آیین تجلیل از بازنشستگان و مستمریبگیران نمونه سطح ملی تأمیناجتماعی با حضور معاون اول رئیسجمهوری برگزار شد
مخبر: بازنشستگان ارزشمندترین و مهمترین سرمایه کشور هستند
محمد مخبر دوشنبه 16بهمنماه در آیین تجلیل از بازنشستگان و مستمریبگیران نمونه سراسر کشور سازمان تأمیناجتماعی که در مجموعه فرهنگی ورزشی تلاش برگزار شد، با تأکید بر اینکه دولت با جدیت پیگیر متناسبسازی حقوق بازنشستگان است و تا پایان دولت این موضوع حل خواهد شد، ادامه داد: «حداقل کف حقوق ماهانه ششمیلیونی بازنشستگان تأمیناجتماعی از نظر دولت قابل قبول نیست و باید مسئله حداقل حقوق دریافتی و افزایش حقوق بازنشستگان تأمیناجتماعی هرچه سریعتر حل شود. بهزودی حداقل حقوق ماهانه آنها را به ۱۰میلیون تومان نزدیک میکنیم. تاکنون در این دولت ارزشمندترین بنگاههای اقتصادی برای پرداخت بدهیهای تأمیناجتماعی به سازمان تأمیناجتماعی واگذار شده و اکنون تأمیناجتماعی از یک سازمان بدهکار در ابتدای دولت به یک دستگاه طلبکار تبدیل شده است.»
معاون اول رئیسجمهوری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به مشکلات کشور در زمان روی کار آمدن دولت سیزدهم بهویژه در حوزه شیوع بیماری کرونا و مشکلات اقتصادی کشور توضیح داد: «بازنشستگان، ارزشمندترین و مهمترین سرمایه کشور هستند. با وجود تمام سختیها، حل مشکلات بازنشستگان و پرداخت حقوق آنان از مهمترین دغدغههای اصلی دولت بود که توانستیم این مشکلات را با آموزههای مکتب امام خمینی(ره) و رهبری داهیانه مقام معظم رهبری پشتسر بگذاریم.»
مخبر افزود: «با تلاشهای دولت سیزدهم توانستیم با افزایش فروش نفت و آزادسازی داراییهای مسدود شده کشور، وضعیت درآمدی را سامان دهیم.» او با بیان اینکه باید در تعریف بازنشستگی و ازکارافتادگی تجدیدنظر شود، ادامه داد: «مفهوم بازنشستگی و خانهنشینی در فرهنگ دینی و تاریخی کشور موضوعیتی ندارد. دستاوردهای کنونی کشور و پیشرفتهای بهدست آمده طی سالیان گذشته در تمامی این حوزهها حاصل تلاشها و زحمات نسل بازنشسته امروز است. بزرگترین اشتباه این است که با بازنشستگی، کار و فعالیت یک نیروی باتجربه، پایانیافته تلقی شود.»
این مقام مسئول با تأکید بر اینکه باید راهبرد انتقال اقتصاد از بخش دولتی به بخش خصوصی در دولت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمیناجتماعی با کمک جوانان باانگیزه در کنار نسل مجرب و باتجربه بازنشسته پیگیری شود، گفت: «باید عرصه اقتصادی نیز همانند سیاست و امنیت در دست مردم باشد تا مسائل حل شود. قرار گرفتن حوزههای تعاون، تأمیناجتماعی و اشتغالزایی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به معنای آن است که اسباب نهضت انتقال اقتصاد از دولت به مردم در این وزارتخانه و توسط بازنشستگان بهعنوان توانمندترین بخش جامعه شدنی است، بنابراین دولت باید بسترهای حضور آنان را در عرصه اقتصادی فراهم کند.
