گرما جان کارگران را می‌گیرد
گرمای شدید چقدر بر بهره‌وری تأثیر می‌گذارد؟ طبق گفته سازمان بین‌المللی کار، دمای بالای ۲۴ تا ۲۹ درجه سانتیگراد با کاهش بهره‌وری کارگران مرتبط است و در دماهای بالاتر (بالاتر از 31 تا 33 درجه)، بهره‌وری فردی در مشاغل نسبتاً فیزیکی می‌تواند تا 50 درصد کاهش یابد. از آنجایی که کارگران به استراحت بیشتری نیاز دارند، در گرما آهسته‌تر حرکت می‌کنند و گرما از نظر فیزیکی کاری را که می‌توانند انجام دهند محدود می‌کند. این امر به‌ویژه برای کارگران کشاورزی که در حال حاضر کارهای سختی را انجام می‌دهند دشوار است. حتی یک افزایش کوچک در دما می‌تواند تفاوت بزرگی در میزان کارآمدی نیروی کار ایجاد کند. این یک مشکل عمده در مکان‌هایی است که کنترل خوبی بر آبوهوای محل کار ندارند؛ مانند ساختمان‌های اداری قدیمی، انبارها و کارخانه‌ها. وقتی هوا خیلی گرم است، گردش کار مختل می‌شود، خطاها رایج‌تر می‌شوند و گاهی اوقات، عملیات‌ها حتی باید موقتاً خاموش شوند. بنابراین، چه در یک دفتر کار و چه در یک انبار باشید، گرما یک نگرانی جدی است.
هر کسی که مجبور است در یک روز گرم تابستان به سر کار برود، مشکلات و سختی‌های کار کردن در چنین روزی را می‌داند. در یک روز گرم تابستانی عملکرد مغز کند می‌شود، رفت‌و‌آمد سخت‌تر است و برای افرادی که در فضای باز کار می‌کنند، ایمن ماندن به یک چالش همیشگی تبدیل می‌شود. مجموع همه این عوامل در نهایت منجر به ضربه ناشی از گرما بر بهره‌وری کارگران می‌شود، ضربه‌ای که با توجه به تغییرات آب‌و‌هوایی که امواج گرمای شدیدتری را به وجود می‌آورند، شدیدتر و بارزتر است.
جیل روزنتال، مدیر بهداشت عمومی در مرکز پیشرفت آمریکا (Center for American Progress) که در این ماه گزارشی در مورد تهدید شرایط گرمای شدید برای کارگران در ایالات متحده منتشر کرده است می‌گوید: «ما قبلاً فکر می‌کردیم مردم گرم می‌شوند و عرق می‌کنند و حالشان خوب است اما الان می‌دانیم که موضوع همیشه گرم شدن و عرق کردن نیست.»
تأثیر تهدید آب‌و‌هوایی را به سختی می‌توان به عدد و رقم کاهش داد. به‌طور کلی، آبوهوای نامساعد بر همه‌چیز تأثیر می‌گذارد؛ از اختلالات رفت‌و‌آمد مرتبط با آب‌و‌هوا گرفته تا کاهش عملکرد شناختی کارگر، خواب بی‌کیفیت و استراحت اضافی در زمانی که محیط فاقد تهویه مطبوع است.
علاوه بر هزینه‌های غیرقابل محاسبه گرما بر اقتصاد، اعداد و ارقام رسمی نیز در این‌باره موجود است که همه خسارت‌ها را دربرنمی‌گیرد. در طول موج گرما در تابستان سال قبل، جو بایدن، رئیس‌جمهور ایالات متحده با استناد به گزارشی از شورای آتلانتیک که در آن هشدار داده بودند تلفات گرما ممکن است تا سال 2030 دوبرابر شود، گفت که گرمای شدید در آمریکا سالانه 100 میلیارد دلار هزینه دارد! بر اساس گزارش اداره آمار کار، استرس گرمایی بیش از 800 کارگر را در ایالات متحده کشته و بیش از 70هزار نفر را نیز راهی بیمارستان کرده است.
