با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد
همایش توانمندسازی سازمانهای کارگری و کارفرمایی
همایش آموزشی توانمندسازی و توسعه سازمانهای کارگری و کارفرمایی با حضور سیدصولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد. در این همایش سمیه گلپور رئیس هیئتمدیره کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران، محمد اسدی رئیس هیئتمدیره کانون عالی کارگری، داوود آدینه دبیرکل کانون عالی کارفرمایی کشور، اولیا علیبیگی رئیس هیئتمدیره کانون عالی کارگری، نقش تشکلهای کارگری و کارفرمایی در جامعه کار و تولید کشور را تشریح کردند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این همایش تحقق عدالت اجتماعی را از راهبردهای شهید رئیسی عنوان کرد و گفت: «رسالت اصلی شهید رئیسی حمایت از جامعه کار و تولید بود. موضوع کار و تولید در مکتب عملی و منظومه فکری شهید آیتالله رئیسی از جایگاه بالایی برخوردار بود. همزمان با حضور شهید رئیسی در قوه مجریه، نگاه عدالتمحور و احیای کارگاههای تولیدی و تکریم کارگران مورد تأکید و اولویت قرار گرفت.» مرتضوی تأکید کرد: «در دولت مردمی سیزدهم حدود ۱۰ هزار کارخانه تعطیل، نیمهفعال و راکد احیا شدند و به چرخه تولید بازگشتند. براساس آمارها در این مدت دو میلیون و ۵۰۰ هزار فرصت شغلی در کشور ایجاد شد که آمار افراد بیمهشده تأییدگر این مهم است.»
وزیر کار توضیح داد: «برمبنای دادههای سازمان تأمیناجتماعی بیش از دو میلیون و ۸۰۰ هزار بیمهشده جدید در سه سال اخیر به جمع بیمهای سازمان اضافه شدهاند و این نیز مؤید ایجاد اشتغال در کشور است.»
کاهش زمان رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سخنان خود در این همایش از کاهش زمان رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما به ۴۰ روز خبر داد.
علیحسین رعیتیفرد گفت: «وزارت کار در شرایطی تحویل دولت چهاردهم خواهد شد که چالشهای آن برطرف شده و اقدامات مؤثری در حوزه فعالیت این وزارتخانه صورت گرفته است.» رعیتیفرد ادامه داد: «امیدواریم اقدامات انجام شده در سالهای اخیر ما را در مسیر تحقق کار شایسته کمک کند.»
او تشکلهای مردمی را حلقه واسط بین دولت و جامعه دانست و افزود: «در همایش امروز شناسایی آسیبهای فعالیت حوزه تشکلها و تقویت این نهادها هدفگذاری شده است. حوزه روابط کار به لحاظ نقش گسترده در تنظیم بازار کار، اقدامات گستردهای در سالهای اخیر انجام داده است. در این مسیر همواره شاهد همراهی و تعامل تشکلهای کارگری و کارفرمایی بودیم.» معاون وزیر کار اضافه کرد: «در حوزه سهجانبهگرایی و تحقق آن در سالهای اخیر یاری تشکلهای کارگری و کارفرمایی را داشتیم. امروز تعداد مقرریبگیران بیمه بیکاری از عدد بیش از ۲۴۰ هزار نفر در سال ۱۴۰۰ به ۱۴۵ هزار نفر رسیده است.» رعیتی فرد بیان کرد: «سامانه ثبت قراردادها نیز در این دوره در راستای توسعه امنیت شغلی نیروی کار و تقویت قراردادهای این حوزه ایجاد شد.»
تحقق هویتبخشی به کارگران
سمیه گلپور، رئیس هیئتمدیره کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران در ادامه همایش آموزشی توانمندسازی و توسعه سازمانهای کارگری و کارفرمایی گفت: «کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران تشکلهای گوناگونی در بخشهای مختلف را نمایندگی میکند.»