رفع چالشهای صندوقهای بازنشستگی
سیدصولت مرتضوی نیز در این آیین با تشریح اقدامات دولت مردمی سیزدهم برای رفع ناترازی صندوقهای بازنشستگی، گفت: «در ابتدای کار این دولت، صندوقهای بازنشستگی ۴۰۰هزار میلیارد تومان کسری بودجه داشتند. در بعضی موارد تصفیه مطالبات تأمیناجتماعی از دولت در گذشته بهصورت واگذاری شرکتهای ورشکسته، انجام شده و بر بدهی صندوقها افزوده بود.»
وزیر تعاون ادامه داد: «با تأکید ریاستجمهوری، بحرانهای مالی صندوقها مرتفع شد و بزرگترین پرداخت بدهی نظام بانکی در این دولت صورت گرفت.» او با بیان اینکه در دو سال گذشته حدود ۸۰۰هزار نفر به صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر بیمهپرداز اضافه شده، گفت: «این مسیر امیدآفرین در سایر صندوقها نیز دنبال شده است. همچنین علاوه بر پرداخت بدهیها، ضریب پشتیبانی صندوقها را با ایجاد اشتغال پایدار افزایش دادیم.»
مرتضوی با اشاره به سیر صعودی بازنشستگی در صندوقهای مختلف، توضیح داد: «تحقق وعده ایجاد اشتغال دولت مردمی، سبب کمک به پایداری صندوقها در دو سال اخیر شد.» او با بیان اینکه در مراکز ملکی سازمان تأمیناجتماعی درمان برای بازنشستگان رایگان است، گفت: «توجه به معیشت و افزایش حقوق بازنشستگان همزمان با اجرای طرحهای توسعه درمان دنبال میشود.»
تبدیل رویکرد آیندهسوزی به آیندهسازی
همچنین مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در آیین تجلیل از بازنشستگان نمونه گفت: «در ابتدای فعالیت دولت سیزدهم، سازمان تأمیناجتماعی با چالشهایی جدی مواجه بود که با حمایت دولت مردمی سیزدهم و بهویژه مساعدت و حمایت رئیسجمهور، معاون اول و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی این مشکلات را پشت سر گذاشتیم. دورنمای آینده نیز با تدابیر تحولی اتخاذ شده، روشن و امیدوارکننده است. امروز هرچند هنوز مشکلاتی داریم، اما با سیاهنمایی در مورد ابعاد بحران در صندوقهای بازنشستگی موافق نیستیم و معتقدیم همه مشکلات و چالشهای این حوزه، با توکل بر خدا، مدیریت حرفهای و با استمرار حمایت دولت مردمی و مجلس انقلابی قابلمدیریت و کنترل است. مسیر توسعه خدمات و آیندهسازی در سازمان تأمیناجتماعی آغاز شده و با قوت ادامه خواهد یافت.»
میرهاشم موسوی در این همایش با اشاره به آیه
«اِنّ مَعَ العُسرِ یُسرا» به مشکلات سازمان تأمیناجتماعی در ابتدای فعالیت دولت سیزدهم اشاره کرد و گفت: «در ابتدای این دولت، سازمان تأمیناجتماعی با چالش ۱۰۶هزار میلیارد تومان بدهی به نظام بانکی مواجه بود که این سازمان را به اَبَربدهکار نظام بانکی تبدیل کرده بود. با اقدام بینظیر دولت سیزدهم در زمینه بازپرداخت ۱۷۰هزار میلیارد تومان از مطالبات سازمان تأمیناجتماعی، موفق شدیم در بزرگترین تسویه بدهی در تاریخ نظام بانکی کشور، بدهی سازمان تأمیناجتماعی به نظام بانکی را تسویه کنیم.»