شدیدترین این تأثیرات از سوی افرادی که شغلشان در فضای باز است احساس می‌شود. در ایالات متحده، تنها پنج ایالت دسترسی کارگران به استراحت، سایه و آب را در شرایط گرما تضمین می‌کنند. در قوانین فدرال، بند وظیفه عمومی اداره ایمنی و بهداشت حرفه‌ای (OHSA) کارفرمایان را ملزم می‌کند که یک محل کار ایمن و سالم را برای کارگرانشان فراهم کنند اما استانداردهای واضحی را برای خطرات گرما تعیین نمی‌کند. البته اکنون اداره ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در حال کار روی چنین استانداردهایی است که هر زمان دمای هوای بیرون، از 27 درجه سانتیگراد عبور کند، اجرا می‌شود. البته انتظار نمی‌رود این استانداردها تا تابستان 2025 اجرایی شوند.
برخی از کشورهای دیگر دستورالعمل‌های واضح‌تری دارند. به عنوان مثال در چین، کارفرمایان موظف‌اند کارگران را در مورد بیماری‌های مربوط به گرما آموزش دهند و مکان‌های استراحت، نوشیدنی‌های خنک رایگان و تهویه مطبوع را در محل کار فراهم کنند. ساعات و شدت کار باید در روزهای گرم کاهش یابد یا تعلیق شود، و مکان‌های کاری که نمی‌توانند دمای زیر ۳۵ درجه سانتیگراد را در فضای باز و 33 درجه سانتیگراد را در فضای کار داخلی نگه دارند، باید به کارگران خود به‌صورت روزانه یارانه دمای بالا پرداخت کنند. میزان این یارانه از 1.24 تا 30.90 دلار آمریکا در روز محاسبه می‌شود.
تأثیر گرما بر مغز
در محیط‌های کاری با تهویه مطبوع محدود از جمله رستوران‌ها و انبارها، ایمنی و بهره‌وری نیز ضربه خواهد خورد. کارگران یقه سفید، که به احتمال زیاد دفتری با تهویه مطبوع در اختیار دارند، کاملاً از تأثیر گرمای شدید در امان نیستند. این تا حدی به این دلیل است که گرما بر عملکرد شناختی تأثیر می‌گذارد. کلایتون پیج آلدرن، عصب‌شناس و نویسنده کتاب «وزن طبیعت: چگونه آب‌و‌هوا بر مغز ما تأثیر می‌گذارد»، می‌گوید: «فرآیند خنک‌سازی بدن، انرژی‌ای را که معمولاً برای عملکردهای پیچیده مغز استفاده می‌شود، کاهش می‌دهد.»
اما در گرمای زیاد برای مغز چه اتفاقی می‌افتد؟ آلدرن می‌گوید: «گرما عملکردهای کنترل اجرایی دقیق و شبکه‌های تمرکز مغز را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد. مناظقی از مغز که جدیدتر تکامل یافته‌اند با شدت بیشتری درگیر گرما می‌شوند. هوای گرم نیز با ایجاد التهاب در بافت مغز، تضعیف اتصال شبکه‌های عصبی و اختلال در خواب، شناخت را مختل می‌کند». اگرچه تهویه مطبوع می‌تواند افراد را از این کمبودها نجات دهد، اما آلدرن می‌گوید قرار گرفتن در معرض گرما در شب و در مسیر کار همچنان می‌تواند اثرات شناختی ماندگاری بر فرد داشته باشد.
تأثیر گرما بر زیرساخت‌ها
گرما زیرساخت‌ها را نیز مختل می‌کند. ریل‌های راه‌آهن، باند فرودگاه و جاده‌ها همگی در معرض گرمایی هستند که می‌تواند آسفالت را ذوب کرده و سیم‌های هوایی برق را سنگین کند. برخی از بزرگ‌ترین کریدورهای ترانزیت از جمله کریدور شمال شرقی که بخش بزرگی از ساحل شرقی ایالات متحده را به هم متصل می‌کند، هنگام افزایش دما با ترافیک و تأخیر مواجه می‌شوند و از رسیدن به‌موقع افراد به محل کار جلوگیری می‌کنند.
