برقراری تعهدات بلندمدت از جمله پرداخت مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان از مهمترین خدمات و حمایت‌های بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی است که بیمه‌شدگان و بازماندگان واجد شرایط آنان می‌توانند در صورت احراز شرایط قانونی، از این حمایت‌ها بهره‌مند شوند. بر اساس این گزارش، مجتبی طهماسبی سرپرست اداره ‌کل مستمری‌های سازمان تأمین‌اجتماعی در تشریح مقررات و ضوابط برقراری تعهدات بلندمدت این سازمان گفت: «بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی در صورت احراز شرایط عام بازنشستگی می‌توانند درخواست بازنشستگی خود را از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی (es.tamin.ir) ثبت و تمامی ‌مراحل بازنشستگی خود را تا صدور حکم بازنشستگی از همان طریق پیگیری کنند.» وی در تشریح انواع برقراری مستمری بازنشستگی گفت: «سن۵۰ سالگی برای آقایان و سن ‌۴۵ سالگی برای خانم‌ها به شرط داشتن حداقل ۳۰ سال سابقۀ پرداخت حق بیمه، یکی از شرایط برقراری مستمری بازنشستگی است که مستمری بازنشستگی این دسته از افراد با لحاظ متوسط دستمزد آخرین دو سال مبنای کسر حق بیمه محاسبه و پرداخت می‌شود.» طهماسبی همچنین گفت: «داشتن ۶۰ سال برای آقایان و ۵۵ سال برای خانم‌ها و داشتن ۲۰ سال سابقه‌ پرداخت حق بیمه، یکی دیگر از شرایط قانونی بازنشستگی محسوب می‌شود و بیمه‌شدگان واجد این شرایط می‌توانند با ۲۰‌ روز حقوق بازنشسته شوند. البته اگر مستمری استحقاقی این افراد کمتر از حداقل مزد کارگر عادی مصوب شورایعالی کار در سال برقراری مستمری باشد، با رعایت ماده (۱۱۱) قانون تأمین‌اجتماعی، میزان مستمری پرداختی آنان تا رقم مزبور افزایش می‌یابد». وی افزود: «بیمه‌شده مرد در صورت داشتن ۶۰ سال تمام و بیمه‌شده زن با داشتن ۵۵ سال تمام، در صورت داشتن کمتر از ۲۰ سال سابقه بیمه‌پردازی نیز می‌تواند مشمول دریافت مستمری بازنشستگی شود؛ با این تفاوت که حقوق بازنشستگی به این افراد متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه آنان خواهد بود. ضمن آنکه چنانچه بیمه‌شده بعد از احراز این شرایط سنی، کمتر از ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، می‌تواند با پرداخت حق بیمه مربوط به مدت کسری سابقه تا ۱۰ سال از مزایای این نوع بازنشستگی بهره‌مند شود.»
سرپرست اداره‌ کل مستمری‌های سازمان تأمین‌اجتماعی در مورد بازنشستگی زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه بیمه نیز گفت: «خانم‌هایی که در مشاغل کارگری اشتغال به کار دارند، با ۲۰ سال سابقه کاری و دارا بودن ۴۲ سال سن نیز مشمول حقوق بازنشستگی شده و می‌توانند با ۲۰روز حقوق بازنشسته شوند. همچنین همه بیمه‌شدگانی که دارای ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه هستند، بدون هیچگونه محدودیت سنی می‌توانند بازنشسته شده و حقوق بازنشستگی دریافت کنند.»
طهماسبی در مورد شرایط برقراری مستمری ازکارافتادگی گفت: «بیمه‌شده‌ای که بنا بر نظر کمیسیون‌های پزشکی موضوع ماده (۹۱) قانون تأمین‌اجتماعی در اثر حادثه ناشی از کار، ازکارافتاده کلی، ازکارافتاده جزیی یا مشمول دریافت غرامت مقطوع شناخته شود، بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت حق بیمه و بیمه‌شده‌ای که ظرف 10 سال قبل از وقوع حادثه غیرناشی از کار یا ابتلا به بیماری، حداقل حق بیمه یک سال کار را متضمن حق بیمه 90 روز کار ظرف یک سال قبل از وقوع حادثه یا بیماری منجر به ازکارافتادگی پرداخته باشد، در صورت ازکارافتادگی کلی، حسب مورد، استحقاق دریافت تعهدات قانونی متناسب با آن را خواهد داشت. افراد واجد این شرایط، می‌توانند از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی (es.tamin.ir) منوی مستمری‌بگیران‌- مستمری ازکارافتادگی، درخواست برقراری مستمری ازکارافتادگی خود را به ‌صورت غیرحضوری ثبت و پیگیری کنند.»