او با اشاره به پرداخت 170هزار میلیارد تومان از مطالبات سازمان تأمیناجتماعی از سوی دولت سیزدهم در سالهای 1400 و 1401 و در حال پیگیری بودن پرداخت ۷۰هزار میلیارد تومان در سال جاری و نیز پیشبینی بازپرداخت 170هزار میلیارد تومان دیگر در بودجه سال آینده، رکورد دولت سیزدهم در تسویه بدهیهای بیمهای را بینظیر توصیف کرد و گفت: «سازمان تأمیناجتماعی که در ابتدای این دولت، اَبَربدهکار کشور بود اکنون به اَبَرطلبکار تبدیل شده و تنها در بخش کارفرمایی در حال حاضر ۹۳هزار میلیارد تومان طلب داریم. در کنار تعامل و همراهی با حوزه تولید و کارفرمایان سختکوش کشور، امیدواریم کارفرمایان گرامی در زمینه بازپرداخت این مطالبات همکاری جدیتری داشته باشند.»
موسوی ادامه داد: «در ابتدای این دولت، ماهانه با کسری5000میلیارد تومانی برای پرداخت حقوق و مستمری مواجه بودیم. در حال حاضر و از ابتدای سال جاری، ماهانه حدود ۴۳هزار میلیارد تومان تعهدات مختلف را پرداخت میکنیم بدون اینکه حتی یک ریال استقراض بانکی داشته باشیم.»
او با تأکید بر اینکه در این دوره در سازمان تأمیناجتماعی از «آیندهسوزی» و «آیندهخواری» به معنای اجرای تعهدات از محل استقراض و برجاگذاشتن بدهی سنگین که به نسلهای آتی تحمیل میشود، وارد فاز «آیندهسازی» شدهایم، گفت: «با اضافه شدن ۲.۳میلیون بیمهشده جدید و از محل حقبیمههای پرداختی بیمهشدگان جدید، پایداری صندوق تقویت شده است. بالغ بر ۷۳هزار میلیارد تومان درآمد پایدار از قِبَل این بیمهشدگان حاصل شده است. علاوه بر این در دوسالونیم گذشته، بهخاطر ورود بیمهشدگان جدید و جوان، سن صندوق تأمیناجتماعی دو سال کاهش یافته و از ۴۱سال به ۳۹سال رسیده است.»
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی افزود: «با حمایت و توصیه مکرر دولت سیزدهم، ما علاوه بر استمرار ارائه خدمات، توسعه خدمات را هم در دستور کار داشتهایم. در حال حاضر ۱۳۳پروژه عمرانی در کشور داریم و از ابتدای این دولت هم 33 پروژه جدید را بهویژه در مناطقی که کمتر به امکانات و ظرفیتهای درمانی دسترسی داشتند، افتتاح کردهایم.»
او همچنین گفت: «علاوه بر پرداخت بهموقع مستمریها آن هم در شرایطی که در ابتدای کار دولت با توجه به ناترازی جدی منابع و مصارف حتی در مورد امکان پرداخت مستمریها تردیدهایی وجود داشت، کوشیدهایم در سایر حوزهها هم در کنار بازنشستگان عزیز باشیم. با وجود مشکلات، مبلغ مشارکت سازمان در پرداخت حقبیمه بیمه تکمیلی بازنشستگان از ۲۳هزار تومان به ۱۵۲هزار و ۵۰۰ تومان به ازای هر فرد در دوره جدید افزایش یافته تا دسترسی بازنشستگان عزیز به خدمات درمانی تقویت شود و خدمات بیشتر، بهتر و ارزانتری دریافت کنند. همچنین در حوزه پرداخت تسهیلات قرضالحسنه ضروری، مبلغ وام بازنشستگان عزیز را از 7 میلیون تومان در سال جاری به ۲۰ میلیون تومان افزایش دادهایم که در سال گذشته 220هزار نفر و امسال ۲۳۰هزار نفر این وام را دریافت کردهاند.»
موسوی افزود: «با هدف ایجاد نشاط بازنشستگان عزیز، المپیادهای ورزشی ویژه این عزیزان را با کمک کانونهای بازنشستگی برگزار کردهایم. در سال جاری بالغ بر 8000 نفر در این المپیادها مشارکت کردند. همچنان با توکل به خدا در خدمت بازنشستگان خواهیم بود. با حمایت راهبردی دولت، مسیر توسعه خدمات و آیندهسازی در سازمان تأمیناجتماعی آغاز شده و با قوت ادامه خواهد یافت. اعتقاد داریم هیچ چالشی نیست که قابل حل و رفع نباشد. با ریلگذاریهای انجام شده و سرمایهگذاری و برنامهریزیهای انجام شده، آینده بسیار امیدوارکننده است.»