گابریل گوارنری، که از نیوجرسی برای کار به منهتن رفت‌و‌آمد می‌کند، می‌گوید که در جریان موج گرمایی که در ژوئیه گذشته ایالات متحده را در نوردید، به‌طور مداوم برای رسیدن به کار تأخیر داشته است. او خاطره‌ای را از زمانی که در 18 ژوئن منتظر یک قطار ترانزیت نیوجرسی در خارج از ایستگاه «پن» بود، نقل می‌کند که به دلیل از کار افتادن قطار، حرکت چندساعت دیرتر اتفاق افتاد و او نیز با تأخیر زیاد به سر کار رسید.
در مکان‌هایی که تهویه مطبوع کمتر رایج است، رسیدن به محل کار دردی را دوا نمی‌کند. در سراسر اروپا، بسیاری از مشاغل، مدارس و خانه‌ها به‌طور کامل فاقد تهویه مطبوع هستند. حتی در ایالات متحده که به دلیل میزان بالای کولر گازی شناخته‌شده است، بیش از 40 درصد مدارس به سیستم‌های سرمایش، گرمایش و تهویه مطبوع جدید یا به روز نیاز دارند.
هنگامی که یک دفتر دارای تهویه مطبوع باشد، گرمای شدید می‌تواند تأثیر معکوسی بر افزایش میل کارمندان به حضور در دفتر داشته باشد. این مسئله میل به دورکاری که در دوره کرونا بر محیط کاری تأثیر گذاشت را برعکس می‌کند. مارک این، مدیر اجرایی Kastle Systems، یک شرکت امنیتی اداری که بر کارمندان در بیش از 2600 ساختمان در 138 شهر ایالات متحده نظارت می‌کند، می‌گوید: «برای بسیاری از مردم کار کردن در دفتر کار راحت‌تر است تا خانه.»
زمانی که شرکت یادشده، چهار موج گرما را در شهرهای ایالات متحده بین سال‌های 2022 تا 2023 بررسی کرد، هیچ ارتباطی بین افزایش دما و غیبت کارکنان پیدا نکرد اما رویدادهای دیگر پیامدهای واضح تری دارند؛ برای مثال این شرکت می‌گوید در طول آبوهوای نامساعد و سیل در تگزاس، حضور در محل کار تحت‌تأثیر قرار گرفته است.
منصور سومرو، سرپرست آینده شغلی و استاد دانشکده بازرگانی دانشگاه «تی ساید»، معتقد است: «حتی شرکت‌هایی که دفاتری با تهویه مطبوع دارند نیز تلاش می‌کنند تا آگاهی کارکنان از گرما را افزایش دهند. برخی از آن‌ها ایستگاه‌های آب‌خوری را تبلیغ می‌کنند، در حالی که برخی دیگر ارزیابی ریسک را با تمرکز بر کارکنانی که در برابر گرما آسیب‌پذیرتر هستند، الزامی کرده‌اند.»
منبع: CNBC
هر کسی که مجبور است در یک روز گرم تابستان به سر کار برود، مشکلات و سختی‌های کار کردن در چنین روزی را می‌داند. در یک روز گرم تابستانی عملکرد مغز کند می‌شود، رفت‌و‌آمد سخت‌تر است و برای افرادی که در فضای باز کار می‌کنند، ایمن ماندن به یک چالش همیشگی تبدیل می‌شود. مجموع همه این عوامل در نهایت منجر به ضربه ناشی از گرما بر بهره‌وری کارگران می‌شود، ضربه‌ای که با توجه به تغییرات آب‌و‌هوایی که امواج گرمای شدیدتری را به وجود می‌آورند، شدیدتر و بارزتر است.
جیل روزنتال، مدیر بهداشت عمومی در مرکز پیشرفت آمریکا (Center for American Progress) که در این ماه گزارشی در مورد تهدید شرایط گرمای شدید برای کارگران در ایالات متحده منتشر کرده است می‌گوید: «ما قبلاً فکر می‌کردیم مردم گرم می‌شوند و عرق می‌کنند و حالشان خوب است اما الان می‌دانیم که موضوع همیشه گرم شدن و عرق کردن نیست.»
