ارتقای استانداردها ضرورت ورود به مشاغل نوظهور
به گفته رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، یازده هزار و ۷۰۰ استاندارد آموزشی توسط سازمان فنی و حرفه‌ای تدوین شده که از طریق سازمان متناسب با نیاز مخاطب عرضه می‌شود.
مهرداد عظیمی در تشریح عملکرد سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای گفت: «تا امروز بیش از چهار میلیون و ۷۰۰ هزار نفر دوره آموزش مهارت را طی کرده‌اند. در بخش سنجش صلاحیت حرفه‌ای نیز بیش از چهار میلیون و ۱۰۰ هزار نفر آمار ثبتی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در سامانه پرتال است. در همین حال صدور مجوزهای فعالیت و تأسیس آموزشگاه‌های آزاد، در حال حاضر با فعالیت ثبت ۳۶ هزار آموزشگاه آزاد در حال انجام است و ۶۰ درصد مأموریت سازمان، توسط مردم و بخش خصوصی انجام می‌شود.در درون مراکز دولتی نزدیک به ۴۸۰۰ کارگاه آموزشی وجود دارد و به همین تعداد مربی متعهد و متخصص در بخش دولتی به جامعه هدف خدمت‌رسانی می‌کنند.»
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تدوین استانداردهای آموزشی را از مأموریت‌های سازمان برشمرد و ادامه داد: «این استانداردها، جهانی است و مطابق با سازمان جهانی کار تدوین می‌شود.»
یکی از فوری‌ترین اثرهای به‌روزرسانی استانداردهای آموزشی افزایش قابلیت اشتغال فارغ‌التحصیلان است. استانداردهای آموزش مهارت‌های شغلی باید بهبود یابد تا اطمینان حاصل شود که نیروی کار مرتبط و رقابتی در یک اقتصاد جهانی در حال تغییر است. در چشم‌انداز تکنولوژیک به سرعت در حال تحول امروز، صنایع به‌طور مداوم ابزارها، سیستم‌ها و روش‌های جدیدِ نیازمند دانش و شایستگی‌های تخصصی را ادغام می‌کنند. با ارتقای استانداردهای آموزش مهارت‌های شغلی، مؤسسات آموزشی می‌توانند برنامه‌های درسی خود را بهتر با نیازهای فعلی و آینده کارفرمایان هماهنگ کنند. این هم‌سویی برای از بین بردن شکاف مهارتی که اغلب فارغ‌التحصیلان را برای خواسته‌های محیط کار مدرن آماده نمی‌کند، بسیار مهم است.
برنامه‌های آموزشی با تجهیز دانشجویان به آخرین مهارت‌های فنی، توانایی‌های تفکر انتقادی و راهبردهای حل مسئله می‌تواند به میزان قابل‌توجهی قابلیت اشتغال را افزایش دهد. این نه‌تنها از طریق فراهم کردن فرصت‌های شغلی بهتر و امکان پیشرفت شغلی به افراد سود می‌رساند، بلکه با تأمین نیروی کار ماهر که قادر به ایجاد نوآوری و رشد هستند به کسب‌وکارها کمک می‌کند.
علاوه بر این، بهبود استانداردهای آموزش مهارت‌های شغلی برای تقویت انعطاف‌پذیری اقتصادی و سازگاری ضروری است. همان‌طور که صنایع تکامل می‌یابند، ماهیت مشاغل و مهارت‌های لازم برای انجام مؤثر آن‌ها نیز تغییر می‌کند. به‌عنوان مثال، ظهور اتوماسیون و هوش مصنوعی بسیاری از نقش‌های سنتی را تغییر داده و کارگرانی را می‌طلبد که بتوانند فناوری‌های پیشرفته را مدیریت کنند. با به‌روزرسانی برنامه‌های آموزشی برای گنجاندن این مهارت‌های نوظهور، مؤسسات آموزشی می‌توانند به کارگران کمک کنند تا به راحتی به نقش‌ها و صنایع جدید انتقال یابند و خطر بیکاری و رکود اقتصادی را کاهش دهند. علاوه بر این، تمرکز بر یادگیری مادام‌العمر و توسعه مهارت‌های مستمر می‌تواند به کارگران این امکان را بدهد که در جریان روندهای صنعت باقی بمانند و در طول حرفه خود رقابتی عمل کنند. این سازگاری به‌ویژه در مواقع عدم اطمینان اقتصادی یا بحران مهم است؛ زیرا یک نیروی کار آموزش‌دیده و انعطاف‌پذیر می‌تواند بهتر، از چالش‌های شغلی عبور کند.