پیگیری مطالبات بازنشستگان
محمد اسدی، رئیس هیأتمدیره کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری بگیران تأمیناجتماعی، در آیین تجلیل از بازنشستگان و مستمریبگیران نمونه تأمیناجتماعی از توجه ویژه دولت سیزدهم به سازمان تأمیناجتماعی و تلاشهای دولت برای حل مشکلات و تقویت توان این سازمان تشکر کرد و گفت: «با حمایت دولت سیزدهم و تدابیر تحولی مدیریت عالی سازمان تأمیناجتماعی، دغدغههایی که در ابتدای این دولت بازنشستگان را حتی نسبت به ادامه پرداخت مستمریها نگران کرده بود، برطرف شده و در حال حاضر در بخشهایی مانند پرداخت بهموقع حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران دغدغهای وجود ندارد. حضور نماینده بازنشستگان در هیأتامنای سازمان تأمیناجتماعی که در همان ابتدای دوره فعالیت دولت جدید روی داد، نشانه توجه خاص دولت سیزدهم به مسائل و خواستههای بازنشستگان و اتفاق بسیار مثبتی است که امیدواریم امکان حضور یک نفر نماینده بازنشستگان در شورایعالی کار نیز فراهم شود.»
او انتخاب سید صولت مرتضوی بهعنوان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دولت سیزدهم و نیز انتخاب میرهاشم موسوی بهعنوان مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی را موجب آرامشبخشی به بازنشستگان توصیف و تأکید کرد: «تسهیلات ارائه شده به بازنشستگان را میتوان از دیگر اقدامات بسیار مناسب و خوب تأمیناجتماعی محسوب کرد. سازمان تأمیناجتماعی در بخش درمان بازنشستگان نیز اقدامات و مدیریت خوبی در دوره جدید داشته است. هرچند با توجه به افزایش نیاز بازنشستگان به خدمات درمانی در دوران سالمندی، در این بخش با وجود برقرار بودن بیمه تکمیلی، در زمینه برخی داروهایی که تحتپوشش بیمههای پایه نیستند مشکلاتی وجود دارد که انتظار بازنشستگان در این بخش، توسعه خدمات است.»
رئیس هیأتمدیره کانون عالی کارگران بازنشسته افزود: «۷۰درصد بازنشستگان تأمیناجتماعی حداقلبگیر و با مشکلات جدی در زمینه معیشت مواجه هستند. با توجه به اینکه عرفاً حداقل حقوق بازنشستگان تأمیناجتماعی در هر سال، متأثر از حداقل حقوق کارگران مصوب شورایعالی کار است، انتظار بازنشستگان تأمیناجتماعی از دولت این است که حداقل حقوقی که برای بازنشستگان دستگاههای دولتی در بودجه سال آینده پیشبینی شده، برای بازنشستگان تأمیناجتماعی نیز معادل همین رقم بهعنوان حداقل مستمری تصویب شود. اگرچه این رقم نیز تأمینکننده همه هزینههای زندگی بازنشستگان و مستمریبگیران که در دوران سالمندی هزینههای زندگی آنان افزایش مییابد، نخواهد بود. در این زمینه نباید تبعیضی بین بازنشستگان وجود داشته باشد.»
