در مراسم تودیع و معارفه مدیرعامل هلدینگ «تاپیکو» عنوان شد:
صیانت از امانت بیمهشدگان، دور از حاشیه
مراسم تودیع و معارفه مدیرعامل هلدینگ نفت، گاز و پتروشیمی تامین (تاپیکو) با حضور اعضای هیئتمدیره سازمان تامیناجتماعی، مدیرعامل و مدیران ارشد شرکت سرمایهگذاری تامیناجتماعی (شستا) برگزار و محمدحسن پیوندی بهعنوان مدیرعامل جدید این هلدینگ معرفی شد.
به گزارش «آتیهنو»، در این مراسم غلامرضا امیرشقاقی، مدیرعامل پیشین این هلدینگ، ضمن تشکر از هیئتمدیره شستا و همچنین مدیران و همکاران خود در هلدینگ تاپیکو، تعادل مالی تاپیکو را مهمترین چالش کنونی این هلدینگ ارزیابی کرد و گفت: «مطالبات هلدینگ تاپیکو به حد نگرانکنندهای رسیده است. به همین دلیل لازم است فکری عاجل برای این مطالبات شود.» سیدرضا نوروززاده، مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تامیناجتماعی (شستا)، نیز در این مراسم گفت: «باید از افراد باتجربه در مدیریت اقتصادی شرکتهای تابعه بهخوبی استفاده شود و با بهکارگیری توان علمی و تجربه مدیریتی آنها زمینه ایجاد تحول در زیرمجموعههای شستا و تحقق اهداف کلان سازمان تامیناجتماعی در بخش اقتصادی و سرمایهگذاری فراهم شود.» وی با بیان اینکه تغییرات در شرکتهای تابعه شستا ناگزیر است گفت: «نگاه امروز ما به شستا با گذشته تفاوت دارد. شستا باید جایگاه مناسبی در اقتصاد و توسعه کشور داشته باشد. در بخش اقتصادی تامیناجتماعی تنها یک تولیدکننده نیستیم، بلکه باید حافظ منافع سازمان تامیناجتماعی به نیابت از بیمهشدگان، کارفرمایان و بازنشستگان باشیم و در کنار آن بتوانیم با برداشتن گامهای بزرگتر پاسخگوی نیازهای توسعهای جامعه باشیم.» نوروززاده چابکسازی بنگاهها، اصلاح ساختار تولید و توسعهمحور بودن را ازجمله مؤلفههایی برشمرد که در خروج بنگاهها از رکود و خمودی و دستیابی به توسعه ملی اثرگذار هستند. وی با اشاره به برنامههای شستا در تامین منابع جدید برای بنگاهها گفت: «در تلاش هستیم همانگونه که تاپیکو در بورس حضور دارد، سایر هلدینگها نیز وارد جریان بورس شوند تا بازدهی سرمایهها افزایش یابد و شفافیت به اوج خود برسد.» مدیرعامل شستا، با تاکید بر اهمیت خلق پول و تامین هزینه برای اجرای پروژههای توسعهای در شستا خاطرنشان کرد: «مدیران برجسته مدیرانی هستند که بتوانند منابع و امکانات جدید خلق کنند تا در بالندگی و بلوغ مجموعه شستا اثرگذار باشند. در صورت بیتوجهی به سرمایهگذاری و اصول و مبانی مدیریت اقتصادی درست در زیرمجموعهها، توان پاسخگویی از بین میرود و سازمان از انجام تعهدات کوتاهمدت و بلندمدت خود به جامعه هدف بازخواهد ماند.» مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تامیناجتماعی اضافه کرد: «شستا با توجه به ظرفیتهای متنوع موجود، میتواند سهم عمدهای در افزایش تولید ناخالص ملی، افزایش صادرات و جلب سرمایهگذاری خارجی داشته باشد.» نوروززاده با یادآوری اینکه سرمایهگذاران خارجی از همکاری با شستا در دوران پسابرجام استقبال فراوانی کردهاند، تاکید کرد: «شستا پیشنیازهای جذب سرمایهگذاری خارجی را در اختیار دارد. امیدوارم با استفاده از دانش و تخصص مدیران و متخصصان داخلی و جذب سرمایههای خارجی بتوانیم پاسخگوی نیازهای توسعهای اقتصاد کشور و جامعه گسترده مخاطبان سازمان تامیناجتماعی باشیم.»
