مراکز بهزیستی افزود: «همکاران من در سازمان بهزیستی نیز با روحیه ایثارگرانه خود در تلاش هستند بهترین خدمات را به مددجویان و کودکان نیازمند و بدسرپرست ارائه دهند.»
مرکز نگهداری شبانه‌روزی نوباو‌گان ۳ تا ۶ سال استان خوزستان توسط مؤسسه خیریه گلشن آل‌طاها و تحت نظارت بهزیستی خوزستان احداث شده است. عملیات ساخت این مجموعه در دی‌ماه سال ۱۴۰۱ آغاز و در مساحت ۲۰۰ متر مربع در چهار طبقه روی زمین احداث شده است. نقشه ساختمان طبق استانداردهای بالا و منطبق با نیاز و سن کودکان مرکز طراحی و با بهترین مصالح و ایمنی کامل ساخته شده است.
کلنگ زنی دو طرح صنعتی فولاد اکسین
احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه سفر استانی هیئت‌دولت به استان خوزستان از شرکت فولاد اکسین خوزستان بازدید کرد و دو پروژه احداث ایستگاه سوخت جایگزین (SNG) و نیروگاه خودتأمین ۲۲ مگاواتی شرکت فولاد اکسین خوزستان را کلنگ‌زنی کرد.
دیدار با تشکل‌های‌اجتماعی و کارگری
وزیر تعاون با حضور در نشست شورای هماهنگی دستگاه‌های تابعه به همراه نمایندگان تشکل‌های مرتبط با شرکای اجتماعی، ضمن سخنرانی در این جمع دغدغه‌ها و پیشنهادهای حاضران را شنید و به برخی نگرانی‌ها پاسخ داد. میدری در این نشست بر ساخت کارگاه‌های کوچک و اتصال آن‌ها به هلدینگ‌ها تأکید کرد.
او در بخش دیگری از سخنان خود بر شش دستورالعمل راهبردی خود تأکید کرد و توضیح داد: «برای تحقق این شش دستورالعمل که برای توسعه منطقه‌ای و ایجاد عدالت تدوین شده است، نیازمند مقاومت و پافشاری هستیم.»
واگذاری ۱۸۲ واحد مسکونی به مددجویان
میدری ۱۸۲ واحد مسکونی ویژه مددجویان و معلولان را در شهرستان شادگان تحویل داد. این واحدها در ۲۳ شهر خوزستان از جمله آبادان، امیدیه، اندیکا، اندیمشک، اهواز، ایذه، باغملک، باوی، بهبهان، لالی، مسجدسلیمان و هفتگل قرار دارد. ساخت واحدها با اعتباری بالغ بر ۱۵۴ میلیارد و ۷۰۰ میلیون تومان انجام شده است.
تأمین نیرو از طریق شرکت‌های پیمانکاری ظلم است
وزیر تعاون، کار رفاه اجتماعی نظام اداری کارآمد را زیربنای رشد اقتصادی دانست و گفت: «هدف از طرح اصلاح بنگاه‌داری و برون‌سپاری فعالیت شرکت‌های اقتصادی، افزایش بهره‌وری و سودآوری است. متأسفانه برخی این‌طور برداشت کردند که ما می‌خواهیم شرکت‌ها را به فروش برسانیم.»
میدری در نشست شورای هماهنگی دستگاه‌های تابعه با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی (شرکای اجتماعی) بیان کرد: «نقطه شروع توسعه در خوزستان از تغییر نگاه است. صورت مسئله را رئیس‌جمهور پزشکیان به خوبی بیان کردند که گفتند نمی‌دانند خوزستان چرا پیشرفت نکرده است.»
او با تأکید بر ضرورت تغییر نگاه در توسعه خوزستان ادامه داد: «اینکه بر تغییر نگاه تأکید دارم، به‌خاطر این است که ببینیم چه چیزی راه و چه چیزی بیراهه است.»
