مرور برنامههای فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمیناجتماعی برای مخاطبان مختلف به مناسبت دهه مبارک فجر
مدیرکل فرهنگی، اجتماعی سازمان تأمیناجتماعی به مناسبت چهلوپنجمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی با اشاره به اینکه مخاطبان این سازمان، یک جامعه بزرگ و متنوع هستند، گفت: «برنامهریزی فرهنگی در سازمان تأمیناجتماعی در دوره جدید مدیریتی سازمان، محدود به برنامهریزی اقدامات و برنامههای فرهنگی برای کارگران و بیمهشدگان، بازنشستگان و مستمریبگیران و کارفرمایان نیست. علاوه بر اینکه برای این گروهها برنامههای متعددی پیشبینی و اجرا میشود، برای کارکنان و خانوادههای آنها نیز برنامههای مناسب فرهنگی تدارک دیده میشود.»
محسن تقیانی با اشاره به اجرای برنامههای مختلف برای بازنشستگان و مستمریبگیران بهعنوان یکی از مهمترین مخاطبان سازمان تأمیناجتماعی افزود: «طرح کرامت رضوی و اعزام بازنشستگان به سفرهای زیارتی از این برنامههاست. در سال گذشته قریب به 50هزار نفر به مشهد مقدس، قم و شیراز اعزام شدند. طرح کرامت رضوی از سال 95 آغاز شده و در سالهای گذشته نهایتاً در هر سال 30هزار نفر به این سفرهای معنوی مشرف میشدند. تفاوت دیگر در اجرای طرح کرامت رضوی در این دوره و بعد از تعطیلی ناخواسته این برنامه به سبب شیوع بیماری کرونا در مقایسه با دورههای قبلی در این است که در حال حاضر این سفرها یک پیوست فرهنگی دارند و دورههای آموزشی (مباحث اعتقادی، بصیرتی، آداب زیارت، طب سنتی، تغذیه و سلامتی و...) در جریان سفر برای افزایش معلومات و آگاهیهای بازنشستگان برگزار میشود و مورد استقبال خوبی هم قرار گرفته است. همچنین برای مدیریت اعزام سفر برای متقاضیان، سامانهای طراحی شده که آژانس تأمین بهعنوان کارگزار شریک موظف است قبل از تهیه بلیط، سوابق تمامی متقاضیان معرفی شده از سوی کانونهای بازنشستگی را بررسی کند که قبلاً به این سفرها اعزام نشده باشند تا بتوانیم همه این عزیزان را از این امکان بهرهمند سازیم.»
تسهیلات قرضالحسنه
او اعطای تسهیلات قرضالحسنه را بهعنوان دیگر خدمت ارائه شده به بازنشستگان و مستمریبگیران از سوی سازمان تأمیناجتماعی اینگونه معرفی کرد: «سال 1400 مبلغ وام اعطایی به بازنشستگان 7 میلیون تومان بود که در سال 1401 این مبلغ به 12 میلیون تومان افزایش یافت و در سال 1402 این تسهیلات قرضالحسنه که نیاز به معرفی ضامن هم ندارد و بازنشستگان عزیز بدون مراجعه حضوری میتوانند درخواست خود را ارائه دهند، به 20 میلیون تومان افزایش پیدا کرده است. سال گذشته 210 هزار فقره تسهیلات به بازنشستگان سازمان تأمیناجتماعی پرداخت شد و در سال جاری تاکنون 230 هزار فقره وام به بازنشستگان اختصاص یافته و تلاش میکنیم این تسهیلات تا پایان سال به 250 هزار فقره برسد.»
طرح مرشدان
تقیانی ادامه داد: «با هدف توجه به سلامتی و افزایش نشاط بازنشستگان و مستمریبگیران، المپیادهای ورزشی ویژه بازنشستگان با نام «طرح مرشدان» امسال در 8 رشته و با حضور بیش از 5000 بازنشسته و مستمریبگیر در دو بخش کارگری و همکار و در دو قسمت بانوان و آقایان در ردههای سنی مختلف برگزار شد. سالهای گذشته رشتههای ورزشی المپیاد بازنشستگان، صرفاً شامل ورزشهای انفرادی بود و امسال رشته تیمی والیبال به این المیپاد افزوده شد. حتی سوپرجام مسابقات والیبال، میان تیمهای نخست بازنشستگان همکار و کارگری در دو گروه بانوان و آقایان برگزار شد که در هر دو گروه، بازنشستگان کارگری سوپرجام مسابقات والیبال را از آن خود کردند.»
