عطش بازار کار برای کارگران ماهر
به اعتقاد کارشناسان تبدیل کارگر ساده به نیروی کار ماهر، به نفع کارفرماست؛ زیرا موجب افزایش بهره‌وری و کیفیت تولید، کاهش حوادث کار و ارتقای سطح مهارت نیروهای کار در بنگاه می‌شود.
با توجه به افزایش روزافزون تعداد دانش‌آموختگان و آمار فارغ‌التحصیلان بیکار و عدم‌تناسب رشته‌های تحصیلی با نیاز بازار کار، اهمیت مهارت‌آموزی و بهره‌مندی از آموزش‌های فنی و حرفه‌ای بیش از پیش احساس می‌شود. در چنین شرایطی آشنایی با محیط واقعی کسب‌و‌کار و ارتقای سطح مهارت افراد در ورود به بازار کار مؤثر است.
بر اساس اعلام سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تا پایان سال ۱۵۰۰ مرکز جوار و بین کارگاهی راه‌اندازی می‌شود. یکی از راه‌های آشنایی با محیط واقعی کسب‌و‌کار، ایجاد و توسعه این مراکز است که تأثیر بسزایی در ارتقای توان فنی و اشتغال‌پذیری افراد در حوزه‌های مختلف صنعت دارد. کارشناسان بازار کار بر این باورند که توسعه و ایجاد این مراکز در کنار بنگاه‌ها و صنایع، علاوه بر رونق بخش‌های تولیدی، زمینه افزایش سطح مهارت کارگران و شاغلان واحدهای اقتصادی را فراهم می‌کند.
در همین راستا مهرداد عظیمی، معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی هدف از ایجاد مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای جوار کارگاهی و بین کارگاهی را ارتقای مهارت، کاهش هزینه‌های جانبی تولید، استفاده بهینه از امکانات آموزشی برای شاغلان، صیانت از نیروهای کار و تربیت نیروی کار ماهر و نیمه‌ماهر عنوان می‌کند.
او گفت: «از طریق این مراکز، توانمندسازی و به‌روزرسانی سطح مهارت شاغلان و نیروهای کار و بالا بردن بهره‌وری بنگاه‌ها صورت می‌گیرد و کارگران از نزدیک با محیط کار آشنا می‌شوند.»
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای افزود: «یکی از حوزه‌هایی که با افتخار تحریم‌ها را شکسته، صنایع کشور بوده است و راه‌اندازی این مراکز در راستای برقراری ارتباط بین آموزش و صنایع صورت می‌گیرد.» عظیمی با بیان اینکه امسال ظرفیت مراکز آموزش جوار و بین کارگاهی ۵۰ درصد افزایش می‌یابد، اضافه کرد: «در حال حاضر سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای بیش از ۴۸۰۰ کارگاه آموزشی دارد و بخشی از ظرفیت آموزش را در کنار صنایع کشور ایجاد کرده تا از این طریق امر آموزش را به خط تولید نزدیک کند.»
طبق آخرین آمارها بیش از ۳۵۰۰ مرکز جوار و بین کارگاهی در کشور ایجاد شده که نقش مؤثری در گسترش آموزش‌های مهارتی و تأمین نیروی کار ماهر مورد نیاز صنایع دارد. بر اساس آخرین آمارها بیش از ۳۵۰۰ مرکز جوار و بین کارگاهی در کشور ایجاد شده که نقش مؤثری در گسترش آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و تأمین نیروی کار ماهر مورد نیاز صنایع و تربیت و توانمندسازی سرمایه‌های انسانی داشته است.
برابر ماده ۱۱۰ قانون کار، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور ملزم شده برای بنگاه‌های اقتصادی با داشتن شرایطی، مجوز مراکز جوار و بین کارگاهی را صادر کند. بر اساس این ماده قانونی واحدهای صنعتی، تولیدی و خدماتی به‌منظور مشارکت در امر آموزش کارگر ماهر و نیمه‌ماهر مورد نیاز خویش، مکلف‌اند نسبت به ایجاد مراکز کارآموزی جوار کارگاهی و یا بین کارگاهی، همکاری‌های لازم را با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عمل آورند.