اسدی در این همایش، از اقدامات بینظیر دولت سیزدهم در راستای رد دیون انباشتهشده به تأمیناجتماعی تشکر کرد و ادامه داد: «بازنشستگان تأمیناجتماعی مخالف واگذاری بانک رفاه کارگران در قالب خصوصیسازی هستند. این بانک، یک بانک عمومی و دارایی و سرمایه آن متعلق به بیمهشدگان و بازنشستگان نسلهای مختلف است. حال معلوم نیست با چه توجیهی این بانک مشمول مقررات خصوصیسازی قرار گرفته و اخیراً مدیریت 60درصد سهام آن به وزارت امور اقتصادی و دارایی واگذار و متعاقب آن از سود حدود 2500میلیاردی بانک در سال جاری، 1800میلیارد تومان مالیات اخذ شد. این بانک، بانک تخصصی نظام حکمرانی تأمیناجتماعی و همواره یاریرسان سازمان تأمیناجتماعی است. حتی اگر قرار باشد مشمول خصوصیسازی قرار گیرد، سهام آن باید به بازنشستگان و کارگران که ذینفعان و مالکان این سرمایه هستند، واگذار شود.»
معاون اول رئیسجمهوری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به مشکلات کشور در زمان روی کار آمدن دولت سیزدهم بهویژه در حوزه شیوع بیماری کرونا و مشکلات اقتصادی کشور توضیح داد: «بازنشستگان، ارزشمندترین و مهمترین سرمایه کشور هستند. با وجود تمام سختیها، حل مشکلات بازنشستگان و پرداخت حقوق آنان از مهمترین دغدغههای اصلی دولت بود که توانستیم این مشکلات را با آموزههای مکتب امام خمینی(ره) و رهبری داهیانه مقام معظم رهبری پشتسر بگذاریم.»
مخبر افزود: «با تلاشهای دولت سیزدهم توانستیم با افزایش فروش نفت و آزادسازی داراییهای مسدود شده کشور، وضعیت درآمدی را سامان دهیم.» او با بیان اینکه باید در تعریف بازنشستگی و ازکارافتادگی تجدیدنظر شود، ادامه داد: «مفهوم بازنشستگی و خانهنشینی در فرهنگ دینی و تاریخی کشور موضوعیتی ندارد. دستاوردهای کنونی کشور و پیشرفتهای بهدست آمده طی سالیان گذشته در تمامی این حوزهها حاصل تلاشها و زحمات نسل بازنشسته امروز است. بزرگترین اشتباه این است که با بازنشستگی، کار و فعالیت یک نیروی باتجربه، پایانیافته تلقی شود.»
این مقام مسئول با تأکید بر اینکه باید راهبرد انتقال اقتصاد از بخش دولتی به بخش خصوصی در دولت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمیناجتماعی با کمک جوانان باانگیزه در کنار نسل مجرب و باتجربه بازنشسته پیگیری شود، گفت: «باید عرصه اقتصادی نیز همانند سیاست و امنیت در دست مردم باشد تا مسائل حل شود. قرار گرفتن حوزههای تعاون، تأمیناجتماعی و اشتغالزایی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به معنای آن است که اسباب نهضت انتقال اقتصاد از دولت به مردم در این وزارتخانه و توسط بازنشستگان بهعنوان توانمندترین بخش جامعه شدنی است، بنابراین دولت باید بسترهای حضور آنان را در عرصه اقتصادی فراهم کند.
رفع چالشهای صندوقهای بازنشستگی
سیدصولت مرتضوی نیز در این آیین با تشریح اقدامات دولت مردمی سیزدهم برای رفع ناترازی صندوقهای بازنشستگی، گفت: «در ابتدای کار این دولت، صندوقهای بازنشستگی ۴۰۰هزار میلیارد تومان کسری بودجه داشتند. در بعضی موارد تصفیه مطالبات تأمیناجتماعی از دولت در گذشته بهصورت واگذاری شرکتهای ورشکسته، انجام شده و بر بدهی صندوقها افزوده بود.»
وزیر تعاون ادامه داد: «با تأکید ریاستجمهوری، بحرانهای مالی صندوقها مرتفع شد و بزرگترین پرداخت بدهی نظام بانکی در این دولت صورت گرفت.» او با بیان اینکه در دو سال گذشته حدود ۸۰۰هزار نفر به صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر بیمهپرداز اضافه شده، گفت: «این مسیر امیدآفرین در سایر صندوقها نیز دنبال شده است. همچنین علاوه بر پرداخت بدهیها، ضریب پشتیبانی صندوقها را با ایجاد اشتغال پایدار افزایش دادیم.»