در مجموع به‌روزرسانی استانداردها در آموزش مهارت‌های شغلی به چند دلیل حیاتی نظیر پیشرفت‌های تکنولوژیکی، نیازهای صنایع، رقابت جهانی، پویایی بازار کار، نرخ‌های اشتغالِ بهبودیافته، رشد اقتصادی و همچنین سازگاری است. با تکامل فناوری، ابزارها و روش‌های جدیدی به محیط کار معرفی می‌شوند. استانداردهای آموزشی باید به‌روز شوند تا ضمن آموزش فناوری‌ها اطمینان حاصل شود که کارگران در استفاده از آن‌ها مهارت دارند. تقاضای صنایع مختلف نیز در طول زمان تغییر می‌کند. استانداردهای به‌روز شده تضمین می‌کند که نیروی کار به مهارت‌هایی مجهز شده که در حال حاضر مورد تقاضا هستند و آن‌ها را قابل استخدام می‌کند.
همچنین به‌روز نگهداشتن استانداردهای آموزشی به حفظ برتری رقابتی در بازار جهانی کمک می‌کند. نیروی کار با مهارت‌های به‌روز بهتر می‌تواند در سطح بین‌المللی رقابت کند.
بازار کار پویا است. مهارت‌های قدیمی، منسوخ شده و مهارت‌های جدیدی در حال ظهور است و به این واسطه به‌روزرسانی استانداردها تضمین می‌کند که برنامه‌های آموزشی مرتبط و هم‌سو با نیازهای فعلی بازار کار هستند.
زمانی که آموزش مهارت‌های شغلی با استانداردهای فعلی صنعت هم‌راستا باشد، فارغ‌التحصیلان به احتمال زیاد به سرعت شغل پیدا می‌کنند و این مسئله نرخ بیکاری را کاهش می‌دهد. استانداردهای آموزشی به‌روز شده، سازگاری را در نیروی کار تقویت و کارگران را قادر می‌کند تا در صورت نیاز، به راحتی بین مشاغل یا صنایع جابه‌جا شوند.
نیروی کار ماهر با بهبود روند کار و تقویت نوآوری به رشد اقتصادی کمک می‌کند. آموزش‌های روزآمد تضمین می‌کند که کارگران می‌توانند به‌طور مؤثر در اقتصاد مشارکت کنند.
بنابراین با به‌روزرسانی منظم استانداردهای آموزشی، مؤسسات می‌توانند اطمینان حاصل کنند که برنامه‌های آن‌ها در آماده‌سازی نیروی کار مدرن مؤثر است.
مهرداد عظیمی در تشریح عملکرد سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای گفت: «تا امروز بیش از چهار میلیون و ۷۰۰ هزار نفر دوره آموزش مهارت را طی کرده‌اند. در بخش سنجش صلاحیت حرفه‌ای نیز بیش از چهار میلیون و ۱۰۰ هزار نفر آمار ثبتی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در سامانه پرتال است. در همین حال صدور مجوزهای فعالیت و تأسیس آموزشگاه‌های آزاد، در حال حاضر با فعالیت ثبت ۳۶ هزار آموزشگاه آزاد در حال انجام است و ۶۰ درصد مأموریت سازمان، توسط مردم و بخش خصوصی انجام می‌شود.در درون مراکز دولتی نزدیک به ۴۸۰۰ کارگاه آموزشی وجود دارد و به همین تعداد مربی متعهد و متخصص در بخش دولتی به جامعه هدف خدمت‌رسانی می‌کنند.»
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تدوین استانداردهای آموزشی را از مأموریت‌های سازمان برشمرد و ادامه داد: «این استانداردها، جهانی است و مطابق با سازمان جهانی کار تدوین می‌شود.»
یکی از فوری‌ترین اثرهای به‌روزرسانی استانداردهای آموزشی افزایش قابلیت اشتغال فارغ‌التحصیلان است. استانداردهای آموزش مهارت‌های شغلی باید بهبود یابد تا اطمینان حاصل شود که نیروی کار مرتبط و رقابتی در یک اقتصاد جهانی در حال تغییر است. در چشم‌انداز تکنولوژیک به سرعت در حال تحول امروز، صنایع به‌طور مداوم ابزارها، سیستم‌ها و روش‌های جدیدِ نیازمند دانش و شایستگی‌های تخصصی را ادغام می‌کنند. با ارتقای استانداردهای آموزش مهارت‌های شغلی، مؤسسات آموزشی می‌توانند برنامه‌های درسی خود را بهتر با نیازهای فعلی و آینده کارفرمایان هماهنگ کنند. این هم‌سویی برای از بین بردن شکاف مهارتی که اغلب فارغ‌التحصیلان را برای خواسته‌های محیط کار مدرن آماده نمی‌کند، بسیار مهم است.
