مدیرکل دفتر توانمندسازی سازمان بهزیستی:
کمیته سنجش توانایی معلولان برای استخدام تشکیل شود
مدیرکل دفتر توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور با اشاره به چالش سنجش توانایی برای استخدام افراد دارای معلولیت گفت: «لازم است کمیته سنجش توانایی معلولان برای استخدام تشکیل شود.»
محمدرضا شهبازی افزود: «سنجش توانایی انجام کار به عهده دستگاه استخدامکننده است و امکان دارد به فرد معلولی گفته شود که او توانایی انجام کار را ندارد و او را رد کنند.»
وی ادامه داد: «براساس آییننامه اجرایی بند «ز» ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشور، آییننامهای از سوی هیأت دولت تصویب شده که این آییننامه سنجش توانایی کار را برعهده دستگاه مجری گذاشته که البته نظر بهزیستی را نیز میگیرند و ما همکاری لازم را داریم اما مرجع قانونی نیستیم؛ بنابراین پیشنهاد میشود کمیتهای متشکل از سازمان اداری استخدامی، سازمان بهزیستی و دستگاه مجری برای تشخیص توانایی کار تشکیل شود که این اقدام نیاز به طی کردن مراحل اصلاح آییننامه را دارد که تاکنون در این زمینه موفق نبودهایم.»
شهبازی با قدردانی از دستگاههای دولتی در رعایت قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت یادآور شد: «البته در زمینه استخدام افراد دارای معلولیت، شرایط مناسبتر شده و دستگاههای اجرایی دولتی نهایت همکاری را با ما میکنند و نقطهنظرات کارشناسی و رشته شغلهای پیشنهادی بهزیستی را میپذیرند.»
مدیرکل دفتر توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور تأکید کرد: «از طریق کمیته نظارت و هماهنگی قانون حمایت از افراد دارای معلولیت، پیگیر رعایت سهمیه استخدام سه درصد از مؤسسات عمومی، نهادهای انقلابی و شرکتهای دولتی هستیم.»
محمدرضا شهبازی افزود: «سنجش توانایی انجام کار به عهده دستگاه استخدامکننده است و امکان دارد به فرد معلولی گفته شود که او توانایی انجام کار را ندارد و او را رد کنند.»
وی ادامه داد: «براساس آییننامه اجرایی بند «ز» ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشور، آییننامهای از سوی هیأت دولت تصویب شده که این آییننامه سنجش توانایی کار را برعهده دستگاه مجری گذاشته که البته نظر بهزیستی را نیز میگیرند و ما همکاری لازم را داریم اما مرجع قانونی نیستیم؛ بنابراین پیشنهاد میشود کمیتهای متشکل از سازمان اداری استخدامی، سازمان بهزیستی و دستگاه مجری برای تشخیص توانایی کار تشکیل شود که این اقدام نیاز به طی کردن مراحل اصلاح آییننامه را دارد که تاکنون در این زمینه موفق نبودهایم.»
شهبازی با قدردانی از دستگاههای دولتی در رعایت قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت یادآور شد: «البته در زمینه استخدام افراد دارای معلولیت، شرایط مناسبتر شده و دستگاههای اجرایی دولتی نهایت همکاری را با ما میکنند و نقطهنظرات کارشناسی و رشته شغلهای پیشنهادی بهزیستی را میپذیرند.»
مدیرکل دفتر توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور تأکید کرد: «از طریق کمیته نظارت و هماهنگی قانون حمایت از افراد دارای معلولیت، پیگیر رعایت سهمیه استخدام سه درصد از مؤسسات عمومی، نهادهای انقلابی و شرکتهای دولتی هستیم.»