مرتضوی با اشاره به سیر صعودی بازنشستگی در صندوقهای مختلف، توضیح داد: «تحقق وعده ایجاد اشتغال دولت مردمی، سبب کمک به پایداری صندوقها در دو سال اخیر شد.» او با بیان اینکه در مراکز ملکی سازمان تأمیناجتماعی درمان برای بازنشستگان رایگان است، گفت: «توجه به معیشت و افزایش حقوق بازنشستگان همزمان با اجرای طرحهای توسعه درمان دنبال میشود.»
تبدیل رویکرد آیندهسوزی به آیندهسازی
همچنین مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در آیین تجلیل از بازنشستگان نمونه گفت: «در ابتدای فعالیت دولت سیزدهم، سازمان تأمیناجتماعی با چالشهایی جدی مواجه بود که با حمایت دولت مردمی سیزدهم و بهویژه مساعدت و حمایت رئیسجمهور، معاون اول و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی این مشکلات را پشت سر گذاشتیم. دورنمای آینده نیز با تدابیر تحولی اتخاذ شده، روشن و امیدوارکننده است. امروز هرچند هنوز مشکلاتی داریم، اما با سیاهنمایی در مورد ابعاد بحران در صندوقهای بازنشستگی موافق نیستیم و معتقدیم همه مشکلات و چالشهای این حوزه، با توکل بر خدا، مدیریت حرفهای و با استمرار حمایت دولت مردمی و مجلس انقلابی قابلمدیریت و کنترل است. مسیر توسعه خدمات و آیندهسازی در سازمان تأمیناجتماعی آغاز شده و با قوت ادامه خواهد یافت.»
میرهاشم موسوی در این همایش با اشاره به آیه
«اِنّ مَعَ العُسرِ یُسرا» به مشکلات سازمان تأمیناجتماعی در ابتدای فعالیت دولت سیزدهم اشاره کرد و گفت: «در ابتدای این دولت، سازمان تأمیناجتماعی با چالش ۱۰۶هزار میلیارد تومان بدهی به نظام بانکی مواجه بود که این سازمان را به اَبَربدهکار نظام بانکی تبدیل کرده بود. با اقدام بینظیر دولت سیزدهم در زمینه بازپرداخت ۱۷۰هزار میلیارد تومان از مطالبات سازمان تأمیناجتماعی، موفق شدیم در بزرگترین تسویه بدهی در تاریخ نظام بانکی کشور، بدهی سازمان تأمیناجتماعی به نظام بانکی را تسویه کنیم.»
او با اشاره به پرداخت 170هزار میلیارد تومان از مطالبات سازمان تأمیناجتماعی از سوی دولت سیزدهم در سالهای 1400 و 1401 و در حال پیگیری بودن پرداخت ۷۰هزار میلیارد تومان در سال جاری و نیز پیشبینی بازپرداخت 170هزار میلیارد تومان دیگر در بودجه سال آینده، رکورد دولت سیزدهم در تسویه بدهیهای بیمهای را بینظیر توصیف کرد و گفت: «سازمان تأمیناجتماعی که در ابتدای این دولت، اَبَربدهکار کشور بود اکنون به اَبَرطلبکار تبدیل شده و تنها در بخش کارفرمایی در حال حاضر ۹۳هزار میلیارد تومان طلب داریم. در کنار تعامل و همراهی با حوزه تولید و کارفرمایان سختکوش کشور، امیدواریم کارفرمایان گرامی در زمینه بازپرداخت این مطالبات همکاری جدیتری داشته باشند.»
موسوی ادامه داد: «در ابتدای این دولت، ماهانه با کسری5000میلیارد تومانی برای پرداخت حقوق و مستمری مواجه بودیم. در حال حاضر و از ابتدای سال جاری، ماهانه حدود ۴۳هزار میلیارد تومان تعهدات مختلف را پرداخت میکنیم بدون اینکه حتی یک ریال استقراض بانکی داشته باشیم.»