وزیر کار با بیان اینکه وقتی مشکلات زیاد است همه به دنبال راه‌حل‌های بزرگ می‌روند ولی خیلی‌وقت‌ها آن راه بزرگ در دسترس ما نیست، اضافه کرد: «در خوزستان به ازای هر شرکت بزرگ پنج شرکت کوچک و متوسط وجود دارد اما در اصفهان به ازای هر شرکت بزرگ ۵۰ شرکت کوچک داریم. این 10 برابر بودن عللی دارد، ما تلاش می‌کنیم شرکت‌های بزرگ بزنیم. در حالی که به نظر می‌رسد این درست نیست.»
او یادآور شد: «جالب است که در خوزستان، دزفول شرکت بزرگ ندارد ولی کمترین نرخ بیکاری را دارد. در حالی که ماهشهر با داشتن بیشترین شرکت‌های بزرگ، هم‌زمان بیشترین نرخ بیکاری و نابرابری را دارد. اگر مسائل را بررسی کنیم می‌بینیم در ماهشهر شرکت‌های بزرگ با فعالیت‌هایشان هم آلودگی به منطقه آورده‌اند و هم نابرابری‌ها را گسترش داده‌اند.»
این مقام مسئول گفت: «اولین قدم حل موضوع این است که متکی به دولت مرکزی نشویم. فکر کنیم که دولت مرکزی چیزی ندارد به ما بدهد. البته ما مدیران تلاش می‌کنیم سهم خوزستان را عادلانه تخصیص دهیم و تسهیلات بیشتری از مرکز بدهیم. آن شش دستورالعمل را هم در این راستا ارائه کردیم. ظرفیت‌های دولت مرکزی برای حل مشکلات محدود است در حالی که اینجا صدها مشکل روی هم انباشته شده است.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه به برخی درخواست‌های رؤسای تشکل‌ها در نشست اشاره کرد و گفت: «یکی از دوستان گفت که چرا مجوز کارت بازرگانی برای فعالیت در خرمشهر باید از تهران صادر شود. این دستور داده می‌شود که این اتفاق در خود استان انجام شود و درآمدهای آن هم به استان پرداخت شود. این نوع اصلاحات را می‌توان در ایجاد ارتباط با مسئولان برطرف کرد. شما اینجا تلاش‌هایتان برای اصلاح امور را متوقف به کمک تهران نکنید. جایی که با یک دستور می‌توان اصلاحی را انجام داد من این کار را انجام می‌دهم و دستور آن را صادر می‌کنم اما وقتی تفویض اختیار می‌شود باید مسئولیت قبول کنیم. اختیار در دست شماست. مشکلات را بررسی کنید و به دنبال راه‌حل باشید.»
میدری با بیان اینکه ضرورت خرید شرکت‌ها از داخل استان‌های بومی‌خیلی مهم است ادامه داد: «همین ضرورت تأثیر زیادی در توسعه استان خواهد داشت. می‌بینیم که استان اصفهان با توجه به همین نکته‌ها پیشرفت داشته است. ما عمق مسئله برخی پدیده‌ها را درک نکرده‌ایم. هشت سال جنگ سرنوشت کشور به‌خصوص استان خوزستان را را عوض کرد. چون بسیاری از افراد در جنگ و پس از آن خوزستان را ترک کردند و وقتی نیروی انسانی مهاجرت می‌کند یعنی همه‌چیز می‌رود. زمانی در خوزستان حقوق یک کارمند از حقوق کارمندان در تهران خیلی بیشتر بود اما الان برعکس شده است. ما این مسئله را دنبال خواهیم کرد.»
