مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی:
بانک رفاه با نيمی از جمعيت در ارتباط است
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در جلسه هماندیشی با مدیران استانی شعب بانک رفاه کارگران گفت: «بانک رفاه کارگران به عنوان بانک بزرگترین صندوق بیمه اجتماعی کشور به 44 میلیون نفر از جمعیت کشور که تحت پوشش سازمان تأمیناجتماعی هستند، خدمات ارائه میکند. همچنین بیش از
3 میلیون و 500 هزار نفر بازنشسته و مستمریبگیر این سازمان از بانک رفاه خدمات دریافت میکنند.»
میرهاشم موسوی افزود: «بانک رفاه از بانکهای مؤثر در نظام پولی کشور است؛ زیرا بیش از نیمی از جمعیت کشور با این بانک در ارتباط بوده و خدمات مالی دریافت میکنند.»
وی با تأکید بر اینکه بانک رفاه کارگران کشور میتواند با تقویت شاخصهای سلامت خود، نقش مهمی در تأمین مالی خرد و کلان ذینفعان خود و بازنشستگان محترم داشته باشد، اظهار داشت: «بهبود کیفیت سرمایه، افزایش کیفیت داراییها، کاهش ریسک، توجه به انضباط مالی، کاهش هزینه تمامشده پول، دسترسی عادلانه به منابع قرضالحسنه و تکریم اربابرجوع میبایست در این بانک تقویت شود.»
موسوی، افزایش اعتمادبخشی به مشتریان بانک را راهبرد اصلی بانک رفاه کارگران برشمرد و گفت: «این راهبرد میتواند منجر به تقویت ثبات و سلامت در این سیستم بانکی شود. توسعه کیفیت و تنوعبخشی به خدمات بانکی مسأله بسیار مهمی است که باید مورد تأکید همه مدیران این بانک قرار گیرد که این مهم میتواند به افزایش سهم درآمدهای غیرمشاع بانکی کمک شایانی کند.»
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی، توسعه خدمات الکترونیک و خدمات بانکداری دیجیتالی در بانک رفاه کارگران را موضوع مهمی عنوان و خاطرنشان کرد: «خدمات بانک باید به آسانترین و سادهترین شکل ممکن در دسترس مردم قرار گیرد تا نیاز به مراجعه به شعب بانک کمتر شود.»
وی همچنین گسترش تسهیلات قرضالحسنه به جامعه بازنشستگان سازمان را مورد تأکید قرار داد و گفت: «از منظر رویکرد دینی نیز توسعه منابع قرضالحسنه و اعطاء تسهیلات قرضالحسنه دارای خیر و برکت معنوی برای بانک و سازمان است. برای نیل به این هدف لازم است متناسب با وضعیت تورم در جامعه مبلغ تسهیلات رشد یابد و دسترسی عادلانه برای کلیه بازنشستگان تسهیل شود.»
موسوی با بیان اینکه منابع قرضالحسنه در بانک رفاه کارگران در سال جاری رشد جدی داشته است، افزود: «ارائه تسهیلات قرضالحسنه به بازنشستگان متقاضی مورد توجه ماست و تلاش میکنیم هیچ بازنشسته متقاضی در نوبت دریافت وام نماند.»
وی دیدگاهها و مطالب مطرح شده از سوی مدیران بانک رفاه کارگران را ارزشمند و مؤثر ارزیابی کرد و گفت: «این جلسات متوقف نمیشود. هدف از این جلسات این است که به مشکلات و مسائل با نگاه راهبردی پرداخته و بهترین راهکارها برای ارتقاء خدمترسانی به مردم اتخاذ شود.»
در این جلسه، مدیران شعب بانک رفاه کارگران در استانها به بیان دیدگاههای خود پرداختند.
3 میلیون و 500 هزار نفر بازنشسته و مستمریبگیر این سازمان از بانک رفاه خدمات دریافت میکنند.»
میرهاشم موسوی افزود: «بانک رفاه از بانکهای مؤثر در نظام پولی کشور است؛ زیرا بیش از نیمی از جمعیت کشور با این بانک در ارتباط بوده و خدمات مالی دریافت میکنند.»
وی با تأکید بر اینکه بانک رفاه کارگران کشور میتواند با تقویت شاخصهای سلامت خود، نقش مهمی در تأمین مالی خرد و کلان ذینفعان خود و بازنشستگان محترم داشته باشد، اظهار داشت: «بهبود کیفیت سرمایه، افزایش کیفیت داراییها، کاهش ریسک، توجه به انضباط مالی، کاهش هزینه تمامشده پول، دسترسی عادلانه به منابع قرضالحسنه و تکریم اربابرجوع میبایست در این بانک تقویت شود.»
موسوی، افزایش اعتمادبخشی به مشتریان بانک را راهبرد اصلی بانک رفاه کارگران برشمرد و گفت: «این راهبرد میتواند منجر به تقویت ثبات و سلامت در این سیستم بانکی شود. توسعه کیفیت و تنوعبخشی به خدمات بانکی مسأله بسیار مهمی است که باید مورد تأکید همه مدیران این بانک قرار گیرد که این مهم میتواند به افزایش سهم درآمدهای غیرمشاع بانکی کمک شایانی کند.»
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی، توسعه خدمات الکترونیک و خدمات بانکداری دیجیتالی در بانک رفاه کارگران را موضوع مهمی عنوان و خاطرنشان کرد: «خدمات بانک باید به آسانترین و سادهترین شکل ممکن در دسترس مردم قرار گیرد تا نیاز به مراجعه به شعب بانک کمتر شود.»
وی همچنین گسترش تسهیلات قرضالحسنه به جامعه بازنشستگان سازمان را مورد تأکید قرار داد و گفت: «از منظر رویکرد دینی نیز توسعه منابع قرضالحسنه و اعطاء تسهیلات قرضالحسنه دارای خیر و برکت معنوی برای بانک و سازمان است. برای نیل به این هدف لازم است متناسب با وضعیت تورم در جامعه مبلغ تسهیلات رشد یابد و دسترسی عادلانه برای کلیه بازنشستگان تسهیل شود.»
موسوی با بیان اینکه منابع قرضالحسنه در بانک رفاه کارگران در سال جاری رشد جدی داشته است، افزود: «ارائه تسهیلات قرضالحسنه به بازنشستگان متقاضی مورد توجه ماست و تلاش میکنیم هیچ بازنشسته متقاضی در نوبت دریافت وام نماند.»
وی دیدگاهها و مطالب مطرح شده از سوی مدیران بانک رفاه کارگران را ارزشمند و مؤثر ارزیابی کرد و گفت: «این جلسات متوقف نمیشود. هدف از این جلسات این است که به مشکلات و مسائل با نگاه راهبردی پرداخته و بهترین راهکارها برای ارتقاء خدمترسانی به مردم اتخاذ شود.»
در این جلسه، مدیران شعب بانک رفاه کارگران در استانها به بیان دیدگاههای خود پرداختند.