دورههای آموزشی
تقیانی در ادامه به بازگویی فعالیتهای ادارهکل فرهنگی، اجتماعی سازمان در حوزه بیمهشدگان و کارفرمایان پرداخت و اضافه کرد: «دورههای آموزشی آشنایی با قوانین و مقررات بیمه را برای گروههای مختلف شغلی و تولیدکنندگان و کارفرمایان اجرا کردهایم. در سالهای گذشته دستورالعملهای پراکندهای در بخش آموزش مفاد بیمهای به کارفرمایان داشتیم که برای همافزایی و انسجام بیشتر، دستورالعمل واحدی تهیه و به همه اداراتکل ابلاغ شد. ضابطه تشکیل شوراهای راهبردی شرکای اجتماعی تنظیم شد و هیأتمدیره و هیأتامنای سازمان آن را به تصویب رساندند و این مصوبه به همه استانها ارسال شد. هدف از این اقدام، ارتقای تعامل با بیمهشدگان و کارفرمایان بود تا تعامل با مخاطبان سازمان، دارای چهارچوب باشد و نظاممند شود. شورای راهبردی تاکنون دو جلسه با حضور مدیریت عالی سازمان در ستاد مرکزی سازمان داشته است. در استانها نیز ماهانه بهصورت منظم ادارات کل و مدیریتهای درمان تأمیناجتماعی استانها با شرکای اجتماعی جلسات مختلف برگزار میکنند تا دغدغه ارتباط سازمان با شرکای اجتماعی برطرف شود و رضایت جامعه هدف را جلب کنیم.»
مدیرکل فرهنگی، اجتماعی سازمان گفت: «یکم اسفندماه سال جاری، جشنواره کارفرمایان برتر در سطح ملی را برگزار خواهیم کرد. در این جشنواره از 33 کارفرمای برتر با حضور مقامات عالیرتبه کشوری تجلیل خواهد شد. در این دوره، شاخصهای انتخاب کارفرمایان بهروز شده و ایمنی و سطح اشتغال کارگاه و همچنین شاخصهای فرهنگی در انتخاب کارآفرینان برتر لحاظ شده است.»
مسابقات قرآنکریم
او برگزاری مسابقات قرآنکریم کارکنان سازمان تأمیناجتماعی در سه مرحله مقدماتی، دروندستگاهی و بیندستگاهی و در سه گروه سنی را از اقدامات قابلتوجه حوزه فرهنگی سازمان دانست و گفت: «در دوره جدید مدیریت سازمان تأمیناجتماعی، مسابقات قرآن کریم با حضور کارکنان و خانوادههای آنها برگزار میشود. همچنین حضور کارکنان و خانوادههای کارکنان شرکتهای تابعه مأموریتی، شستا و بانک رفاه کارگران به غنای این مسابقات افزوده است. در بیستوپنجمین دوره مسابقات قرآن کریم کارکنان سازمان تأمیناجتماعی بیش از 10هزار نفر شرکت کردند. برگزاری دورههای آموزشی تربیت فرزند، مهارتهای ازدواج و اجرای پویش کتابخوانی «یاران آشنا» با مشارکت بیش از 1000همکار علاقهمند به کتاب و کتابخوانی، ارسال کتاب برای فرزندان در محدوده سنی 5 تا 10سال، برگزاری نشستهای مختلف مناسبتی مانند دورههای آشنایی با دستاوردهای طوفانالاقصی و افتتاح دارالقرآن کریم سازمان تأمیناجتماعی هم از دیگر اقدامات این ادارهکل در بخش همکاران و خانواده آنان است.»
