آینده نظام رفاه و تأمین‌اجتماعی و لزوم بهره‌گیری از پنجره جمعیتی

فرصت طلايی در 1430 بسته خواهد شد

«اساساً تعادل جمعیت از دو جهت بر صندوق‌های بیمه‌ای اثرگذار است. نخست اینکه یکی از معیارهای پایداری صندوق‌های بیمه ‌اجتماعی همین بحث پایداری جمعیت آنها است که از طریق نسبت پشتیبانی (نسبت تعداد بیمه‌پردازان به تعداد مستمری‌بگیران) اندازه‌گیری می‌شود. هر چقدر جمعیت جوان‌تر باشد، طبیعتاً آینده مطمئن‌تری می توان برای صندوق‌های بازنشستگی متصور بود، کمااینکه بحرانی که در صندوق‌های بازنشستگی کشورهای جهان وجود دارد یکی از علل آن را بحث سالمندی جمعیت در کشورها معرفی می‌کنند. هر چقدر نسبت جمعیت حمایت‌کننده (به‌ طور معمول 64-15 سال) به جمعیت حمایت‌شونده (به ‌طور معمول کودکان و سالمندان) بیشتر باشد و به ‌طور همزمان، بازار کار قابلیت جذب افراد در سن کار را داشته باشد، جمعیت فعال اقتصادی و متعاقباً جمعیت شاغل کشور و جمعیت بیمه‌پرداز به صندوق‌ها بیشتر خواهد بود که منجر به بهبود نسبت پشتیبانی صندوق‌ها و در نهایت وضعیت مالی آنها می‌شود. دومین کانال اثرگذاری تعادل جمعیت بر صندوق‌ها ازطریق اثرگذاری بر رشد اقتصادی است. اصولاً نیروی کار یکی از اصلی‌ترین نهاده‌های تولید است و کشورهای با جمعیت جوان مستعد رشد اقتصادی بالایی هستند. از آنجایی‌ که صندوق‌های بیمه‌ای، به ‌عنوان بخش مهمی از اقتصاد، از مزایای رشد اقتصادی برخوردار می‌شوند، افزایش جمعیت فعال اقتصادی از این نظر هم برای صندوق‌ها مفید است.» اینها نظرات روشن معاون پژوهشی مؤسسه عالی پژوهش تأمین‌اجتماعی است. نرگس اکبرپور در گفت‌و‌گو با ما از تعادل جمعیت و آینده تأمین‌اجتماعی، فرصت پنجره جمعیتی و آینده صندوق‌ها در صورت بالا رفتن نرخ زاد‌و‌ولد گفت. گفت‌و‌گوی آتیه‌نو با این کارشناس رفاه اجتماعی را در ادامه می‌خوانید.

پرتو جغتایی روزنامه نگار