او با تأکید بر اینکه در این دوره در سازمان تأمیناجتماعی از «آیندهسوزی» و «آیندهخواری» به معنای اجرای تعهدات از محل استقراض و برجاگذاشتن بدهی سنگین که به نسلهای آتی تحمیل میشود، وارد فاز «آیندهسازی» شدهایم، گفت: «با اضافه شدن ۲.۳میلیون بیمهشده جدید و از محل حقبیمههای پرداختی بیمهشدگان جدید، پایداری صندوق تقویت شده است. بالغ بر ۷۳هزار میلیارد تومان درآمد پایدار از قِبَل این بیمهشدگان حاصل شده است. علاوه بر این در دوسالونیم گذشته، بهخاطر ورود بیمهشدگان جدید و جوان، سن صندوق تأمیناجتماعی دو سال کاهش یافته و از ۴۱سال به ۳۹سال رسیده است.»
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی افزود: «با حمایت و توصیه مکرر دولت سیزدهم، ما علاوه بر استمرار ارائه خدمات، توسعه خدمات را هم در دستور کار داشتهایم. در حال حاضر ۱۳۳پروژه عمرانی در کشور داریم و از ابتدای این دولت هم 33 پروژه جدید را بهویژه در مناطقی که کمتر به امکانات و ظرفیتهای درمانی دسترسی داشتند، افتتاح کردهایم.»
او همچنین گفت: «علاوه بر پرداخت بهموقع مستمریها آن هم در شرایطی که در ابتدای کار دولت با توجه به ناترازی جدی منابع و مصارف حتی در مورد امکان پرداخت مستمریها تردیدهایی وجود داشت، کوشیدهایم در سایر حوزهها هم در کنار بازنشستگان عزیز باشیم. با وجود مشکلات، مبلغ مشارکت سازمان در پرداخت حقبیمه بیمه تکمیلی بازنشستگان از ۲۳هزار تومان به ۱۵۲هزار و ۵۰۰ تومان به ازای هر فرد در دوره جدید افزایش یافته تا دسترسی بازنشستگان عزیز به خدمات درمانی تقویت شود و خدمات بیشتر، بهتر و ارزانتری دریافت کنند. همچنین در حوزه پرداخت تسهیلات قرضالحسنه ضروری، مبلغ وام بازنشستگان عزیز را از 7 میلیون تومان در سال جاری به ۲۰ میلیون تومان افزایش دادهایم که در سال گذشته 220هزار نفر و امسال ۲۳۰هزار نفر این وام را دریافت کردهاند.»
موسوی افزود: «با هدف ایجاد نشاط بازنشستگان عزیز، المپیادهای ورزشی ویژه این عزیزان را با کمک کانونهای بازنشستگی برگزار کردهایم. در سال جاری بالغ بر 8000 نفر در این المپیادها مشارکت کردند. همچنان با توکل به خدا در خدمت بازنشستگان خواهیم بود. با حمایت راهبردی دولت، مسیر توسعه خدمات و آیندهسازی در سازمان تأمیناجتماعی آغاز شده و با قوت ادامه خواهد یافت. اعتقاد داریم هیچ چالشی نیست که قابل حل و رفع نباشد. با ریلگذاریهای انجام شده و سرمایهگذاری و برنامهریزیهای انجام شده، آینده بسیار امیدوارکننده است.»
