وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست مشترک مدیران هلدینگهای شستا، اولویتهای کاری آنها را تعیین کرد
اولویتهای 9گانه برای شستا
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دستورات ۹ گانه خود را به مدیران هلدینگهای شرکت سرمایهگذاری تامیناجتماعی، ابلاغ کرد. علی ربیعی، در نشستی مشترک با مدیران هلدینگها و بنگاههای اقتصادی شستا در اواخر هفته گذشته، تاکید کرد در مقابل فشارهای بیرونی ایستادگی خواهد کرد و اجازه نمیدهد افراد، شخصیتها و جریانات سیاسی بیرونی، نظرات و خواستههای سیاسی-اقتصادی و غیرکارشناسی خود را به این مجموعه که متعلق به بیمهشدگان و مستمریبگیران است، تحمیل کنند. جزئیات بیشتری درباره این نشست، منتشر نشده اما مطابق آنچه در پایگاه اطلاعرسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درج شده، ربیعی دستورات نهگانهای به 9 هلدینگ تابعه داده است. نخستین خواسته ربیعی، مطالعه و بررسی راههایی برای کاهش تصدیگری بنگاههای تابعه، همراستا با مصوبات جلسات ستاد هماهنگی اقتصادی دولت است که بر خروج صندوقهای بازنشستگی از بنگاهداری و ایجاد انحصار، تاکید کرده است. اصلاح و ارتقاء بهرهوری شرکتها، دومین دستور وزیر رفاه خطاب به مسئولان شستا است که از آنها خواسته با تمرکز بیشتر بر تکمیل زنجیره ارزش شرکتها و بنگاههای اقتصادی، به بازدهی داراییها اقدام کنند. تقویت انضباط مالی و نظارت مستمر بر هلدینگهای تابعه، از دیگر دستورات ربیعی عنوان شده است. پایبندی به شفافیت و گردش صحیح اطلاعات و پاسخگویی به افکار عمومی، چهارمین خواستهای است که وزیر تعاون، جهت جلوگیری از وقوع فسادهای اداری و مالی در مجموعه شستا، با مدیران و مسئولان شستا مطرح کرده است. پیشتر و در سال گذشته نیز سامانه هوش تجاری در مجموعه شستا عملیاتی شده بود. اتکا به مدیریت باثبات و شایستهسالار، اقتصادی و مشورتپذیر برای ارتقاء شاخصهای مدیریتی، افزایش بهرهوری و بالارفتن میزان بازدهی مجموعه، شرح پنجمین دستور صادر شده است. اولویت قراردادن جذب سرمایهگذاری خارجی و گسترش فعالیتهای بینالمللی در ابعاد سرمایهگذاری، اهمیت تقویت و گسترش روابط تجاری و سرمایهگذارانه، بهخصوص در فضای پسابرجام، موضوعی است که از دید وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پنهان نمانده است. ربیعی، از هلدینگها خواسته جذب سرمایهگذاری خارجی را جزء اولویتهای کاری خود تعریف کنند و برای گسترش فعالیتهای سرمایهگذارانه در ابعاد بینالمللی کوشش بیشتری کنند. توجه به اصل چرخش نخبگان و بهکارگیری آنها در ارکان مدیریتی، دیگر موضوعی است که مدیران هلدینگهای تابعه باید آن را در برنامههای خود بگنجانند. «جلوگیری از اتلاف سرمایه توسط ذینفعان من غیر حق» و «پرهیز از انتصاب اقوام، نزدیکان،خویشاوندان و ذینفوذان سیاسی-اقتصادی به سمتهای مدیریتی» هشتمین و نهمین خواسته ربیعی از هلدینگهای شستا است.