تأثیر تهدید آب‌و‌هوایی را به سختی می‌توان به عدد و رقم کاهش داد. به‌طور کلی، آبوهوای نامساعد بر همه‌چیز تأثیر می‌گذارد؛ از اختلالات رفت‌و‌آمد مرتبط با آب‌و‌هوا گرفته تا کاهش عملکرد شناختی کارگر، خواب بی‌کیفیت و استراحت اضافی در زمانی که محیط فاقد تهویه مطبوع است.
علاوه بر هزینه‌های غیرقابل محاسبه گرما بر اقتصاد، اعداد و ارقام رسمی نیز در این‌باره موجود است که همه خسارت‌ها را دربرنمی‌گیرد. در طول موج گرما در تابستان سال قبل، جو بایدن، رئیس‌جمهور ایالات متحده با استناد به گزارشی از شورای آتلانتیک که در آن هشدار داده بودند تلفات گرما ممکن است تا سال 2030 دوبرابر شود، گفت که گرمای شدید در آمریکا سالانه 100 میلیارد دلار هزینه دارد! بر اساس گزارش اداره آمار کار، استرس گرمایی بیش از 800 کارگر را در ایالات متحده کشته و بیش از 70هزار نفر را نیز راهی بیمارستان کرده است.
شدیدترین این تأثیرات از سوی افرادی که شغلشان در فضای باز است احساس می‌شود. در ایالات متحده، تنها پنج ایالت دسترسی کارگران به استراحت، سایه و آب را در شرایط گرما تضمین می‌کنند. در قوانین فدرال، بند وظیفه عمومی اداره ایمنی و بهداشت حرفه‌ای (OHSA) کارفرمایان را ملزم می‌کند که یک محل کار ایمن و سالم را برای کارگرانشان فراهم کنند اما استانداردهای واضحی را برای خطرات گرما تعیین نمی‌کند. البته اکنون اداره ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در حال کار روی چنین استانداردهایی است که هر زمان دمای هوای بیرون، از 27 درجه سانتیگراد عبور کند، اجرا می‌شود. البته انتظار نمی‌رود این استانداردها تا تابستان 2025 اجرایی شوند.
برخی از کشورهای دیگر دستورالعمل‌های واضح‌تری دارند. به عنوان مثال در چین، کارفرمایان موظف‌اند کارگران را در مورد بیماری‌های مربوط به گرما آموزش دهند و مکان‌های استراحت، نوشیدنی‌های خنک رایگان و تهویه مطبوع را در محل کار فراهم کنند. ساعات و شدت کار باید در روزهای گرم کاهش یابد یا تعلیق شود، و مکان‌های کاری که نمی‌توانند دمای زیر ۳۵ درجه سانتیگراد را در فضای باز و 33 درجه سانتیگراد را در فضای کار داخلی نگه دارند، باید به کارگران خود به‌صورت روزانه یارانه دمای بالا پرداخت کنند. میزان این یارانه از 1.24 تا 30.90 دلار آمریکا در روز محاسبه می‌شود.
تأثیر گرما بر مغز
در محیط‌های کاری با تهویه مطبوع محدود از جمله رستوران‌ها و انبارها، ایمنی و بهره‌وری نیز ضربه خواهد خورد. کارگران یقه سفید، که به احتمال زیاد دفتری با تهویه مطبوع در اختیار دارند، کاملاً از تأثیر گرمای شدید در امان نیستند. این تا حدی به این دلیل است که گرما بر عملکرد شناختی تأثیر می‌گذارد. کلایتون پیج آلدرن، عصب‌شناس و نویسنده کتاب «وزن طبیعت: چگونه آب‌و‌هوا بر مغز ما تأثیر می‌گذارد»، می‌گوید: «فرآیند خنک‌سازی بدن، انرژی‌ای را که معمولاً برای عملکردهای پیچیده مغز استفاده می‌شود، کاهش می‌دهد.»