این مقام مسئول با اشاره به تدوین سند راهبردهای فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمیناجتماعی با همکاری مؤسسه عالی پژوهش تأمیناجتماعی و رونمایی از این سند در آینده نزدیک، توضیح داد: «طرح ملی ضحی و آموزش قرآن در هفت رشته، برگزاری جشنواره خانواده موفق و مشارکت در ارائه خدمات به شرکتکنندگان در راهپیمایی بزرگ اربعین از دیگر برنامههای حوزه فرهنگی است. در ایام اربعین سال جاری در شش مرز باشماق، خسروی، مهران، چذابه، شلمچه و میرجاوه و همچنین در کربلای معلی موکب درمانی برای زائران و اسکان برای همکاران برپا کردیم. همچنین در جشنواره خانواده موفق، از پنج همکار دارای خانواده موفق با اهدای لوح و تندیس و هدیه تقدیر شد که یکی از خانوادهها از شاغلان بانک رفاه بود. در روز ملی جمعیت از همکاران دارای سه فرزند تقدیر شد. برگزاری رویداد ملی «فرداساز» در حوزه جمعیت یکی از برنامههای موفق و برجسته ادارهکل فرهنگی، اجتماعی سازمان تأمیناجتماعی بود که در این رویداد، 60 طراح بعد از ارائه آموزشهای اساتید بنام طراحی و گرافیک کشور، موفق به تولید و طراحی 120پوستر با موضوع فرزندآوری و جوانی جمعیت شدند که در آینده نزدیک از این طرحها رونمایی میشود.»
تسهیلات قرضالحسنه
او اعطای تسهیلات قرضالحسنه را بهعنوان دیگر خدمت ارائه شده به بازنشستگان و مستمریبگیران از سوی سازمان تأمیناجتماعی اینگونه معرفی کرد: «سال 1400 مبلغ وام اعطایی به بازنشستگان 7 میلیون تومان بود که در سال 1401 این مبلغ به 12 میلیون تومان افزایش یافت و در سال 1402 این تسهیلات قرضالحسنه که نیاز به معرفی ضامن هم ندارد و بازنشستگان عزیز بدون مراجعه حضوری میتوانند درخواست خود را ارائه دهند، به 20 میلیون تومان افزایش پیدا کرده است. سال گذشته 210 هزار فقره تسهیلات به بازنشستگان سازمان تأمیناجتماعی پرداخت شد و در سال جاری تاکنون 230 هزار فقره وام به بازنشستگان اختصاص یافته و تلاش میکنیم این تسهیلات تا پایان سال به 250 هزار فقره برسد.»
طرح مرشدان
تقیانی ادامه داد: «با هدف توجه به سلامتی و افزایش نشاط بازنشستگان و مستمریبگیران، المپیادهای ورزشی ویژه بازنشستگان با نام «طرح مرشدان» امسال در 8 رشته و با حضور بیش از 5000 بازنشسته و مستمریبگیر در دو بخش کارگری و همکار و در دو قسمت بانوان و آقایان در ردههای سنی مختلف برگزار شد. سالهای گذشته رشتههای ورزشی المپیاد بازنشستگان، صرفاً شامل ورزشهای انفرادی بود و امسال رشته تیمی والیبال به این المیپاد افزوده شد. حتی سوپرجام مسابقات والیبال، میان تیمهای نخست بازنشستگان همکار و کارگری در دو گروه بانوان و آقایان برگزار شد که در هر دو گروه، بازنشستگان کارگری سوپرجام مسابقات والیبال را از آن خود کردند.»
دورههای آموزشی
تقیانی در ادامه به بازگویی فعالیتهای ادارهکل فرهنگی، اجتماعی سازمان در حوزه بیمهشدگان و کارفرمایان پرداخت و اضافه کرد: «دورههای آموزشی آشنایی با قوانین و مقررات بیمه را برای گروههای مختلف شغلی و تولیدکنندگان و کارفرمایان اجرا کردهایم. در سالهای گذشته دستورالعملهای پراکندهای در بخش آموزش مفاد بیمهای به کارفرمایان داشتیم که برای همافزایی و انسجام بیشتر، دستورالعمل واحدی تهیه و به همه اداراتکل ابلاغ شد. ضابطه تشکیل شوراهای راهبردی شرکای اجتماعی تنظیم شد و هیأتمدیره و هیأتامنای سازمان آن را به تصویب رساندند و این مصوبه به همه استانها ارسال شد. هدف از این اقدام، ارتقای تعامل با بیمهشدگان و کارفرمایان بود تا تعامل با مخاطبان سازمان، دارای چهارچوب باشد و نظاممند شود. شورای راهبردی تاکنون دو جلسه با حضور مدیریت عالی سازمان در ستاد مرکزی سازمان داشته است. در استانها نیز ماهانه بهصورت منظم ادارات کل و مدیریتهای درمان تأمیناجتماعی استانها با شرکای اجتماعی جلسات مختلف برگزار میکنند تا دغدغه ارتباط سازمان با شرکای اجتماعی برطرف شود و رضایت جامعه هدف را جلب کنیم.»