با توجه به افزایش روزافزون تعداد دانش‌آموختگان و آمار فارغ‌التحصیلان بیکار و عدم‌تناسب رشته‌های تحصیلی با نیاز بازار کار، اهمیت مهارت‌آموزی و بهره‌مندی از آموزش‌های فنی و حرفه‌ای بیش از پیش احساس می‌شود. در چنین شرایطی آشنایی با محیط واقعی کسب‌و‌کار و ارتقای سطح مهارت افراد در ورود به بازار کار مؤثر است.
بر اساس اعلام سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تا پایان سال ۱۵۰۰ مرکز جوار و بین کارگاهی راه‌اندازی می‌شود. یکی از راه‌های آشنایی با محیط واقعی کسب‌و‌کار، ایجاد و توسعه این مراکز است که تأثیر بسزایی در ارتقای توان فنی و اشتغال‌پذیری افراد در حوزه‌های مختلف صنعت دارد. کارشناسان بازار کار بر این باورند که توسعه و ایجاد این مراکز در کنار بنگاه‌ها و صنایع، علاوه بر رونق بخش‌های تولیدی، زمینه افزایش سطح مهارت کارگران و شاغلان واحدهای اقتصادی را فراهم می‌کند.
در همین راستا مهرداد عظیمی، معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی هدف از ایجاد مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای جوار کارگاهی و بین کارگاهی را ارتقای مهارت، کاهش هزینه‌های جانبی تولید، استفاده بهینه از امکانات آموزشی برای شاغلان، صیانت از نیروهای کار و تربیت نیروی کار ماهر و نیمه‌ماهر عنوان می‌کند.
او گفت: «از طریق این مراکز، توانمندسازی و به‌روزرسانی سطح مهارت شاغلان و نیروهای کار و بالا بردن بهره‌وری بنگاه‌ها صورت می‌گیرد و کارگران از نزدیک با محیط کار آشنا می‌شوند.»
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای افزود: «یکی از حوزه‌هایی که با افتخار تحریم‌ها را شکسته، صنایع کشور بوده است و راه‌اندازی این مراکز در راستای برقراری ارتباط بین آموزش و صنایع صورت می‌گیرد.» عظیمی با بیان اینکه امسال ظرفیت مراکز آموزش جوار و بین کارگاهی ۵۰ درصد افزایش می‌یابد، اضافه کرد: «در حال حاضر سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای بیش از ۴۸۰۰ کارگاه آموزشی دارد و بخشی از ظرفیت آموزش را در کنار صنایع کشور ایجاد کرده تا از این طریق امر آموزش را به خط تولید نزدیک کند.»
طبق آخرین آمارها بیش از ۳۵۰۰ مرکز جوار و بین کارگاهی در کشور ایجاد شده که نقش مؤثری در گسترش آموزش‌های مهارتی و تأمین نیروی کار ماهر مورد نیاز صنایع دارد. بر اساس آخرین آمارها بیش از ۳۵۰۰ مرکز جوار و بین کارگاهی در کشور ایجاد شده که نقش مؤثری در گسترش آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و تأمین نیروی کار ماهر مورد نیاز صنایع و تربیت و توانمندسازی سرمایه‌های انسانی داشته است.
برابر ماده ۱۱۰ قانون کار، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور ملزم شده برای بنگاه‌های اقتصادی با داشتن شرایطی، مجوز مراکز جوار و بین کارگاهی را صادر کند. بر اساس این ماده قانونی واحدهای صنعتی، تولیدی و خدماتی به‌منظور مشارکت در امر آموزش کارگر ماهر و نیمه‌ماهر مورد نیاز خویش، مکلف‌اند نسبت به ایجاد مراکز کارآموزی جوار کارگاهی و یا بین کارگاهی، همکاری‌های لازم را با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عمل آورند.