اما در گرمای زیاد برای مغز چه اتفاقی می‌افتد؟ آلدرن می‌گوید: «گرما عملکردهای کنترل اجرایی دقیق و شبکه‌های تمرکز مغز را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد. مناظقی از مغز که جدیدتر تکامل یافته‌اند با شدت بیشتری درگیر گرما می‌شوند. هوای گرم نیز با ایجاد التهاب در بافت مغز، تضعیف اتصال شبکه‌های عصبی و اختلال در خواب، شناخت را مختل می‌کند». اگرچه تهویه مطبوع می‌تواند افراد را از این کمبودها نجات دهد، اما آلدرن می‌گوید قرار گرفتن در معرض گرما در شب و در مسیر کار همچنان می‌تواند اثرات شناختی ماندگاری بر فرد داشته باشد.
تأثیر گرما بر زیرساخت‌ها
گرما زیرساخت‌ها را نیز مختل می‌کند. ریل‌های راه‌آهن، باند فرودگاه و جاده‌ها همگی در معرض گرمایی هستند که می‌تواند آسفالت را ذوب کرده و سیم‌های هوایی برق را سنگین کند. برخی از بزرگ‌ترین کریدورهای ترانزیت از جمله کریدور شمال شرقی که بخش بزرگی از ساحل شرقی ایالات متحده را به هم متصل می‌کند، هنگام افزایش دما با ترافیک و تأخیر مواجه می‌شوند و از رسیدن به‌موقع افراد به محل کار جلوگیری می‌کنند.
گابریل گوارنری، که از نیوجرسی برای کار به منهتن رفت‌و‌آمد می‌کند، می‌گوید که در جریان موج گرمایی که در ژوئیه گذشته ایالات متحده را در نوردید، به‌طور مداوم برای رسیدن به کار تأخیر داشته است. او خاطره‌ای را از زمانی که در 18 ژوئن منتظر یک قطار ترانزیت نیوجرسی در خارج از ایستگاه «پن» بود، نقل می‌کند که به دلیل از کار افتادن قطار، حرکت چندساعت دیرتر اتفاق افتاد و او نیز با تأخیر زیاد به سر کار رسید.
در مکان‌هایی که تهویه مطبوع کمتر رایج است، رسیدن به محل کار دردی را دوا نمی‌کند. در سراسر اروپا، بسیاری از مشاغل، مدارس و خانه‌ها به‌طور کامل فاقد تهویه مطبوع هستند. حتی در ایالات متحده که به دلیل میزان بالای کولر گازی شناخته‌شده است، بیش از 40 درصد مدارس به سیستم‌های سرمایش، گرمایش و تهویه مطبوع جدید یا به روز نیاز دارند.
هنگامی که یک دفتر دارای تهویه مطبوع باشد، گرمای شدید می‌تواند تأثیر معکوسی بر افزایش میل کارمندان به حضور در دفتر داشته باشد. این مسئله میل به دورکاری که در دوره کرونا بر محیط کاری تأثیر گذاشت را برعکس می‌کند. مارک این، مدیر اجرایی Kastle Systems، یک شرکت امنیتی اداری که بر کارمندان در بیش از 2600 ساختمان در 138 شهر ایالات متحده نظارت می‌کند، می‌گوید: «برای بسیاری از مردم کار کردن در دفتر کار راحت‌تر است تا خانه.»
زمانی که شرکت یادشده، چهار موج گرما را در شهرهای ایالات متحده بین سال‌های 2022 تا 2023 بررسی کرد، هیچ ارتباطی بین افزایش دما و غیبت کارکنان پیدا نکرد اما رویدادهای دیگر پیامدهای واضح تری دارند؛ برای مثال این شرکت می‌گوید در طول آبوهوای نامساعد و سیل در تگزاس، حضور در محل کار تحت‌تأثیر قرار گرفته است.
منصور سومرو، سرپرست آینده شغلی و استاد دانشکده بازرگانی دانشگاه «تی ساید»، معتقد است: «حتی شرکت‌هایی که دفاتری با تهویه مطبوع دارند نیز تلاش می‌کنند تا آگاهی کارکنان از گرما را افزایش دهند. برخی از آن‌ها ایستگاه‌های آب‌خوری را تبلیغ می‌کنند، در حالی که برخی دیگر ارزیابی ریسک را با تمرکز بر کارکنانی که در برابر گرما آسیب‌پذیرتر هستند، الزامی کرده‌اند.»
منبع: CNBC