از سوی مؤسسه کار و تأمیناجتماعی انجام شد
جشنواره انتخاب پژوهشگر
مؤسسه کار و تأمیناجتماعی، حسب جایگاه و مسئولیتهای قانونی، بهعنوان یکی از نهادهای علمی، پژوهشی و آموزشی، بیش از نیمقرن است که در حوزههای مختلف مرتبط با کار، تعاون و رفاه اجتماعی فعالیت میکند. مأموریتهای اصلی این مؤسسه در راستای ارتقای کیفیت زندگی افراد جامعه و بهبود شرایط کاری و رفاهی گروههای هدف (کارگران، کارفرمایان، کارآفرینان، تعاونگران و...) با تأکید بر استفاده از دانش و پژوهشهای علمی از جمله تولید دانش، سیاستگذاری و راهبرد پژوهشی، مشاوره و حمایت از تحقیقات، شبکهسازی علمی، انتشار و ترویج دانش و... تدوین شده است.
بهطور کلی پژوهشهای حوزه رفاه و تأمیناجتماعی میتوانند نقش مهمی در توسعه پایدار کشور ایفا کنند، بهشرطی که بهصورت کارآمد و با رویکردهای جامع و تلفیقی صورت گیرند.
مؤسسه کار و تأمیناجتماعی امسال به مناسبت هفته پژوهش، برگزاری جشنوارههای انتخاب پژوهشگر و آثار برتر را در دستور کار قرار داده است. شناسایی، تقدیر، تشویق و الگوسازی از پژوهشگران و صاحبان آثار و دارای دستاوردهای برجسته پژوهشی برتر در زمینههای تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ارتقای فرهنگ پژوهش و تقویت روحیه تحقیق، تتبع و ابتکار، ارتقای سطح علمی - پژوهشی کارشناسان دستگاهی و توسعه دانش کاربردی در حوزههای مأموریتی از عمدهترین اهداف این جشنواره هستند.
نقشآفرینی مؤثر پژوهشگر در تولید دانش در حوزههای تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نقش پژوهشگر در ارتباط با وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و جامعه کار و تولید و داشتن طرح های پژوهشی و تقاضامحور، نقش پژوهشگر در شناسایی و حل مسائل یا رفع نیازهای مطالعاتی دستگاه، فعال بودن پژوهشگر در مجامع علمی-پژوهشی و نقش پژوهشگر در خلق آثار ارزشمند علمی (کتاب، مقاله و...) از مهمترین شاخصهای انتخاب پژوهشگر برتر تعیین شدهاند.
در ارتباط با طرح پژوهشی، سطح و حوزه تأثیر اثر (استانی، سازمانی، ملی و بینالمللی)، نقش محقق (مجری، همکار)، اثربخشی و دستاوردها (نوآوری/اختراع، حل مسئله/رفع چالش، ارتقای محصول و کیفیت زندگی مردم) وخروجیها (کتاب، مقاله، لایحه/مصوبه، بسته سیاستی/ توصیهنامه و...) ملاک انتخاب در نظر گرفته شدهاند. همچنین در ارتباط با کتاب، مواردی همچون نقش محقق (همکار، مجری)، ساختار اثر (تناسب عنوان بخشها و زیربخشها، منطق و ترتیب مطالب، سوابق علمی و پژوهشی پدیدآور و محتوای اثر (ارزش علمی و کاربردی، تازگی و نوآوری، وضوح و انسجام مطالب، استفاده از منابع معتبر) ملاکهای انتخاب هستند. تأکید بر این نکته ضروری است که امتیازات، به تناسب سطح و میزان آثار با مأموریتهای اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وابسته است. زمانبندی اجرای این جشنواره شامل چند مرحله اصلی است. در مرحله فراهمسازی مقدمات با آسیبشناسی فعالیتها و اقدامات گذشته و بهرهگیری از تجارب، اولاً چارچوبها مشتمل بر ضوابط و قواعد کار (شاخصها و معیارها، دستورالعمل، شیوهنامه و نظامنامه جشنواره) بازآفرینی و بهروزرسانی خواهد شد. ثانیاً سازماندهی مجدد با هدف بهبود فرآیندها، بسترها، ساختارها و ارکان برنامه برای راهبری و پیشبرد امور و شرح وظایف هر یک مطمحنظر قرار خواهد گرفت. در برنامه سال جاری، برای اولین بار زیرساخت الکترونیکیسازی فرآیند ثبتنام متقاضیان با هدف فرصتسازی عادلانه برای عموم محققان و نیز شفافسازی فرآیندها عملیاتی شد. با انتشار فراخوان، جشنواره بهصورت عمومی اعلام و اطلاعات لازم درباره موضوعات، معیارها و شرایط شرکت در آن به متقاضیان ارائه میشود. مدت ثبت و ارسال اثر دو ماه تعیین شده است. به محض دریافت آثار، کمیته داوری جشنواره آنها را بررسی میکند و ارزیابی اولیه انجام میشود. آثار بر اساس معیارهای اعلام شده دستهبندی و انتخاب میشوند. در بخش داوری نهایی، آثار برگزیده در مرحله اولیه برای داوران تخصصی ارسال میشوند تا ارزیابی نهایی انجام شود. این مرحله شامل جلسات حضوری و غیرحضوری به منظور بررسی دقیقتر است. پس از داوری، نتایج نهایی اعلام و برندگان مشخص میشوند. جشنواره با برگزاری مراسمی که شامل ارائه جوایز، سخنرانیها و کارگاههای آموزشی و نیز برپایی نمایشگاه دستاوردهای پژوهشی است، به پایان میرسد. پس از اتمام جشنواره نیز گزارشی از روند اجرا و نتایج در قالب ویژهنامه (یا خبرنامه) منتشر میشود و نظرات و بازخوردها جمعآوری شده و برای بهبودهای آتی مورد استفاده قرار خواهد گرفت.