مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با صدور بخشنامه‌ای جدید ابلاغ کرد
تسهیل مقررات بیمه کارفرمایان برای توسعه پوشش بیمه‌ای
در اجرای راهبردهای نوین سازمان تأمین‌اجتماعی در زمینه توسعه پوشش بیمه اجتماعی، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با صدور دستوری اداری فرایند بیمه‌شدن کارفرمایان اشخاص حقوقی غیردولتی را که پیش از این بیمه‌پردازی آنان مستلزم انعقاد قرارداد بیمه جداگانه بود و همچنین در مورد دستمزد مشمول کسر حق‌بیمه آنان نیز محدودیت‌هایی وجود داشت، تسهیل کرد.
پیش از این، کارفرمایان اشخاص حقوقی غیردولتی برای آنکه خود نیز همانند شاغلان در کارگاه، تحت پوشش بیمه تأمین‌اجتماعی قرار گیرند ملزم به انعقاد قرارداد کتبی بودند و نمی‌توانستند بدون انعقاد قرارداد جداگانه، برای خود به تنهایی یا در کنار بیمه‌شدگان کارگاه، لیست حق‌بیمه ارسال کنند.
میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اعلام این خبر و با اشاره به اینکه توسعه پوشش بیمه‌ای یکی از مهمترین راهبردهای تحولی مورد توجه در دوره جدید مدیریتی این سازمان است، در مورد بیمه کارفرمایان گفت: «یکی از رویکردهای اصلی مورد توجه در این دوره و در این دولت، توسعه پوشش بیمه‌های اجتماعی از طریق تسهیل‌گری در مقررات مرتبط است. ارزیابی‌های انجام شده در سازمان تأمین‌اجتماعی در این مدت نشان می‌داد بخشی از کارفرمایان که خود صاحبان و متولیان اصلی حوزه کار و تولید هستند و به عنوان یک مسئولیت اجتماعی بحث بیمه اجتماعی نیروی انسانی خود را با جدیت پیگیری می‌کنند، محدودیت‌هایی برای بیمه شدن داشتند و باید در قالب قرارداد جداگانه و با درآمد مبنای کسر حق‌بیمه بعضاً غیرواقعی بیمه می‌شدند.»
او افزود: «بر این اساس در مقررات بیمه کارفرمایان، از این پس کارفرمایان حقوقی غیردولتی و نیز کارفرمایان صنفی می‌توانند نام خود را هم در لیست حق‌بیمه کارکنان کارگاه وارد کنند و برای کارفرمایان حقوقی غیردولتی این امکان فراهم شده تا درآمد واقعی آنها مبنای کسر حق‌بیمه و نیز برقراری تعهدات بیمه‌ای باشد.» مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: «برآوردهای ما حاکی از آن است که از حدود 700 هزار کارفرمای مشمول این مقررات، تاکنون حدود 200 تا 250 هزار نفر در قالب عقد قرارداد جداگانه تحت پوشش قرار گرفته‌اند که با اجرای مقررات جدید امیدواریم حدود 500 هزار کارفرمایی که تاکنون تحت پوشش نبوده‌اند به جمع افراد بهره‌مند از مواهب بیمه افزوده شوند.»
موسوی گفت: «در دو سال‌واندی که از عمر دوره مدیریتی جدید سازمان تأمین‌اجتماعی می‌گذرد، تاکنون بالغ بر 2 میلیون بیمه‌شده جدید در قالب طرح‌هایی مانند بیمه دانشجویان، بیمه زنان خانه‌دار و دختران، بیمه‌های توافقی و نیز بیمه‌های اجباری به جمع بیمه‌شدگان تأمین‌اجتماعی اضافه شده‌اند و برنامه ما برای سال جاری این است تا یک میلیون و 600 هزار نفر جدید را به این جمع وارد کنیم.»
در بخشنامه اخیر صادره از سوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، در اجرای سیاست‌های کلی تأمین‌اجتماعی و به منظور ارج نهادن به کارفرمایان و فعالان عرصه تولید و اشتغال، مقررات مربوط به نحوه شمول و بیمه‌پردازی کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی اعم از مدیرعامل و اعضای هیأت‌مدیره کارگاه‌ها، تجمیع و مورد بازنگری قرار گرفته است. در این بخشنامه، تصریح شده کارفرمایان اشخاص حقوقی غیردولتی می‌توانند نسبت به درج نام خود در لیست بیمه کارگاه با عنوان شغلی (صرفاً مدیرعامل یا اعضای هیأت‌مدیره) و با دستمزد مشمول کسر حق‌بیمه با رعایت ماده (28) قانون تأمین‌اجتماعی اقدام کنند و مقررات محدودکننده‌ای که پیش از این در خصوص بیمه این گروه از کارفرمایان وجود داشت، ملغی شده است.