او افزود: «در سالهای گذشته خلأ اصلی در این تشکل دیدهنشدن هویت کارگران بود. در راستای بهبود این شرایط ایجاد پلتفرم مرتبط، زمینه ایجاد هویت جامعه کارگری را موجب شد. ایجاد کارگروههای اندیشهورزی در حوزه کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران نیز از دستاوردهای این دوره محسوب میشود.»
این فعال حوزه کارگری بیان کرد: «ارتباط و تعامل خوب با معاونت روابط کار و مؤسسه کار و تأمیناجتماعی و مرکز تعلیمات و تحقیقات کار در این دوره محقق شد. به این واسطه آموزشهای ایمنی و بهداشت کارگران در دستور کار قرار گرفت.» گلپور ادامه داد: «حفظ اصالت نمایندگان کارگری را در دروههای مختلف ارتباط با دولت آرزومندیم. تشکلهای کارگری و کارفرمایی باید به سمت همگرایی در آینده حرکت کنند.»
تقویت تشکلهای کارگری و کارفرمایی
محمد اسدی، رئیس هیئتمدیره کانون عالی کارگران بازنشسته کشور در ادامه این همایش بیان کرد: «سالها در حوزه بازنشستگان دریافت شناسنامه ملی مورد توجه بود که در این دوره محقق شد.» او افزود: «در حال حاضر ۳۶۰ کانون بازنشستگان کارگری مشغول به فعالیت هستند و این تشکلها توسط کانونهای استانی اداره میشوند. در سالهای اخیر تشکلهای بازنشستگی تعامل بسیار نزدیکی با وزارت کار برقرار کردند.» او همچنین تأکید کرد: «امیدواریم در آینده تقویت بهتر و بیشتر تشکلهای کارگری و بازنشستگی را داشته باشیم.»
فعالیت ۱۳ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی
داوود آدینه، دبیرکل کانون عالی کارفرمایی هم در این همایش گفت: «در حال حاضر یک میلیون و ۳۰۰ هزار کارگاه در کشور و بیش از ۱۳ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در سطح کشور مشغول به کارند و این ظرفیت باید مورد توجه وزارت کار باشد.» آدینه افزود: «طبیعتاً باید در همایشهایی نظیر برنامه امروز بسیاری موارد مرتبط با جامعه کارگری و کارفرمایی مطرح شود.» این فعال حوزه کارفرمایی اضافه کرد: «پرداختن به آموزش در ارتباط با کارگران و کارفرمایان، باید نظاممند و برنامهریزی شده باشد.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این همایش تحقق عدالت اجتماعی را از راهبردهای شهید رئیسی عنوان کرد و گفت: «رسالت اصلی شهید رئیسی حمایت از جامعه کار و تولید بود. موضوع کار و تولید در مکتب عملی و منظومه فکری شهید آیتالله رئیسی از جایگاه بالایی برخوردار بود. همزمان با حضور شهید رئیسی در قوه مجریه، نگاه عدالتمحور و احیای کارگاههای تولیدی و تکریم کارگران مورد تأکید و اولویت قرار گرفت.» مرتضوی تأکید کرد: «در دولت مردمی سیزدهم حدود ۱۰ هزار کارخانه تعطیل، نیمهفعال و راکد احیا شدند و به چرخه تولید بازگشتند. براساس آمارها در این مدت دو میلیون و ۵۰۰ هزار فرصت شغلی در کشور ایجاد شد که آمار افراد بیمهشده تأییدگر این مهم است.»
وزیر کار توضیح داد: «برمبنای دادههای سازمان تأمیناجتماعی بیش از دو میلیون و ۸۰۰ هزار بیمهشده جدید در سه سال اخیر به جمع بیمهای سازمان اضافه شدهاند و این نیز مؤید ایجاد اشتغال در کشور است.»
کاهش زمان رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سخنان خود در این همایش از کاهش زمان رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما به ۴۰ روز خبر داد.
علیحسین رعیتیفرد گفت: «وزارت کار در شرایطی تحویل دولت چهاردهم خواهد شد که چالشهای آن برطرف شده و اقدامات مؤثری در حوزه فعالیت این وزارتخانه صورت گرفته است.» رعیتیفرد ادامه داد: «امیدواریم اقدامات انجام شده در سالهای اخیر ما را در مسیر تحقق کار شایسته کمک کند.»