هدف تاپیکو و شستا خدمت شایسته به ذینفعان است
محمدحسن پیوندی، مدیرعامل جدید هلدینگ تاپیکو، نیز در این مراسم گفت: «تاپیکو و مجموعه شستا برای خدمت شایسته به بیش از نیمی از جمعیت کشور شامل کارگران و بازنشستگان فعالیت میکنند و همین موضوع مسئولیت سنگینی را بر عهده ما میگذارد.» وی بر لزوم حرکت توام با برنامهریزی و آیندهنگری در تاپیکو تاکید کرد و افزود: «تلاش برای آینده سازمان و کشور وظیفهای سازمانی و ملی است که تاپیکو نیز در همین راستا برنامهریزیهای لازم را انجام خواهد داد.» پیوندی با بیان اینکه در دیدگاههای توسعهگرا، انسان، محور توسعه است، گفت: «مسیر توسعه تنها از افزایش ظرفیت تولید نمیگذرد، بلکه در این فرآیند اصل اساسی توجه به شاخصهای توسعه منابع انسانی است.» وی تاپیکو را مسئول و عهدهدار بخش عمدهای از ظرفیتهای بخش نفت، گاز و پتروشیمی کشور دانست و تصریح کرد: «ما باید امانتداران شایستهای باشیم و با استفاده از استانداردهای بالای بینالمللی این ظرفیتها را حفظ کنیم و ارتقا دهیم و در برآوردهسازی این مهم، بیشترین تاکید ما بر نگاه توسعهای است.» وی همچنین تلاش همهجانبه برای تحقق و اجرای اقتصاد مقاومتی را مورد تاکید قرار داد و با تاکید بر اینکه خامفروشی مغایر راهبردهای اقتصاد مقاومتی است، گفت: «اقتصاد مقاومتی از اصول لاینفک کار ما در سازمان تامیناجتماعی است و از هیچ تلاشی برای تحقق این سیاست فروگذار نخواهیم کرد.» پیوندی مشارکتهای راهبردی را از دیگر برنامههای خود برای مدیریت مجموعه تاپیکو عنوان کرد و گفت: «ما باید با چشمباز وارد مشارکت اقتصادی شویم و منافع درازمدت را مورد توجه قرار دهیم.» مدیرعامل هلدینگ تاپیکو با تاکید بر لزوم توجه به برنامههای توسعهای خاطرنشان کرد: «مشارکتهای تحمیلی را بههیچوجه قبول نمیکنیم. باید به این موضوع توجه داشته باشیم که منابع و سرمایه شستا متعلق به ضعیفترین اقشار جامعه است و لازم است در هزینهکرد منابع این اقشار، بهترین پیشنهادها در زمینه مشارکتهای راهبردی و استراتژیک را با چشم باز و با هدف به دست آوردن بیشترین بازدهی انتخاب کنیم.» عضو هیئتعلمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، نوسازی واحدهای فرسوده را ازجمله ضروریات تحقق پتانسیلهای نهان تاپیکو عنوان کرد و افزود: «نوسازی واحدها در کنار استفاده از تکنولوژیهای بهروز راندمان کاری را بالاتر میبرد.» پیوندی با تاکید بر تکمیل هرچه سریعتر پروژه ستاره خلیجفارس بهعنوان یکی از مهمترین اولویتهای تاپیکو گفت: «پروژه ستاره خلیجفارس سرمایه عظیمی است که اهمیت اقتصاد مقاومتی را گوشزد میکند و میبایست هرچه سریعتر با اقدامات و پیگیریهای لازم به بهرهبرداری برسد.»
تغییر و تحولات در شستا سیاسی نیست
در این مراسم عضو هیئتمدیره سازمان تامیناجتماعی نیز با تاکید بر اینکه تغییر و تحولات در شرکتهای متعلق به این سازمان عاری از هرگونه شائبه سیاسی است، گفت: «تغییرات و جابهجایی مدیران در شستا و مجموعههای تابعه بر اساس دیدگاههای کارشناسی و ملی است و هدف آن است که کارایی شستا و زیرمجموعههای آن ارتقا یابد.» علی ظفرزاده، حضور دکتر نوروززاده در شستا را با توجه به سابقه مدیریتی درخشان و توانایی بالای وی، ارزشمند توصیف کرد. وی با بیان اینکه سکان هدایت هلدینگ تاپیکو به یکی از بزرگان صنعت پتروشیمی سپرده شده است، اظهار داشت: «سازمان تامیناجتماعی روزهای سختی را پشت سر گذاشته است. یک شب نشستند و 138 شرکت زیرمجموعه را به فردی فروختند اما کسی از پشت صحنه اطلاع ندارد. کسی نمیداند که در همان ایام یک بانک، نامهای دروغین مبنی بر واریز 444 میلیون یورو به حساب این سازمان ارسال کرد. اینها شرایط دشواری را پیش روی سازمان تامیناجتماعی قرار داد و شستا هم از این تلاطمها بینصیب نماند.» عضو هیئتمدیره سازمان تامیناجتماعی با تاکید بر اینکه شستا امروز به ساحل آرامش رسیده است، اضافه کرد: «با حضور و نظارت بزرگان و دلسوزان کشور در هیئتمدیره شرکتها و مدیریت و تدبیری که در رئوس کلان سازمان حاکم است، شستا به یکی از افتخارات صنعتی کشور تبدیل خواهد شد.» وی با بیان اینکه اعضای هیئتمدیره سازمان تامیناجتماعی در جلسات هیئتمدیره شرکتهای تابعه این سازمان شرکت میکنند، اظهار داشت: «این کار بنا به توصیه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی صورت میگیرد و به منظور آشنایی هرچه بیشتر با وضعیت شرکتها و مسائل و مشکلات آنهاست تا از طرق افزایش تعاملات سازنده و همافزایی زمینه رفع چالشهای آنها مهیا شود.»