همچنین در مورد این دسته از کارفرمایان، بازرسان کارگاهی سازمان تأمین‌اجتماعی ملزم شده‌اند هنگام مراجعه به کارگاه‌های دارای شخصیت حقوقی غیردولتی (شرکت‌های تجاری، مؤسسات تجاری و غیرتجاری) در صورت احراز و تأیید اشتغال این قبیل افراد در کارگاه، نسبت به احصای دستمزد و درج نام کارفرمایان در گزارش بازرسی اقدام کنند. در بند دیگری از این بخشنامه تصریح شده انعقاد قرارداد کتبی بیمه کارفرمایی با اشخاص حقوقی غیردولتی از این پس موضوعیت نخواهد داشت و ارسال لیست حق‌بیمه توسط کارفرما برای خود (به تنهایی) بلامانع است و منوط به داشتن کارگر مشمول قوانین کار و تأمین‌اجتماعی نیست.
این بخشنامه در مورد بیمه کارفرمایان صنفی (اشخاص حقیقی) نیز تصریح دارد چنانچه کارفرمایان صنفی (اشخاص حقیقی) تمایل به پرداخت حق‌بیمه در قالب ارسال لیست حق‌بیمه را داشته باشند، می‌توانند با رعایت ضوابط و مقررات قبلی (بخشنامه شماره 9 مشترک فنی و درآمد) در زمینه ارائه درخواست، انجام معاینات بدو بیمه‌پردازی، کنترل شرط سن و سابقه و همچنین دستمزد مبنای کسر حق‌بیمه، پس از انعقاد قرارداد بیمه کارفرمایی با درج نام و مشخصات خود در لیست کارگاه نسبت به بیمه‌پردازی اقدام کنند.
در بخشنامه جدید این سازمان در زمینه بیمه کارفرمایان، همچنین تعهدات قابل ارائه به کارفرمایان اشخاص حقوقی غیردولتی شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی، فوت و خدمات درمانی تعیین شده و علاوه بر این تصریح شده پرداخت کمک‌هزینه کفن‌و‌دفن، کمک‌هزینه وسایل کمک‌پزشکی (پروتز و اروتز)، هزینه سفر و اقامت بیمار و همراه و غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری نیز به این دسته از کارفرمایان بیمه‌شده، با رعایت مقررات مربوطه بلامانع خواهد بود.
این بخشنامه تصریح دارد با توجه به اینکه حسب دادنامه‌های دیوان عدالت اداری و قانون تأمین‌اجتماعی، کارفرمایان اشخاص حقوقی غیردولتی و نیز کارفرمایان صنفی (اشخاص حقیقی) مشمول قانون کار نیستند، وصول حق‌بیمه بیکاری و پرداخت مقرری بیمه بیکاری به آنان موضوعیت ندارد.
پیش از این، کارفرمایان اشخاص حقوقی غیردولتی برای آنکه خود نیز همانند شاغلان در کارگاه، تحت پوشش بیمه تأمین‌اجتماعی قرار گیرند ملزم به انعقاد قرارداد کتبی بودند و نمی‌توانستند بدون انعقاد قرارداد جداگانه، برای خود به تنهایی یا در کنار بیمه‌شدگان کارگاه، لیست حق‌بیمه ارسال کنند.
میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اعلام این خبر و با اشاره به اینکه توسعه پوشش بیمه‌ای یکی از مهمترین راهبردهای تحولی مورد توجه در دوره جدید مدیریتی این سازمان است، در مورد بیمه کارفرمایان گفت: «یکی از رویکردهای اصلی مورد توجه در این دوره و در این دولت، توسعه پوشش بیمه‌های اجتماعی از طریق تسهیل‌گری در مقررات مرتبط است. ارزیابی‌های انجام شده در سازمان تأمین‌اجتماعی در این مدت نشان می‌داد بخشی از کارفرمایان که خود صاحبان و متولیان اصلی حوزه کار و تولید هستند و به عنوان یک مسئولیت اجتماعی بحث بیمه اجتماعی نیروی انسانی خود را با جدیت پیگیری می‌کنند، محدودیت‌هایی برای بیمه شدن داشتند و باید در قالب قرارداد جداگانه و با درآمد مبنای کسر حق‌بیمه بعضاً غیرواقعی بیمه می‌شدند.»
او افزود: «بر این اساس در مقررات بیمه کارفرمایان، از این پس کارفرمایان حقوقی غیردولتی و نیز کارفرمایان صنفی می‌توانند نام خود را هم در لیست حق‌بیمه کارکنان کارگاه وارد کنند و برای کارفرمایان حقوقی غیردولتی این امکان فراهم شده تا درآمد واقعی آنها مبنای کسر حق‌بیمه و نیز برقراری تعهدات بیمه‌ای باشد.» مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: «برآوردهای ما حاکی از آن است که از حدود 700 هزار کارفرمای مشمول این مقررات، تاکنون حدود 200 تا 250 هزار نفر در قالب عقد قرارداد جداگانه تحت پوشش قرار گرفته‌اند که با اجرای مقررات جدید امیدواریم حدود 500 هزار کارفرمایی که تاکنون تحت پوشش نبوده‌اند به جمع افراد بهره‌مند از مواهب بیمه افزوده شوند.»
