نقطه تلاقی و تعامل کارجو و کارفرما
امید محسنی کارشناس حوزه کار و کارگر
کارفرمایان و کارجویان به عنوان فعالان مؤثر بر بازار کار در قالب نیروهای مکمل این حوزه، در راستای توسعه بازار کار نیازمند بسترهای بهروز جهت تقویت و تسهیل ارتباط هستند. در طول سالیان متمادی، ارتباط بین فعالان بسترهای اشتغال و تولید بهواسطه شرایط روز این بخش توسط دولت، بخش خصوصی و کاریابیها برقرار بود و استمرار داشت. البته امروزه به دلیل توسعه روزافزون فناوری در تمامی حوزهها نقش همه ارکان ارتباطدهنده بازار کار دستخوش تحولاتی شده است.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با درک درست از وضعیت امروز بازار کار و شاخصهای مؤثر در این حوزه، همچنین جهت تسهیلگری بیشتر در راستای برقراری ارتباط مؤثر بین ارکان بازار تولید و اشتغال، سامانه جستوجوی شغل را در سال گذشته راهاندازی کرد.
در واقع کاریابیها، کارفرمایان و کارجویان در سامانه جستجوی شغل میتوانند ضمن ایجاد پنل کاربری و ثبت دادهها، از خدمات مربوط به حوزه معرفی فرصتهای شغلی، شناسایی نیروی کار آماده اشتغال و تطبیق شغلی بهرهمند شوند. بر این اساس، شکلگیری شفافیت و پویایی بیشتر در بازار کار، سیاستگذاری بهینه و بهبود عملکرد بازیگران این حوزه دور از انتظار نیست.
سامانه جستوجوی شغل به عنوان سامانه ارتقایافته «فرصت شغلی» مجالی است که کارفرمایان برای درخواست نیروی کار مورد نیاز خود، ثبت اطلاعات انجام دهند و نیروی کار در این قالب تسهیل شده، فرصت مناسبتری جهت دستیابی به فرصتهای شغلی پیدا کنند.
کاهش زمان و هزینههای یافتن شغل، بهبود و انسجام در عملکرد کاریابیها، رشد نرخ اشتغال کشور و افزایش رضایتمندی ذینفعان حوزه اشتغال و تولید، اهدافی است که از سوی وزارت کار برای راهاندازی سامانه جستوجوی شغل تعریف شده است. روانسازی ارتباط فعالان حوزه کار در قالب کارگران و کارفرمایان و تسریع رفع نیاز بازیگران این حوزه در راستای توسعه اشتغال و تولید را میتوان بیانگر تحقق اهداف مذکور برشمرد.
این سامانه بر بستر فضای مجازی، فرصتی است تا رضایتمندی استفاده کنندگان از خدمات کاریابیها را افزایش دهد و موجبات کاهش هزینههای جستوجوی مشاغل و بهبود عملکرد دفاتر کاریابی را فراهم کند.
سامانه مذکور از بخشهای جستوجوی نیروی کار، جستوجوی فرصتهای شغلی، ورود و ثبتنام کارجو، ورود و ثبتنام کارفرما، ورود کاریابی و لیست کاریابیها تشکیل شده تا به نوعی پاسخگوی همه ارکان فعال در بازار کار و نیازهای آنان باشد.
در واقع این سامانه در حال حاضر به درگاهی برای ثبت نیروی کار و فرصت شغلی مورد نیاز تبدیل شده تا کارجویان با مراجعه به سامانه، کار مورد نظر را پیدا کنند و کارفرمایان برای تأمین نیروی مورد نیازشان، اطلاعات خود را همراه درخواست نیروی کار، ثبت کنند و جذب افراد را انجام دهند.
سامانه جستوجوی شغل همچنین با بهرهمندی از قسمتهای مختلفی نظیر رزومهساز آنلاین و تمامی مراحل قابلیت پیگیری برخط، استفاده از الزامات امروز فناوری را در حوزه بازار کار به عنوان یک ضرورت مورد توجه قرار داده است. کاهش هزینههای جستوجوی شغلی، ایجاد پویایی در بازارکار (اتصال سریع کارجویان و کارفرمایان)، رضایتمندی مخاطبان و در نهایت بهبود عملکرد دفاتر کاریابی از نتایج و پیامدهای استقرار و بهرهبرداری از سامانههای فعال در این حوزه بهشمار میرود. با توجه به اینکه سامانه فوق به عنوان یک پنجره واحد، فهرست کاریابیها را نیز در اختیار قرار میدهد، فرصت مناسبی برای استفاده کارجویان از خدمات کاریابیها و کاهش زمان و هزینه یافتن شغل محسوب میشود. این سامانه ضمن اینکه یکی از ابزارهای بهبود عملکرد کاریابیها در زمینه اعلام فرصتهای شغلی و ارتباط با کارفرمایان و کارجویان بهشمار میرود، در واقع مرکزی برای تلاقی و تعامل ارکان فعال بازار کار است. به این واسطه رشد تعامل مؤثر بین کارجویان، کارفرمایان دولت و بخش خصوصی و مؤسسات کاریابی است که تقویت حوزه کار و تولید و کاهش دغدغه نیروی کار و صاحبان صنایع را در شغلیابی و تأمین نیروی کار به دنبال خواهد داشت.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با درک درست از وضعیت امروز بازار کار و شاخصهای مؤثر در این حوزه، همچنین جهت تسهیلگری بیشتر در راستای برقراری ارتباط مؤثر بین ارکان بازار تولید و اشتغال، سامانه جستوجوی شغل را در سال گذشته راهاندازی کرد.
