کاهش ۱۸ درصدی اختلافات کارگری و کارفرمایی در استان گلستان
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان گفت: «دادخواستهای واصله از سوی کارگران و کارفرمایان در هشت ماهه سال ۱۴۰۲ به نسبت مشابه در سال قبل ۱۸ درصد کاهش یافته است.»
حسینعلی خواجهمظفری در جمع مدیران ستادی این اداره کل گفت: «دادخواستهای واصله در هشت ماهه اول سال ۱۴۰۱؛ تعداد ۳ هزار ۹۱۷ و آرای صادره نیز ۳ هزار و ۴۵۲ بود، اما تعداد دادخواستهای واصله در هشت ماهه اول امسال ۳ هزار و ۲۲۰ و آرای صادر شده ۲ هزار و ۹۰۷ بود که نسبت به سال گذشته کاهش ۱۸ درصدی را نشان میدهد.» او تأکید کرد: «این موفقیت مهم از طریق اتخاذ تصمیمات و تمهیدات لازم و حضور مستمر در بنگاههای اقتصادی و برگزاری جلسات هماندیشی با تشکلهای کارگری و کارفرمایی استان به دست آمده است.» مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان تأکید کرد: «با رعایت اصل دقت در مراجع حل اختلاف کار استان و با عنایت به آموزشهای مستمر اعضای هیأتهای رسیدگیکننده به دعاوی کارگری و کارفرمایی و همچنین بررسی و رفع مشکلات در تسهیل و تسریع رسیدگیها، میانگین مدت زمان رسیدگی به پروندهها در هشت ماهه نخست سال ۱۴۰۲ نسبت به مشابه سال قبل با هشت روز کاهش، از ۴۳ روز به ۳۵ روز تقلیل یافته است.» او با اشاره به رویکرد اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مورد کاهش اختلافات کارگری وکارفرمایی، گفت: «در این رابطه بیش از ۳۴ درصد از پروندههای ورودی به مراجع حل اختلاف کار گلستان منجر به صلح شده و آرای سازشی صادر شده است.» خواجهمظفری ادامه داد: «بیمه بیکاری یکی از حمایتهای اجتماعی وزارت کار است که بر اساس آن مکلف است با دریافت حقبیمه بیکاری، مقرری ماهانه به کارگران مشمول قانون کار که به طور غیرارادی بیکار و از سوی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی معرفی شدهاند، پرداخت کند.» او افزود: «با نظارت به موقع و پیگیری مشکلات کارگران و کارفرمایان استان گلستان درباره مدیریت برقراری بیمه بیکاری، اداره کل گلستان به عنوان تنها اداره در سطح کشور است که از ابتدای سال تاکنون در برقراری بیمه بیکاری، سیر نزولی داشته است.» خواجهمظفری در پایان یادآور شد: «تعداد ۲۸۰ هزار کارگر بیمه شده مشمول قانون کار در ۴۳ هزار کارگاه مشمول قانون کار در استان گلستان مشغول به فعالیتند.»