کارخانه چینی بهداشتی شرکت نوین‌سرام کویر
سید محمدعلی حقی مدیرعامل
معرفی شرکت و محصولات
این شرکت در سال 1383 تأسیس شد، سال 1386 به بهره‌برداری رسید و از آن زمان تا امروز تداوم فعالیت دارد. اوایل به‌دلیل نبود مواد اولیه و مصالح و آشنایی محدود پرسنل به تولید سرامیک کار سخت پیش می‌رفت. سه سال اول مشابه محصولات موجود در کشور تولید محصول داشتیم. پس از آن تولید محصول مشابه محصولات خارجی در دستور کار شرکت قرار گرفت. این پروژه نسل دوم محصولات ما بود. در ادامه کار، قالب‌سازی به‌عنوان نسل سوم محصولات به خط تولید کارخانه اضافه شد. خوشبختانه با تداوم این رویکرد نزدیک 17سال است ضمن ایجاد نوآوری و تولید نسل جدیدی از محصولات، تلاش ما بر این بوده که در شکل‌گیری اشتغال‌زایی پایدار در منطقه ایفای نقش داشته باشیم.
انتظارات کارفرمایان
یکی از مسائل که به نظر می‌رسد نیاز به بررسی مجدد دارد این است که سهم بیمه پرداختی توسط کارفرمایی که لب مرز کارگری را به کار می‌گیرد، باید کمتر از سهم بیمه نیروی به کارگرفته شده در مرکز استان تهران باشد. بیشترین میزان بیمه‌پردازی در استان تهران و چند استان برخوردار قرار دارد. اگر بیمه پرداختی در این شهر به 32 یا 35درصد افزایش یابد، در مقابل در شهرهای کم‌برخوردار می‌تواند به‌صورت پلکانی به 15، 10 و 5درصد کاهش پیدا کند.
راهکارهای توسعه تعاملات
من نزدیک 40 سال است در فضای کسب‌و‌کار فعالیت دارم. تعامل سازمان نسبت به 10 تا 20سال گذشته خیلی بهتر شده است. اما در شرایط کنونی سازمان تمایل دارد با کارفرمایان سر میز هم‌اندیشی و تعامل بنشیند و حرف کارفرما را بشنود. در حال حاضر بعضی از کارمندان این سازمان در زمان بروز مشکل، با بهانه آوردن سیستمی بودن فرایندها، اشتباهات خود را به آنلاین شدن خدمات منتسب می‌کنند. مثلاً در مورد نیرویی که ترک کار کرده و از کارگاه ما خارج شده و نامه ترک کار او از سوی کارگاه صادر شده، پس از چند سال، سازمان مدعی می‌شود که حق‌بیمه این فرد پرداخت نشده و بابت این مسئله کارگاه مجبور به پرداخت جریمه سنگین می‌شود. کارشناسان حوزه حسابرسی باید آموزش داده شوند و فرایندها شفاف‌تر شوند.
دغدغه تولیدکنندگان در سطح کلان
شفافیت قانون، آموزش کارشناسان و فهم اینکه شکوفایی اقتصاد جهان مرهون افراد کارآفرین است یک امر بدیهی است. اگر می‌خواهیم کشور از این گذرگاه‌های سخت اقتصادی عبور کند تنها راه آن رشد تولید ناخالص داخلی، اکرام و احترام کارآفرین و حمایت از آن‌ها است.
این شرکت در سال 1383 تأسیس شد، سال 1386 به بهره‌برداری رسید و از آن زمان تا امروز تداوم فعالیت دارد. اوایل به‌دلیل نبود مواد اولیه و مصالح و آشنایی محدود پرسنل به تولید سرامیک کار سخت پیش می‌رفت. سه سال اول مشابه محصولات موجود در کشور تولید محصول داشتیم. پس از آن تولید محصول مشابه محصولات خارجی در دستور کار شرکت قرار گرفت. این پروژه نسل دوم محصولات ما بود. در ادامه کار، قالب‌سازی به‌عنوان نسل سوم محصولات به خط تولید کارخانه اضافه شد. خوشبختانه با تداوم این رویکرد نزدیک 17سال است ضمن ایجاد نوآوری و تولید نسل جدیدی از محصولات، تلاش ما بر این بوده که در شکل‌گیری اشتغال‌زایی پایدار در منطقه ایفای نقش داشته باشیم.
انتظارات کارفرمایان
یکی از مسائل که به نظر می‌رسد نیاز به بررسی مجدد دارد این است که سهم بیمه پرداختی توسط کارفرمایی که لب مرز کارگری را به کار می‌گیرد، باید کمتر از سهم بیمه نیروی به کارگرفته شده در مرکز استان تهران باشد. بیشترین میزان بیمه‌پردازی در استان تهران و چند استان برخوردار قرار دارد. اگر بیمه پرداختی در این شهر به 32 یا 35درصد افزایش یابد، در مقابل در شهرهای کم‌برخوردار می‌تواند به‌صورت پلکانی به 15، 10 و 5درصد کاهش پیدا کند.
راهکارهای توسعه تعاملات
من نزدیک 40 سال است در فضای کسب‌و‌کار فعالیت دارم. تعامل سازمان نسبت به 10 تا 20سال گذشته خیلی بهتر شده است. اما در شرایط کنونی سازمان تمایل دارد با کارفرمایان سر میز هم‌اندیشی و تعامل بنشیند و حرف کارفرما را بشنود. در حال حاضر بعضی از کارمندان این سازمان در زمان بروز مشکل، با بهانه آوردن سیستمی بودن فرایندها، اشتباهات خود را به آنلاین شدن خدمات منتسب می‌کنند. مثلاً در مورد نیرویی که ترک کار کرده و از کارگاه ما خارج شده و نامه ترک کار او از سوی کارگاه صادر شده، پس از چند سال، سازمان مدعی می‌شود که حق‌بیمه این فرد پرداخت نشده و بابت این مسئله کارگاه مجبور به پرداخت جریمه سنگین می‌شود. کارشناسان حوزه حسابرسی باید آموزش داده شوند و فرایندها شفاف‌تر شوند.
دغدغه تولیدکنندگان در سطح کلان
شفافیت قانون، آموزش کارشناسان و فهم اینکه شکوفایی اقتصاد جهان مرهون افراد کارآفرین است یک امر بدیهی است. اگر می‌خواهیم کشور از این گذرگاه‌های سخت اقتصادی عبور کند تنها راه آن رشد تولید ناخالص داخلی، اکرام و احترام کارآفرین و حمایت از آن‌ها است.