مدیرکل فرهنگی، اجتماعی سازمان گفت: «یکم اسفندماه سال جاری، جشنواره کارفرمایان برتر در سطح ملی را برگزار خواهیم کرد. در این جشنواره از 33 کارفرمای برتر با حضور مقامات عالیرتبه کشوری تجلیل خواهد شد. در این دوره، شاخصهای انتخاب کارفرمایان بهروز شده و ایمنی و سطح اشتغال کارگاه و همچنین شاخصهای فرهنگی در انتخاب کارآفرینان برتر لحاظ شده است.»
مسابقات قرآنکریم
او برگزاری مسابقات قرآنکریم کارکنان سازمان تأمیناجتماعی در سه مرحله مقدماتی، دروندستگاهی و بیندستگاهی و در سه گروه سنی را از اقدامات قابلتوجه حوزه فرهنگی سازمان دانست و گفت: «در دوره جدید مدیریت سازمان تأمیناجتماعی، مسابقات قرآن کریم با حضور کارکنان و خانوادههای آنها برگزار میشود. همچنین حضور کارکنان و خانوادههای کارکنان شرکتهای تابعه مأموریتی، شستا و بانک رفاه کارگران به غنای این مسابقات افزوده است. در بیستوپنجمین دوره مسابقات قرآن کریم کارکنان سازمان تأمیناجتماعی بیش از 10هزار نفر شرکت کردند. برگزاری دورههای آموزشی تربیت فرزند، مهارتهای ازدواج و اجرای پویش کتابخوانی «یاران آشنا» با مشارکت بیش از 1000همکار علاقهمند به کتاب و کتابخوانی، ارسال کتاب برای فرزندان در محدوده سنی 5 تا 10سال، برگزاری نشستهای مختلف مناسبتی مانند دورههای آشنایی با دستاوردهای طوفانالاقصی و افتتاح دارالقرآن کریم سازمان تأمیناجتماعی هم از دیگر اقدامات این ادارهکل در بخش همکاران و خانواده آنان است.»
این مقام مسئول با اشاره به تدوین سند راهبردهای فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمیناجتماعی با همکاری مؤسسه عالی پژوهش تأمیناجتماعی و رونمایی از این سند در آینده نزدیک، توضیح داد: «طرح ملی ضحی و آموزش قرآن در هفت رشته، برگزاری جشنواره خانواده موفق و مشارکت در ارائه خدمات به شرکتکنندگان در راهپیمایی بزرگ اربعین از دیگر برنامههای حوزه فرهنگی است. در ایام اربعین سال جاری در شش مرز باشماق، خسروی، مهران، چذابه، شلمچه و میرجاوه و همچنین در کربلای معلی موکب درمانی برای زائران و اسکان برای همکاران برپا کردیم. همچنین در جشنواره خانواده موفق، از پنج همکار دارای خانواده موفق با اهدای لوح و تندیس و هدیه تقدیر شد که یکی از خانوادهها از شاغلان بانک رفاه بود. در روز ملی جمعیت از همکاران دارای سه فرزند تقدیر شد. برگزاری رویداد ملی «فرداساز» در حوزه جمعیت یکی از برنامههای موفق و برجسته ادارهکل فرهنگی، اجتماعی سازمان تأمیناجتماعی بود که در این رویداد، 60 طراح بعد از ارائه آموزشهای اساتید بنام طراحی و گرافیک کشور، موفق به تولید و طراحی 120پوستر با موضوع فرزندآوری و جوانی جمعیت شدند که در آینده نزدیک از این طرحها رونمایی میشود.»