کمبود نیروی کار در بخش درمان آلمان
بر اساس آمار منتشر شده در یک مطالعه، که توسط موسسه اقتصاد آلمان (IW) صورت گرفته، در سال‌‌های ۲۰۲۳ و ۲۰۲۴ میلادی در ۴۷ هزار و ۴۳۶ مورد کمبود نیروی کار ماهر در سیستم بهداشت و درمان آلمان مشاهده شده است. با این حساب، معضل کمبود نیروی متخصص برای این بخش از اقتصاد و صنعت آلمان، در مقایسه با سایر شاخه‌‌های اقتصاد این کشور گسترده‌تر بوده است.
نتایج این مطالعه حاکی از آن است که به‌ویژه کمبود نیروی کار در بخش بهداشت و درمان آلمان، سایر بخش‌های اقتصاد این کشور را نیز تحت‌تأثیر خود قرار داده است. گفته شده که بیشترین میزان کمبود نیروی کار در بهداشت و درمان آلمان در عرصه فیزیوتراپیست‌ها رقم می‌خورد. در آلمان در این شغل فعلاً در ۱۱ هزار و ۶۰۰ مورد، کمبود نیرو وجود دارد. حجم کمبودها همچنین 7350 دستیار دندانپزشک و نیز 7100 نیروی ماهر در بخش بهداشت و مراقبت‌های پرستاری را در‌بر می‌گیرد. به گفته نویسندگان تحقیقات مذکور، تحولات در ساختار جمعیتی آلمان هم در آینده باعث افزایش این مشکل خواهد شد. این در حالی است که میزان نسبتاً بالای پیری جمعیت آلمان به افزایش نیاز به خدمات بهداشتی می‌انجامد. این وضعیت به‌ویژه در ارتباط با کمبود شدید نیروی ماهر در بخش بهداشت، نگران‌کننده به نظر می‌‌آید. در همین حال نویسندگان این مطالعه اشاره کرده‌‌اند که کمبود نیروهای متخصص در عرصه مراقبت از سالمندان و کودکان، به‌طور غیرمستقیم افزایش کمبود نیروی ماهر در سایر حرفه‌ها را در پی دارد.
نتایج این مطالعه حاکی از آن است که به‌ویژه کمبود نیروی کار در بخش بهداشت و درمان آلمان، سایر بخش‌های اقتصاد این کشور را نیز تحت‌تأثیر خود قرار داده است. گفته شده که بیشترین میزان کمبود نیروی کار در بهداشت و درمان آلمان در عرصه فیزیوتراپیست‌ها رقم می‌خورد. در آلمان در این شغل فعلاً در ۱۱ هزار و ۶۰۰ مورد، کمبود نیرو وجود دارد. حجم کمبودها همچنین 7350 دستیار دندانپزشک و نیز 7100 نیروی ماهر در بخش بهداشت و مراقبت‌های پرستاری را در‌بر می‌گیرد. به گفته نویسندگان تحقیقات مذکور، تحولات در ساختار جمعیتی آلمان هم در آینده باعث افزایش این مشکل خواهد شد. این در حالی است که میزان نسبتاً بالای پیری جمعیت آلمان به افزایش نیاز به خدمات بهداشتی می‌انجامد. این وضعیت به‌ویژه در ارتباط با کمبود شدید نیروی ماهر در بخش بهداشت، نگران‌کننده به نظر می‌‌آید. در همین حال نویسندگان این مطالعه اشاره کرده‌‌اند که کمبود نیروهای متخصص در عرصه مراقبت از سالمندان و کودکان، به‌طور غیرمستقیم افزایش کمبود نیروی ماهر در سایر حرفه‌ها را در پی دارد.