پیگیری مطالبات بازنشستگان
محمد اسدی، رئیس هیأتمدیره کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری بگیران تأمیناجتماعی، در آیین تجلیل از بازنشستگان و مستمریبگیران نمونه تأمیناجتماعی از توجه ویژه دولت سیزدهم به سازمان تأمیناجتماعی و تلاشهای دولت برای حل مشکلات و تقویت توان این سازمان تشکر کرد و گفت: «با حمایت دولت سیزدهم و تدابیر تحولی مدیریت عالی سازمان تأمیناجتماعی، دغدغههایی که در ابتدای این دولت بازنشستگان را حتی نسبت به ادامه پرداخت مستمریها نگران کرده بود، برطرف شده و در حال حاضر در بخشهایی مانند پرداخت بهموقع حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران دغدغهای وجود ندارد. حضور نماینده بازنشستگان در هیأتامنای سازمان تأمیناجتماعی که در همان ابتدای دوره فعالیت دولت جدید روی داد، نشانه توجه خاص دولت سیزدهم به مسائل و خواستههای بازنشستگان و اتفاق بسیار مثبتی است که امیدواریم امکان حضور یک نفر نماینده بازنشستگان در شورایعالی کار نیز فراهم شود.»
او انتخاب سید صولت مرتضوی بهعنوان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دولت سیزدهم و نیز انتخاب میرهاشم موسوی بهعنوان مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی را موجب آرامشبخشی به بازنشستگان توصیف و تأکید کرد: «تسهیلات ارائه شده به بازنشستگان را میتوان از دیگر اقدامات بسیار مناسب و خوب تأمیناجتماعی محسوب کرد. سازمان تأمیناجتماعی در بخش درمان بازنشستگان نیز اقدامات و مدیریت خوبی در دوره جدید داشته است. هرچند با توجه به افزایش نیاز بازنشستگان به خدمات درمانی در دوران سالمندی، در این بخش با وجود برقرار بودن بیمه تکمیلی، در زمینه برخی داروهایی که تحتپوشش بیمههای پایه نیستند مشکلاتی وجود دارد که انتظار بازنشستگان در این بخش، توسعه خدمات است.»
رئیس هیأتمدیره کانون عالی کارگران بازنشسته افزود: «۷۰درصد بازنشستگان تأمیناجتماعی حداقلبگیر و با مشکلات جدی در زمینه معیشت مواجه هستند. با توجه به اینکه عرفاً حداقل حقوق بازنشستگان تأمیناجتماعی در هر سال، متأثر از حداقل حقوق کارگران مصوب شورایعالی کار است، انتظار بازنشستگان تأمیناجتماعی از دولت این است که حداقل حقوقی که برای بازنشستگان دستگاههای دولتی در بودجه سال آینده پیشبینی شده، برای بازنشستگان تأمیناجتماعی نیز معادل همین رقم بهعنوان حداقل مستمری تصویب شود. اگرچه این رقم نیز تأمینکننده همه هزینههای زندگی بازنشستگان و مستمریبگیران که در دوران سالمندی هزینههای زندگی آنان افزایش مییابد، نخواهد بود. در این زمینه نباید تبعیضی بین بازنشستگان وجود داشته باشد.»
اسدی در این همایش، از اقدامات بینظیر دولت سیزدهم در راستای رد دیون انباشتهشده به تأمیناجتماعی تشکر کرد و ادامه داد: «بازنشستگان تأمیناجتماعی مخالف واگذاری بانک رفاه کارگران در قالب خصوصیسازی هستند. این بانک، یک بانک عمومی و دارایی و سرمایه آن متعلق به بیمهشدگان و بازنشستگان نسلهای مختلف است. حال معلوم نیست با چه توجیهی این بانک مشمول مقررات خصوصیسازی قرار گرفته و اخیراً مدیریت 60درصد سهام آن به وزارت امور اقتصادی و دارایی واگذار و متعاقب آن از سود حدود 2500میلیاردی بانک در سال جاری، 1800میلیارد تومان مالیات اخذ شد. این بانک، بانک تخصصی نظام حکمرانی تأمیناجتماعی و همواره یاریرسان سازمان تأمیناجتماعی است. حتی اگر قرار باشد مشمول خصوصیسازی قرار گیرد، سهام آن باید به بازنشستگان و کارگران که ذینفعان و مالکان این سرمایه هستند، واگذار شود.»