وزیر تعاون گفت: «نظام اداری کارآمد زیربنای رشد اقتصادی است. خوزستان قبلاً رتبه ۲۷ شهر‌‌های صنعتی را داشت. من در گذشته که وضعیت استان را بررسی می‌کردم به یاد دارم که اهواز کشتارگاه صنعتی ندارد. در حالی که ما هیچ کلانشهری نداریم که کشتارگاه صنعتی نداشته باشد. در سازمان آب و برق خوزستان اگر نیرویی ۳۵ ساله شد درخواست مهاجرت از خوزستان می‌دهد. این جای تأسف دارد.» او به برخی سوءبرداشت‌ها از سخنان خود درباره واگذاری شرکت‌ها پرداخت و توضیح داد: «ما به دنبال آن هستیم که شرکت‌ها به‌گونه‌ای برون‌سپاری شوند که به سودآوری برسند. متأسفانه برخی این‌طور برداشت کردند که ما می‌خواهیم شرکت‌ها را بفروشیم، در حالی که این‌طور نیست. پیشنهاد من این است که در استان شورای‌عالی کار را تشکیل بدهید و ببینید آیا کارگران با برون‌سپاری فعالیت شرکت‌ها موافقند یا نه؟»
او با تأکید بر توجه به مشکلات کارفرمایان گفت: «ضمن اینکه معتقدم باید به وضعیت کارگران توجه کرد، از مشکلات و مسائل کارفرمایان هم نباید غفلت کنیم. اینکه می‌بینیم مقام معظم رهبری مدت زیادی را برای شنیدن مشکلات کارفرمایان اختصاص می‌دهند نشان از اهمیت موضوع دارد. کارفرما باید شرایط مناسبی داشته باشد تا بتواند صنعت خود را گسترش دهد و این به نفع کارگران هم هست.»
میدری در بخش دیگری از سخنان خودکارفرمایان را موتور محرک توسعه اشتغال در کشور دانست و به مطالبات درباره سخت و زیان‌آور شدن مشاغل و یا بازنشستگی پیش از موعد اشاره کرد و افزود: «برخی کارگران به دنبال کسب بازنشستگی هستند تا با داشتن حقوق بازنشستگی مجدداً به بازار کار برگردند و حقوق دوم بگیرند. اگر شغلی سخت است می‌توان فعالیت افراد را دوره‌ای کرد.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه استخدام نیروی کار از طریق شرکت‌های واسطه، ظلم است، گفت: «می‌توان در پتروشیمی‌ها استخدام نیروی انسانی را به‌صورت مستقیم انجام داد و هزینه‌ها هم کنترل شود. بعضی جاها می‌بینم شرکت پیمانکار تأمین نیروی انسانی ۳۰ درصد سود می‌گیرد. می‌توانیم برای استخدام این واسطه را برداریم و ۳۰ درصد را به کارگر بدهیم.»
مشکلات با دستور یک‌شبه حل نمی‌شود
میدری بهبود نظام حل مسائل کشور را نیازمند پاسخ کارشناسی دانست و گفت: «بسیاری از مشکلات با امضا و دستور یک‌شبه حل نمی‌شود، بلکه باید مشکلات را رتبه‌بندی کرد تا براساس اولویت‌بندی آن‌ها را حل کنیم.»
او در نشست شورای اداری شهرستان‌های آبادان، شادگان و کارون راه‌حل مشکلات استان را اصلاح نظام تدبیر برشمرد و بیان کرد: «نظام تدبیر با مدیریت متفاوت است. نظام تدبیر به معنی ارتباط دولت با مردم و بخش خصوصی و انجمن‌ها و تعاونی و برقراری رابطه دولت و ملت است. پتروشیمی آبادان بعد از بازسازی تا سال ۸۵ جزو سودآورترین شرکت‌ها بود و تا سال ۹۰ سودآوری خیلی خوبی داشت. وقتی به ارقامش توجه کنیم نشان از آن دارد که گران‌ترین محصولش کاستیک بوده و هست. در سال 84، 22 هزار تن و بعد 27 هزار تن و در سال 90 حدود 17 هزار تن بوده اما امسال این رقم به 64 تن رسیده است.» وزیر رفاه ادامه داد: «امروز تمام سودآوری پتروشیمی آبادان به زیان تبدیل شده است و ماهی 110 میلیارد تومان از سازمان تأمین‌اجتماعی برای پرداخت حقوق کارکنان می‌گیرد.»