موسوی گفت: «در دو سال‌واندی که از عمر دوره مدیریتی جدید سازمان تأمین‌اجتماعی می‌گذرد، تاکنون بالغ بر 2 میلیون بیمه‌شده جدید در قالب طرح‌هایی مانند بیمه دانشجویان، بیمه زنان خانه‌دار و دختران، بیمه‌های توافقی و نیز بیمه‌های اجباری به جمع بیمه‌شدگان تأمین‌اجتماعی اضافه شده‌اند و برنامه ما برای سال جاری این است تا یک میلیون و 600 هزار نفر جدید را به این جمع وارد کنیم.»
در بخشنامه اخیر صادره از سوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، در اجرای سیاست‌های کلی تأمین‌اجتماعی و به منظور ارج نهادن به کارفرمایان و فعالان عرصه تولید و اشتغال، مقررات مربوط به نحوه شمول و بیمه‌پردازی کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی اعم از مدیرعامل و اعضای هیأت‌مدیره کارگاه‌ها، تجمیع و مورد بازنگری قرار گرفته است. در این بخشنامه، تصریح شده کارفرمایان اشخاص حقوقی غیردولتی می‌توانند نسبت به درج نام خود در لیست بیمه کارگاه با عنوان شغلی (صرفاً مدیرعامل یا اعضای هیأت‌مدیره) و با دستمزد مشمول کسر حق‌بیمه با رعایت ماده (28) قانون تأمین‌اجتماعی اقدام کنند و مقررات محدودکننده‌ای که پیش از این در خصوص بیمه این گروه از کارفرمایان وجود داشت، ملغی شده است.
همچنین در مورد این دسته از کارفرمایان، بازرسان کارگاهی سازمان تأمین‌اجتماعی ملزم شده‌اند هنگام مراجعه به کارگاه‌های دارای شخصیت حقوقی غیردولتی (شرکت‌های تجاری، مؤسسات تجاری و غیرتجاری) در صورت احراز و تأیید اشتغال این قبیل افراد در کارگاه، نسبت به احصای دستمزد و درج نام کارفرمایان در گزارش بازرسی اقدام کنند. در بند دیگری از این بخشنامه تصریح شده انعقاد قرارداد کتبی بیمه کارفرمایی با اشخاص حقوقی غیردولتی از این پس موضوعیت نخواهد داشت و ارسال لیست حق‌بیمه توسط کارفرما برای خود (به تنهایی) بلامانع است و منوط به داشتن کارگر مشمول قوانین کار و تأمین‌اجتماعی نیست.
این بخشنامه در مورد بیمه کارفرمایان صنفی (اشخاص حقیقی) نیز تصریح دارد چنانچه کارفرمایان صنفی (اشخاص حقیقی) تمایل به پرداخت حق‌بیمه در قالب ارسال لیست حق‌بیمه را داشته باشند، می‌توانند با رعایت ضوابط و مقررات قبلی (بخشنامه شماره 9 مشترک فنی و درآمد) در زمینه ارائه درخواست، انجام معاینات بدو بیمه‌پردازی، کنترل شرط سن و سابقه و همچنین دستمزد مبنای کسر حق‌بیمه، پس از انعقاد قرارداد بیمه کارفرمایی با درج نام و مشخصات خود در لیست کارگاه نسبت به بیمه‌پردازی اقدام کنند.
در بخشنامه جدید این سازمان در زمینه بیمه کارفرمایان، همچنین تعهدات قابل ارائه به کارفرمایان اشخاص حقوقی غیردولتی شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی، فوت و خدمات درمانی تعیین شده و علاوه بر این تصریح شده پرداخت کمک‌هزینه کفن‌و‌دفن، کمک‌هزینه وسایل کمک‌پزشکی (پروتز و اروتز)، هزینه سفر و اقامت بیمار و همراه و غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری نیز به این دسته از کارفرمایان بیمه‌شده، با رعایت مقررات مربوطه بلامانع خواهد بود.
این بخشنامه تصریح دارد با توجه به اینکه حسب دادنامه‌های دیوان عدالت اداری و قانون تأمین‌اجتماعی، کارفرمایان اشخاص حقوقی غیردولتی و نیز کارفرمایان صنفی (اشخاص حقیقی) مشمول قانون کار نیستند، وصول حق‌بیمه بیکاری و پرداخت مقرری بیمه بیکاری به آنان موضوعیت ندارد.