او تشکلهای مردمی را حلقه واسط بین دولت و جامعه دانست و افزود: «در همایش امروز شناسایی آسیبهای فعالیت حوزه تشکلها و تقویت این نهادها هدفگذاری شده است. حوزه روابط کار به لحاظ نقش گسترده در تنظیم بازار کار، اقدامات گستردهای در سالهای اخیر انجام داده است. در این مسیر همواره شاهد همراهی و تعامل تشکلهای کارگری و کارفرمایی بودیم.» معاون وزیر کار اضافه کرد: «در حوزه سهجانبهگرایی و تحقق آن در سالهای اخیر یاری تشکلهای کارگری و کارفرمایی را داشتیم. امروز تعداد مقرریبگیران بیمه بیکاری از عدد بیش از ۲۴۰ هزار نفر در سال ۱۴۰۰ به ۱۴۵ هزار نفر رسیده است.» رعیتی فرد بیان کرد: «سامانه ثبت قراردادها نیز در این دوره در راستای توسعه امنیت شغلی نیروی کار و تقویت قراردادهای این حوزه ایجاد شد.»
تحقق هویتبخشی به کارگران
سمیه گلپور، رئیس هیئتمدیره کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران در ادامه همایش آموزشی توانمندسازی و توسعه سازمانهای کارگری و کارفرمایی گفت: «کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران تشکلهای گوناگونی در بخشهای مختلف را نمایندگی میکند.»
او افزود: «در سالهای گذشته خلأ اصلی در این تشکل دیدهنشدن هویت کارگران بود. در راستای بهبود این شرایط ایجاد پلتفرم مرتبط، زمینه ایجاد هویت جامعه کارگری را موجب شد. ایجاد کارگروههای اندیشهورزی در حوزه کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران نیز از دستاوردهای این دوره محسوب میشود.»
این فعال حوزه کارگری بیان کرد: «ارتباط و تعامل خوب با معاونت روابط کار و مؤسسه کار و تأمیناجتماعی و مرکز تعلیمات و تحقیقات کار در این دوره محقق شد. به این واسطه آموزشهای ایمنی و بهداشت کارگران در دستور کار قرار گرفت.» گلپور ادامه داد: «حفظ اصالت نمایندگان کارگری را در دروههای مختلف ارتباط با دولت آرزومندیم. تشکلهای کارگری و کارفرمایی باید به سمت همگرایی در آینده حرکت کنند.»
تقویت تشکلهای کارگری و کارفرمایی
محمد اسدی، رئیس هیئتمدیره کانون عالی کارگران بازنشسته کشور در ادامه این همایش بیان کرد: «سالها در حوزه بازنشستگان دریافت شناسنامه ملی مورد توجه بود که در این دوره محقق شد.» او افزود: «در حال حاضر ۳۶۰ کانون بازنشستگان کارگری مشغول به فعالیت هستند و این تشکلها توسط کانونهای استانی اداره میشوند. در سالهای اخیر تشکلهای بازنشستگی تعامل بسیار نزدیکی با وزارت کار برقرار کردند.» او همچنین تأکید کرد: «امیدواریم در آینده تقویت بهتر و بیشتر تشکلهای کارگری و بازنشستگی را داشته باشیم.»
فعالیت ۱۳ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی
داوود آدینه، دبیرکل کانون عالی کارفرمایی هم در این همایش گفت: «در حال حاضر یک میلیون و ۳۰۰ هزار کارگاه در کشور و بیش از ۱۳ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در سطح کشور مشغول به کارند و این ظرفیت باید مورد توجه وزارت کار باشد.» آدینه افزود: «طبیعتاً باید در همایشهایی نظیر برنامه امروز بسیاری موارد مرتبط با جامعه کارگری و کارفرمایی مطرح شود.» این فعال حوزه کارفرمایی اضافه کرد: «پرداختن به آموزش در ارتباط با کارگران و کارفرمایان، باید نظاممند و برنامهریزی شده باشد.»