میدری درباره علت این اتفاق در پتروشیمی‌آبادان اضافه کرد: «ببینید صنعتی که بعد از جنگ به همت کارشناسان به یکی از سودآورترین شرکت‌ها تبدیل شده بود حالا به این روز افتاده است. یک علت فنی این اتفاق این بود که این پتروشیمی از پالایشگاه آبادان که خوراک خود را از آن می‌گرفت جدا شد. این صنایع مانند یک زنجیره هستند و باید در کنار هم فعالیت کنند. امروز پتروشیمی آبادان در دریافت مواد اولیه مشکل دارد. از شهریورماه و اول مهر جلسه‌ای با مدیران پتروشیمی و نمایندگان وزارت نفت داشتیم و موضوع بررسی شد. یکی از علت‌ها افزایش عجیب کارکنان پتروشیمی بود که از حدود ۲۰۰ نفر در سال ۸۴ به ۱۳۶۰ نفر رسیده است.»
میدری بر ضابطه‌مندی استخدام در شرکت‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأکید و اضافه کرد: «شرکت‌ها باید ضابطه استخدام داشته باشد. این خطری است که سایر شرکت‌ها را هم تهدید می‌کند.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره مشکلات این استان گفت: «هم‌اکنون فهرست بلندبالایی از مسائل و مشکلات استان داریم که باید برای آن‌ها تدبیری اندیشید. برخی از این موارد نیاز به بودجه دارند و برخی هم با تغییر روش مدیریت و تسهیل‌گری قابل حل است. ما باید از ثروت‌های این استان مراقبت کنیم. تالاب‌ها و صنایع و مبادی مرزی ثروت‌های این استان هستند که باید از آن‌ها استفاده کنیم و اگر درست از این ظرفیت‌ها استفاده نمی‌شود مقصر آن صرفاً تهران و مرکز نیست. به نظر من برای حل مسائل باید کمیته ویژه‌ای موضوع را بررسی و راه‌حل‌ها را پیدا کند.»
او درباره تقویت گردشگری در استان بیان کرد: «کارگروهی برای گردشگری در خرمشهر تشکیل شده است. در حال بررسی و مذاکره با کشورهای عراق و عربستان هستیم اما راه‌حل در یک نامه نیست. راه‌حل‌ها کار کارشناسی و تداوم می‌خواهد.» میدری اولین شرط لازم برای حل مشکلات را همکاری بین سازمان‌ها دانست و گفت: «در حوزه درمان در شهر آبادان چند دستگاه مثل تأمین‌اجتماعی و بهداشت و منطقه اروند فعال هستند. این‌ها باید با هم‌افزایی یکدیگر را پوشش دهند تا مشکل درمان حل شود. از وقتی منطقه آزاد اروند در این منطقه تأسیس شده، تمامی دستگاه‌ها دو تا شده‌اند و برای هر کار اداری باید به دو اداره مراجعه کرد و کار مردم سخت‌تر شده است.»
او درباره علت شور شدن آب شادگان توضیح داد: «یکی از مشکلات، همین بی‌توجهی به محیط‌زیست است، در شادگان آب شور شده چون در بالادست به محیط‌زیست توجه نشده و آب‌های بالادست آلوده شده است.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: «بودجه استان خوزستان در مقایسه با سایر استان‌ها بودجه مناسبی است اما مشکل این است که در این استان از بودجه به خوبی استفاده نمی‌شود. یکی از کارهایی که در این دولت تصویب شده، افزایش مقدار مجاز ته‌لنجی‌ها بوده است.»
میدری در این نشست از سفارش ساخت پنج کشتی در دولت خبرداد که فرایند ساخت آن از سال بعد اجرایی خواهد شد.