در واقع کاریابیها، کارفرمایان و کارجویان در سامانه جستجوی شغل میتوانند ضمن ایجاد پنل کاربری و ثبت دادهها، از خدمات مربوط به حوزه معرفی فرصتهای شغلی، شناسایی نیروی کار آماده اشتغال و تطبیق شغلی بهرهمند شوند. بر این اساس، شکلگیری شفافیت و پویایی بیشتر در بازار کار، سیاستگذاری بهینه و بهبود عملکرد بازیگران این حوزه دور از انتظار نیست.
سامانه جستوجوی شغل به عنوان سامانه ارتقایافته «فرصت شغلی» مجالی است که کارفرمایان برای درخواست نیروی کار مورد نیاز خود، ثبت اطلاعات انجام دهند و نیروی کار در این قالب تسهیل شده، فرصت مناسبتری جهت دستیابی به فرصتهای شغلی پیدا کنند.
کاهش زمان و هزینههای یافتن شغل، بهبود و انسجام در عملکرد کاریابیها، رشد نرخ اشتغال کشور و افزایش رضایتمندی ذینفعان حوزه اشتغال و تولید، اهدافی است که از سوی وزارت کار برای راهاندازی سامانه جستوجوی شغل تعریف شده است. روانسازی ارتباط فعالان حوزه کار در قالب کارگران و کارفرمایان و تسریع رفع نیاز بازیگران این حوزه در راستای توسعه اشتغال و تولید را میتوان بیانگر تحقق اهداف مذکور برشمرد.
این سامانه بر بستر فضای مجازی، فرصتی است تا رضایتمندی استفاده کنندگان از خدمات کاریابیها را افزایش دهد و موجبات کاهش هزینههای جستوجوی مشاغل و بهبود عملکرد دفاتر کاریابی را فراهم کند.
سامانه مذکور از بخشهای جستوجوی نیروی کار، جستوجوی فرصتهای شغلی، ورود و ثبتنام کارجو، ورود و ثبتنام کارفرما، ورود کاریابی و لیست کاریابیها تشکیل شده تا به نوعی پاسخگوی همه ارکان فعال در بازار کار و نیازهای آنان باشد.
در واقع این سامانه در حال حاضر به درگاهی برای ثبت نیروی کار و فرصت شغلی مورد نیاز تبدیل شده تا کارجویان با مراجعه به سامانه، کار مورد نظر را پیدا کنند و کارفرمایان برای تأمین نیروی مورد نیازشان، اطلاعات خود را همراه درخواست نیروی کار، ثبت کنند و جذب افراد را انجام دهند.
سامانه جستوجوی شغل همچنین با بهرهمندی از قسمتهای مختلفی نظیر رزومهساز آنلاین و تمامی مراحل قابلیت پیگیری برخط، استفاده از الزامات امروز فناوری را در حوزه بازار کار به عنوان یک ضرورت مورد توجه قرار داده است. کاهش هزینههای جستوجوی شغلی، ایجاد پویایی در بازارکار (اتصال سریع کارجویان و کارفرمایان)، رضایتمندی مخاطبان و در نهایت بهبود عملکرد دفاتر کاریابی از نتایج و پیامدهای استقرار و بهرهبرداری از سامانههای فعال در این حوزه بهشمار میرود. با توجه به اینکه سامانه فوق به عنوان یک پنجره واحد، فهرست کاریابیها را نیز در اختیار قرار میدهد، فرصت مناسبی برای استفاده کارجویان از خدمات کاریابیها و کاهش زمان و هزینه یافتن شغل محسوب میشود. این سامانه ضمن اینکه یکی از ابزارهای بهبود عملکرد کاریابیها در زمینه اعلام فرصتهای شغلی و ارتباط با کارفرمایان و کارجویان بهشمار میرود، در واقع مرکزی برای تلاقی و تعامل ارکان فعال بازار کار است. به این واسطه رشد تعامل مؤثر بین کارجویان، کارفرمایان دولت و بخش خصوصی و مؤسسات کاریابی است که تقویت حوزه کار و تولید و کاهش دغدغه نیروی کار و صاحبان صنایع را در شغلیابی و تأمین نیروی کار به دنبال خواهد داشت.