برنامه‌های آموزشی با تجهیز دانشجویان به آخرین مهارت‌های فنی، توانایی‌های تفکر انتقادی و راهبردهای حل مسئله می‌تواند به میزان قابل‌توجهی قابلیت اشتغال را افزایش دهد. این نه‌تنها از طریق فراهم کردن فرصت‌های شغلی بهتر و امکان پیشرفت شغلی به افراد سود می‌رساند، بلکه با تأمین نیروی کار ماهر که قادر به ایجاد نوآوری و رشد هستند به کسب‌وکارها کمک می‌کند.
علاوه بر این، بهبود استانداردهای آموزش مهارت‌های شغلی برای تقویت انعطاف‌پذیری اقتصادی و سازگاری ضروری است. همان‌طور که صنایع تکامل می‌یابند، ماهیت مشاغل و مهارت‌های لازم برای انجام مؤثر آن‌ها نیز تغییر می‌کند. به‌عنوان مثال، ظهور اتوماسیون و هوش مصنوعی بسیاری از نقش‌های سنتی را تغییر داده و کارگرانی را می‌طلبد که بتوانند فناوری‌های پیشرفته را مدیریت کنند. با به‌روزرسانی برنامه‌های آموزشی برای گنجاندن این مهارت‌های نوظهور، مؤسسات آموزشی می‌توانند به کارگران کمک کنند تا به راحتی به نقش‌ها و صنایع جدید انتقال یابند و خطر بیکاری و رکود اقتصادی را کاهش دهند. علاوه بر این، تمرکز بر یادگیری مادام‌العمر و توسعه مهارت‌های مستمر می‌تواند به کارگران این امکان را بدهد که در جریان روندهای صنعت باقی بمانند و در طول حرفه خود رقابتی عمل کنند. این سازگاری به‌ویژه در مواقع عدم اطمینان اقتصادی یا بحران مهم است؛ زیرا یک نیروی کار آموزش‌دیده و انعطاف‌پذیر می‌تواند بهتر، از چالش‌های شغلی عبور کند.
در مجموع به‌روزرسانی استانداردها در آموزش مهارت‌های شغلی به چند دلیل حیاتی نظیر پیشرفت‌های تکنولوژیکی، نیازهای صنایع، رقابت جهانی، پویایی بازار کار، نرخ‌های اشتغالِ بهبودیافته، رشد اقتصادی و همچنین سازگاری است. با تکامل فناوری، ابزارها و روش‌های جدیدی به محیط کار معرفی می‌شوند. استانداردهای آموزشی باید به‌روز شوند تا ضمن آموزش فناوری‌ها اطمینان حاصل شود که کارگران در استفاده از آن‌ها مهارت دارند. تقاضای صنایع مختلف نیز در طول زمان تغییر می‌کند. استانداردهای به‌روز شده تضمین می‌کند که نیروی کار به مهارت‌هایی مجهز شده که در حال حاضر مورد تقاضا هستند و آن‌ها را قابل استخدام می‌کند.
همچنین به‌روز نگهداشتن استانداردهای آموزشی به حفظ برتری رقابتی در بازار جهانی کمک می‌کند. نیروی کار با مهارت‌های به‌روز بهتر می‌تواند در سطح بین‌المللی رقابت کند.
بازار کار پویا است. مهارت‌های قدیمی، منسوخ شده و مهارت‌های جدیدی در حال ظهور است و به این واسطه به‌روزرسانی استانداردها تضمین می‌کند که برنامه‌های آموزشی مرتبط و هم‌سو با نیازهای فعلی بازار کار هستند.
زمانی که آموزش مهارت‌های شغلی با استانداردهای فعلی صنعت هم‌راستا باشد، فارغ‌التحصیلان به احتمال زیاد به سرعت شغل پیدا می‌کنند و این مسئله نرخ بیکاری را کاهش می‌دهد. استانداردهای آموزشی به‌روز شده، سازگاری را در نیروی کار تقویت و کارگران را قادر می‌کند تا در صورت نیاز، به راحتی بین مشاغل یا صنایع جابه‌جا شوند.
نیروی کار ماهر با بهبود روند کار و تقویت نوآوری به رشد اقتصادی کمک می‌کند. آموزش‌های روزآمد تضمین می‌کند که کارگران می‌توانند به‌طور مؤثر در اقتصاد مشارکت کنند.
بنابراین با به‌روزرسانی منظم استانداردهای آموزشی، مؤسسات می‌توانند اطمینان حاصل کنند که برنامه‌های آن‌ها در آماده‌سازی نیروی کار مدرن مؤثر است.